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摘要：

人民幣被國際貨幣基金組織批準(zhǔn)加入SDR，使人民幣成為繼美元、歐元、日元、英鎊之后的第一個(gè)來自發(fā)展中國家的貨幣。人民幣入籃后，黃金市場(chǎng)走勢(shì)將面臨不確定性。文章旨在分析黃金市場(chǎng)未來面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及人才需求與對(duì)策。

關(guān)鍵詞：

SDR；黃金市場(chǎng)；機(jī)遇挑戰(zhàn)；人才需求

2015年12月1日，國際貨幣基金組織正式宣布批準(zhǔn)人民幣加入SDR，從此人民幣成為繼美元、歐元、日元、英鎊之后的第一個(gè)來自發(fā)展中國家的貨幣。此舉不僅是人民幣國際化里程碑的重要一步，還意味著各國央行將會(huì)在資產(chǎn)負(fù)債表中配置更多的人民幣資產(chǎn)，人民幣也將會(huì)被各國投資者看好，進(jìn)一步促進(jìn)資本賬戶的開放，影響人民幣的匯率，進(jìn)而影響黃金市場(chǎng)及人才需求。從長遠(yuǎn)看來，黃金市場(chǎng)受其影響而愈加繁榮將成為趨勢(shì)，在短期來看，這種背景下的黃金市場(chǎng)和黃金價(jià)格還有諸多不確定因素，與之相適應(yīng)的人才需求缺口很大，如何認(rèn)識(shí)并抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，找出應(yīng)對(duì)之策，則是當(dāng)下刻不容緩的課題。

一、人民幣加入SDR背景下黃金市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)

1.人民幣入籃會(huì)增強(qiáng)黃金等貴金屬的定價(jià)話語權(quán)人民幣加入SDR，無疑加速了其國際化的進(jìn)程。何為貨幣的國際化？一國貨幣的國際化是指該國的主權(quán)貨幣在世界范圍內(nèi)的交易和流通，履行其作為貨幣的基本職能，如價(jià)值尺度、流通手段、貯藏貨幣等職能。盡管現(xiàn)階段人民幣在SDR中所占的規(guī)模在國際支付結(jié)算體系中占比很小，大約只有3000億美元的規(guī)模占比僅2%，但是，人民幣將發(fā)展成為國際貨幣的事實(shí)不容置疑。人民幣加入SDR會(huì)使越來越多國家和國際機(jī)構(gòu)配置人民幣作為儲(chǔ)備資產(chǎn)，這不僅增強(qiáng)中國在國際大宗商品市場(chǎng)上的話語權(quán)，也愈發(fā)增加中國在以黃金為代表的貴金屬市場(chǎng)上的定價(jià)話語權(quán)。據(jù)海關(guān)總署數(shù)據(jù)顯示，2015年12月，中國主要大宗商品進(jìn)口數(shù)量環(huán)比仍創(chuàng)新高。貴金屬市場(chǎng)及黃金需求與價(jià)格表現(xiàn)雖然較為平穩(wěn)，但也出現(xiàn)種種異動(dòng)之處。毫無疑問，人民幣加入SDR將會(huì)使更多境外投資者有興趣投資人民幣資產(chǎn)，同時(shí)產(chǎn)生的大量境外離岸人民幣將會(huì)尋求合理的投資渠道，以黃金為代表的貴金屬市場(chǎng)顯然是個(gè)很好的選擇，中國的黃金市場(chǎng)必然面臨著良好的機(jī)遇，爭取和加大話語權(quán)是大勢(shì)所趨，也是國家利益所在。

