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一、總的要求：

年經(jīng)信系統(tǒng)培訓(xùn)工作總的要求：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作，認(rèn)真實(shí)施“十大學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織先進(jìn)典型選樹、百名職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、千名企業(yè)家大講堂、萬(wàn)名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)”工程，努力提升企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)，為發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，和建設(shè)“三個(gè)”，提供有力的人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

年經(jīng)信系統(tǒng)培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)是：（1）選樹10個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織先進(jìn)典型；（2）評(píng)選100家創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位；（3）培養(yǎng)100名企業(yè)負(fù)責(zé)人取得高中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人任職資格；（4）組織1000名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加高層次論壇（講座）；（5）組織10000名以上各類人才參加清華遠(yuǎn)程等各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

三、工作舉措

一是要大力選樹學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織先進(jìn)典型。

學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨員干部的理論武裝，提升企業(yè)黨組織、全體黨員和廣大員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力有著重要意義。今年，我們全市要在層層推薦選拔的基礎(chǔ)上，選樹10家基礎(chǔ)較好的企業(yè)作為全市典型，通過(guò)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建面，從而努力引領(lǐng)、推動(dòng)全市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作蓬勃開展。

二是要確保培養(yǎng)百名企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

我市經(jīng)營(yíng)管理人才在數(shù)量上基本能夠滿足企業(yè)發(fā)展需求，但結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，特別是高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重短缺，在一定程度上構(gòu)成了制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。各級(jí)經(jīng)信委要進(jìn)一步加大指導(dǎo)推動(dòng)力度，采取有力措施，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，加大省高、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓(xùn)認(rèn)證工作的力度，確保實(shí)現(xiàn)全年培養(yǎng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人100名的工作目標(biāo)。

三是要繼續(xù)實(shí)施千名企業(yè)家培養(yǎng)工程。

總書記指出：“以經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這種競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是民族素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)和較量，首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)、能力的競(jìng)爭(zhēng)和較量?！蔽覀円^續(xù)實(shí)施千名企業(yè)家培養(yǎng)工程，學(xué)習(xí)借鑒兄弟城市經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)努力辦好千名企業(yè)家大講堂，圍繞普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，邀請(qǐng)知名專家教授為企業(yè)家解疑釋難，為企業(yè)家傳授新知識(shí)、傳播新信息、傳輸新理念。

四是要搞好萬(wàn)名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)。

繼續(xù)通過(guò)清華遠(yuǎn)程學(xué)堂、網(wǎng)絡(luò)在線等遠(yuǎn)程教育和舉辦各類培訓(xùn)班的形式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和技術(shù)人才進(jìn)行更新知識(shí)培訓(xùn)。繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)組織員工參加清華遠(yuǎn)程企業(yè)學(xué)堂培訓(xùn)，要積極打造網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，使遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)成為企業(yè)自主培訓(xùn)的一個(gè)重要抓手和載體。要采取多種形式，確保實(shí)現(xiàn)全年參加培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才20000人的目標(biāo)。

四、保障措施

為實(shí)現(xiàn)年企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)到位，必須進(jìn)一步在保障措施上下功夫。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）經(jīng)信委要重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，作為發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)基地的重要基礎(chǔ)工作，下氣力抓緊抓好。要采取多種方式，開展企業(yè)各類人員的教育培訓(xùn)工作，努力提升企業(yè)管理水平和創(chuàng)新發(fā)展的能力。各縣（市、區(qū)）經(jīng)信委要明確企業(yè)培訓(xùn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職能處室，不斷強(qiáng)化對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作的組織和協(xié)調(diào)功能。各地在開展企業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中，要積極爭(zhēng)取地方財(cái)政的支持，要大力宣傳企業(yè)培訓(xùn)工作的重要意義，要在全社會(huì)形成提升經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)和管理水平的良好氛圍。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。積極采取長(zhǎng)、中、短期培訓(xùn)相結(jié)合，以短期培訓(xùn)為主；遵循職工培訓(xùn)的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)培訓(xùn)發(fā)展的新形勢(shì)、新趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方式。重視信息技術(shù)在職工培訓(xùn)中的運(yùn)用，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和遠(yuǎn)程教學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。綜合運(yùn)用啟發(fā)式、研討式、互動(dòng)式、模擬式、現(xiàn)場(chǎng)式、菜單式等多種培訓(xùn)方式開展培訓(xùn)，加強(qiáng)案例教學(xué)。

3、加強(qiáng)校企合作。要充分利用全市開展的“教企合作”活動(dòng)的成果上，積極適應(yīng)新形勢(shì)，推動(dòng)全市創(chuàng)新型企業(yè)與省內(nèi)外著名高校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良性互動(dòng)、密切合作、共謀發(fā)展。要充分利用企業(yè)的設(shè)備、場(chǎng)地的實(shí)習(xí)(訓(xùn))優(yōu)勢(shì)和院校的師資、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)校企雙方搞好資源整合與共享，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作開展企業(yè)員工培訓(xùn)和學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)。

4、建立和完善考評(píng)考核機(jī)制。今年我委將繼續(xù)按照下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)，對(duì)各縣（市、區(qū)）經(jīng)信委進(jìn)行考核。各縣（市、區(qū)）也要建立對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作的考評(píng)考核制度，對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)突出的企業(yè)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在此基礎(chǔ)上選樹一批培訓(xùn)工作示范企業(yè)，以此推動(dòng)和帶動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)工作的規(guī)范、有序、有效的開展。