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為切實(shí)化解金融危機(jī)，把招商選資工作作為“一號(hào)工程”來抓，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展源，推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，對(duì)我鎮(zhèn)2013年度招商選資工作提出以下實(shí)施意見：

一、建立組織：

鎮(zhèn)設(shè)立招商選資服務(wù)辦公室。王堯林同志兼任辦公室主任，劉春英同志兼任辦公室副主任。章小根、王婷婷、費(fèi)清汶為辦公室成員。

二、分解任務(wù)

1、項(xiàng)目要求：

（1）從外地引進(jìn)工業(yè)企業(yè)、建筑（防腐、園林）類企業(yè)和其他經(jīng)營(yíng)性公司到稽東注冊(cè)落戶。

（2）落戶企業(yè)（公司）必須辦理好營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)地稅稅務(wù)登記證，設(shè)立銀行帳戶和企業(yè)進(jìn)入正常財(cái)務(wù)運(yùn)作。

（3）力求當(dāng)年創(chuàng)造銷售、營(yíng)業(yè)額、自營(yíng)出口和稅收等經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)。

2、任務(wù)分解

（1）鎮(zhèn)黨政班子成員每人招入一個(gè)項(xiàng)目。

（2）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室均招入一個(gè)項(xiàng)目。

（3）行政村每村招入一個(gè)項(xiàng)目。

三、強(qiáng)化考核

1、行政村按照《村干部崗位責(zé)任制》要求考核，起始時(shí)間自2013年4月至12月底。

2、機(jī)關(guān)考核到黨政班子成員和各辦公室，起始時(shí)間自2013年6月至12月底：

（1）每引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，班子成員或所在辦公室成員升崗位分5分，完不成的扣5分。

（2）實(shí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，每引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)2000元。產(chǎn)生銷售和稅收實(shí)績(jī)的視效果再獎(jiǎng)勵(lì)1000—3000元。

（3）年終視工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)比若干先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

（4）對(duì)招商選資中有特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人視實(shí)績(jī)大小再另行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、本實(shí)施意見也適用于鎮(zhèn)屬各部門和單位。考核工作由鎮(zhèn)招商選資服務(wù)辦公室組織實(shí)施，并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府審定。