本站小編為你精心準備了村鎮黨建和精神文明建立工作意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

各村、集鎮企事業單位黨（總）支部：

為了進一步加強全鎮黨建和精神文明建設，促進各單位經濟建設和社會事業全面發展，確保年度各項目標任務的完成，特制定本考核意見。

第一章總則

1、考核的分值：考核總分為100分，積分低于85分的年度雙文明考核評獎降一個等級，不滿75分，年度不得參加雙文明考核，不得被推薦為文明單位（行業）。

2、考核的實施：由鎮黨委、政府分管負責人牽頭，會同有關部門成立考核領導小組具體負責，各黨支部負責人配合。

3、考核的辦法：依據各單位的年度實績，采取聽匯報、查資料、看報表等方式、對照細則評分。

第二章考核的內容

組織人事工作20分：

1、認真開展“雙掛雙促”工作，結對單位不少于一個，并且活動正常（1分）；配備“義務村干部”（1分）。

2、落實好黨員志愿者隊伍的管理工作，有活動、有記錄（1分）。

3、落實流動黨員的長效管理機制（1分）。

4、支部活動正常，各項制度執行得好，記載簿記錄齊全（1分）。組織民主評議黨員并及時上報結果（0.5分）；及時辦理預備黨員轉正和黨員組織關系遷移手續，黨員能及時足額交納黨費（0.5分）。

5、黨員干部遠程教育正常開展，配有電視機、電腦和黨員活動室，并有專人負責（0.5分），年度組織收看不低于36次（每月3次），并組織討論，有記錄（0.5分）；加強學習型黨組織建設，活動情況開展良好（1分）。

6、支部有年度計劃、總結，班子團結，戰斗堡壘作用發揮好，年度目標任務全面完成（1分）；黨建工作有典型或創新（1分）。

7、積極開展“雙帶”型支部建設（1分）。

8、認真培養入黨積極分子，新黨員發展工作符合《黨章》規定的程序（1分）；關心退休干部的學習、生活（1分）。

9、關心培養大學生村官，支部書記為第一責任人，做到有培養計劃、有座談記錄、有實質性工作、有年終小結（2分）。

10、支部報送組工信息每月不少于1條，包括文字信息、圖片新聞、視頻報道等（2分）。

11、認真貫徹落實區委《關于進一步加強村級組織建設的意見》的文件精神，做到有計劃、有措施、有成效（2分）。

12、根據鎮黨委意見，認真做好支部換屆工作，實行公推直選（1分）。

紀檢監察工作20分：

13、支部明確專人負責紀檢監察工作，配備紀檢監察信訪員（1分）；實行政務公開（1分）；及時處理或配合處理來信、來訪，全年無集訪、無越訪、無重防（4分）；無黨員干部受黨紀政紀處分（2分）。

14、黨風廉政建設責任制各項規定制度健全，與支部黨員簽訂黨風廉政建設責任書（2分）；全年黨紀教育不少于2次（1分）；按規定召開民主生活會，有會議記錄，并抄報鎮紀委（2分）；建有廉政文化宣傳欄（2分）。

15、認真開展一年兩次村干部勤廉“訪述詢評改”活動（1分），爭創勤政廉政村干部活動有效果（2分），村便民服務室規范運作，為群眾提供代辦服務（2分）。

宣傳思想工作20分：

16、認真組織學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級的文件、會議精神，有黑板報或宣傳欄、戧牌，重大節日布置環境，積極配合鎮重大活動的宣傳及報道工作（2分）；各村明確一名信息報道員，每月報鎮政府辦信息4條，少一條扣0.2分，扣完為止（6分）；認真組織黨員、干部參加黨校培訓和冬訓，參訓率90％以上，鎮會議參會率達100％（2分）。

17、認真組織開展結對幫扶活動，有措施、有效果、有典型且上報材料（2分）；100％完成黨報黨刊征訂任務（3分）。

18、大力推進“文明新風鎮村行”活動，活動有特色、有載體、有成效（4分）；積極參加鎮組織的群眾性體育文化活動（1分）。

人武、征兵工作20分：

19、民兵工作組織制度健全，民兵營（連）部規范化建設達標（6分）。按要求組織民兵整組點驗、軍事訓練和完成突擊性任務且措施得當、效果好、標準高（4分）。

20、強化征兵工作，做好兵役登記和征兵動員，認真組織預征對象參加體檢，高質量地圓滿完成征兵任務（8分）；做好擁軍優屬及年終慰問工作（2分）。

婦女工作5分：

21、婦女工作組織健全，有“三樹立”活動陣地，婦女、兒童的合法權益得到維護（2分）；發揮婦女作用，認真組織開展“雙學雙比”活動和“巾幗示范崗”活動，有活動記錄并規定上報材料（3分）。

共青團工作5分：

22、共青團組織健全，“三爭當”活動有規劃、有記錄、有典型事跡（2分）；全年發展團員不少于1名（1分）；積極完成鎮團委下達的任務（2分）。

工會工作5分：

23、各單位工會聯合會組織健全、活動正常（3分）；職工合法權益得到維護（2分）。

統戰、民族宗教工作5分：

24、做好統一戰線宣傳協調和少數民族家庭結對聯系等工作（3分）；各單位有民宗協管員，做到轄區內無非法宗教聚會點和非法宗教活動（2分）。

第三章附則

25、被考核單位有空缺項目，按該項總分的90％計算。

26、為上級提供一次現場或典型經驗向面上推廣的，加分標準為：鎮級1分，區級2分，市級3分，省級5分。同樣類型的不重復加分，以最高級別計算。

27、受區級（含區級）以上表彰（命名）的加分標準為區級1分，市級2分，省級3分，國家級5分，加分不重復，同樣類型的以最高級別計算。

28、受到區級以上通報批評的扣5分。

29、由于工作不到位，集訪兩次以上的扣5分。

30、支部有黨員受到黨內嚴重警告以上處分的，支部負責人不得參加評先推優。

31、本考核意見從2014年1月1日起執行，解釋和修改由鎮黨委和鎮考核領導小組負責。