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派出所在全力完成今年各項攻堅任務的同時，充分利用接下去到明年上半年的空檔時間，進一步強化基層基礎工作，促進打防結合，維護轄區治安穩定。

一、充分整合力量。

優先充實基礎民警，將3名新分配的民警充實到責任區，做基礎工作的民警數從原先的6名增加到7名。

同時重新調整轄區分工，將轄區27個村3個社區分成7個管片，每個管片駐1名責任區民警，配備2名協警，一改原先6警管7片的模式。要求責任區民警每周下轄區3天以上，早晨用車輛逐一將民警送至各自轄區，中飯、晚飯時間再統一接回，讓民警逐門逐戶開展走訪。

二、創新工作模式。

將責任區民警分成兩組，每組新老民警“捆綁式”搭配合作，實行“以老帶新”。責任區民警每人每月必須提供打擊線索2條以上，協助刑偵民警開展工作。

三、完善監督制度。

實行每周抽查制度，由分管所領導帶隊，每周抽出一天時間，對責任區民警進行抽查，要求做到基本情況“一口清”。

抽查內容主要有村居干部熟悉度、知名人士知曉度、監管對象情況、接處警回訪、護村隊建設及巡邏開展情況等。

在每周的所務會上，責任區民警逐一匯報一周基礎工作情況，包括走訪戶數、對象以及在走訪過程中了解到的信息等。

同時實行每月講評制度，在第一個星期所務會上，開展一次全面基礎工作情況講評。

四、嚴格獎懲措施。

每周進行一次倒查，從轄區查處的案件和人員入手，開展基礎工作責任倒查，對連續兩次發現因基礎工作不到位而導致發案的責任區民警給予批評。

對通過基礎工作抓獲犯罪嫌疑人的責任區民警考核雙倍加分。獎勵每月考核排名第一、第二的責任區民警，基礎工作突出的責任區民警，在年底爭優評先時予以優先推薦。