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隨著稅收專業(yè)化管理正向縱深推進，地稅干部思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，對加強基層干部隊伍建設(shè)提出了新課題。不斷強化地稅文化建設(shè)，不斷推新思想政治工作思路，對于進一步凝聚精神、激發(fā)活力、推動發(fā)展，具有十分重要的意義。對此，市局黨組決定，在全系統(tǒng)打造“三系文化”，構(gòu)建“三力地稅”工程，現(xiàn)制定具體實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出人本，文化引領(lǐng)，全面踐行“誠信、責(zé)任、進取”的地稅核心價值追求，使地稅文化與時代同步、與工作合拍、與員工共鳴，實現(xiàn)地稅文化與地稅事業(yè)發(fā)展、與干部職工的和諧互動，營造一種“文化育稅、文化興稅、文化亮稅”氛圍，形成以品格魅力凝聚人、以業(yè)績實力征服人、以激情活力感染人的高效團隊。

二、活動載體

堅持倡導(dǎo)“誠信、責(zé)任、進取”的地稅核心價值追求，按照色彩匯集成紅系“誠信”文化、藍系“責(zé)任”文化、綠系“進取”文化三個層面，滲透到稅收工作的方方面面，構(gòu)筑地稅的獨特文化。

（一）塑造紅系“誠信”文化。利用本市豐富而寶貴的紅色資源，進行愛國主義教育；圍繞紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年，開展黨史知識教育；利用多種形式，吸引廣大黨員參與，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動；大力培養(yǎng)和宣揚“身邊的好人”，開展?fàn)幃?dāng)?shù)赖履７痘顒樱慌e辦第二屆地稅文化節(jié)活動，集中宣傳和展示地稅文化建設(shè)的成果，奏響和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的主旋律。

（二）鍛造藍系“責(zé)任”文化。全面推行基層單位新的領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)管理，根據(jù)各基層單位的工作特點開展結(jié)對競賽活動，促進組織目標(biāo)的高效運行；建立月度工作評價機制，基層分局、機關(guān)部門按月對所屬人員工作情況實事求是地進行工作講評，評價到崗到人到事；全面推進特色工作，打造地稅特色品牌；針對專業(yè)化管理新模式，推行“小靈快”（小規(guī)模、靈活性、快節(jié)奏）專業(yè)化人才培養(yǎng)新模式；實施“全員崗位技能達標(biāo)”工程，提升稅務(wù)干部的崗位技能；全力打造辦公場所稅務(wù)藍，按照稅收專業(yè)化管理要求，以稅務(wù)藍為主色調(diào)公開辦稅流程圖、崗位職責(zé)臺、辦稅八公開等相關(guān)制度，讓稅務(wù)干部在工作中體味到文化的蘊含；運用冠名式優(yōu)秀責(zé)任區(qū)評比、重要榮譽授牌、先進事跡展示等多種形式，充分滿足先進典型的成就感和自豪感，形成全員爭創(chuàng)的強大動力和良好氛圍。

（三）打造綠系“進取”文化。建立重點企業(yè)定點掛鉤聯(lián)系和高層互動機制，推進“企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”活動；發(fā)揮地稅行業(yè)優(yōu)勢，開展結(jié)對共建、扶貧濟困、“送溫暖”、義務(wù)勞動等社會公益和志愿服務(wù)活動，深入推進文明創(chuàng)建活動；深化“亮心”和“暖心”工程，培育綠色健康的心智；充分發(fā)揮評價激勵效力，對獲得較高榮譽或受到較高層次表彰的的個人，通過組織發(fā)函到其家屬所在單位等形式，鼓勵地稅干部職工創(chuàng)造新的業(yè)績；廣泛開展談心活動，繼續(xù)推行“局長在線交流”陣地建設(shè)，開展形式多樣的文化娛樂活動，增進情感聯(lián)絡(luò)。

三、具體要求

（一）提高思想認(rèn)識。提升地稅文化品位，是當(dāng)前新形勢下倡導(dǎo)先進文化引領(lǐng)的主旋律，有利于為地稅事業(yè)健康發(fā)展提供政治保障，有利于為地稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境，有利于為地稅事業(yè)快速發(fā)展注入不竭動力。各部門、各單位要廣泛動員發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識，創(chuàng)新活動舉措，扎實推進各項工作。

（二）形成創(chuàng)建合力。要建立在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、各單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)作聯(lián)通、齊抓共管的工作機制，要將實踐成果滲透到稅收專業(yè)化管理工作的方方面面，讓地稅干部職工在“價值引領(lǐng)、文化熏陶、日常養(yǎng)成”中培養(yǎng)的高尚情操，充分展示文化建設(shè)成果。

（三）增強活動效果。通過打造“三系文化”，構(gòu)建“三力地稅”，全面踐行“誠信、責(zé)任、進取”的地稅核心價值追求，著力塑造“高調(diào)做事，低調(diào)做人”的個體形象和“和諧卓越，公眾滿意”的整體形象，形成“在崗、在行、在狀態(tài)”良好的精神風(fēng)貌，進一步增強干部職工依法治稅、以德治稅、廉潔奉公、文明行政的觀念。各部門、各單位要及時總結(jié)上報好的經(jīng)驗做法，以推動全系統(tǒng)活動的開展。