2.人民幣加入SDR助推黃金衍生品市場(chǎng)繁榮我國的黃金市場(chǎng)選擇的是現(xiàn)貨與期貨隔離的發(fā)展模式，商業(yè)銀行主要承擔(dān)現(xiàn)貨交易商和做市商的角色，黃金期貨交給期貨交易所，相比現(xiàn)貨，針對(duì)黃金的衍生產(chǎn)品品種開發(fā)不夠。人民幣加入SDR將會(huì)使持有以人民幣計(jì)價(jià)黃金產(chǎn)品的投資者產(chǎn)生對(duì)黃金衍生產(chǎn)品的需求，特別是場(chǎng)外大宗交易產(chǎn)生的套期、遠(yuǎn)期、期權(quán)等，這些需求會(huì)倒逼人民幣計(jì)價(jià)的黃金衍生產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生。這對(duì)選擇套期保值的投資者來說未嘗不是一件好事，以前只能用美元交易的黃金遠(yuǎn)期產(chǎn)品可以直接用人民幣黃金遠(yuǎn)期的形式操作，規(guī)避了匯率風(fēng)險(xiǎn)。總而言之，黃金場(chǎng)外衍生品市場(chǎng)會(huì)因此變得日漸繁榮。

3.人民幣加入SDR會(huì)刺激國內(nèi)黃金制品多樣化，加大消費(fèi)力度隨著人民幣國際化進(jìn)程不斷深入，人民幣成為黃金交易國際計(jì)價(jià)工具將逐漸成為現(xiàn)實(shí)。黃金及制品以人民幣結(jié)賬，會(huì)大大方便民眾購買黃金制品，降低資金成本，方便國人出國旅游時(shí)的黃金制品消費(fèi)。同時(shí)，從事黃金經(jīng)營企業(yè)加大其資金投入，重視黃金消費(fèi)市場(chǎng)品種的研發(fā)與多樣性，國內(nèi)黃金制品經(jīng)銷商的投資熱情將進(jìn)一步激發(fā)，大眾消費(fèi)者購買欲望增強(qiáng)，促進(jìn)黃金制品消費(fèi)。

二、未來黃金市場(chǎng)需要的專業(yè)人才

面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存和高度開放的黃金市場(chǎng)，合格的職業(yè)人才需求至關(guān)重要。無論是對(duì)于擁有開展黃金業(yè)務(wù)的企業(yè)還是黃金市場(chǎng)交易方的參與主體，都需要優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源，發(fā)揮其應(yīng)有的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。具體而言，黃金市場(chǎng)合格的職業(yè)人才需求可分為以下幾類：1.黃金衍生品市場(chǎng)的研發(fā)人才面對(duì)日漸活躍的黃金衍生品交易市場(chǎng)，相關(guān)的研發(fā)人才需求隨之上升。這些人才必須熟知黃金市場(chǎng)的交易規(guī)則以及法律法規(guī)，具有良好的精算基礎(chǔ)，以及系統(tǒng)性創(chuàng)新能力。2.精通黃金交易規(guī)則的經(jīng)營人才隨著中國黃金市場(chǎng)的進(jìn)一步開放，黃金市場(chǎng)的參與主體也進(jìn)一步擴(kuò)大，大量的擁有專業(yè)知識(shí)以及金融產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)的精英人才將會(huì)為整個(gè)市場(chǎng)帶來新的活力。3.通曉國際法的談判人才人民幣加入SDR將使我國在大宗商品交易市場(chǎng)上取得應(yīng)有的話語權(quán)，因此必須學(xué)會(huì)做規(guī)則的制定者而不只充當(dāng)規(guī)則的接受者。通曉國際法的談判人才將會(huì)為我國的黃金市場(chǎng)發(fā)展打開新局面。4.從事黃金制品銷售的市場(chǎng)營銷專門人才人民幣加入SDR會(huì)進(jìn)一步刺激我國黃金制品消費(fèi)，尤其相對(duì)眾多的一般消費(fèi)者而言，消費(fèi)欲望、需求以及對(duì)黃金品質(zhì)的要求會(huì)更高。目前，大眾消費(fèi)者對(duì)黃金的需求有收藏、抗通脹保值和黃金飾品等不同目的，且已擴(kuò)展到各個(gè)年齡層面，但是，從事黃金制品銷售的營銷人員業(yè)務(wù)水平普遍欠缺，人員素質(zhì)與一般商品銷售人員并無二致，這不僅制約了黃金制品的銷售，也造成了其銷售渠道的單一。

三、黃金市場(chǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)策

人民幣入籃后，從短期來看，黃金市場(chǎng)前景撲朔迷離、走向不甚明朗。但長期看來，隨著人民幣國際化程度的不斷提高，黃金市場(chǎng)一定更加繁榮。目前，我國黃金市場(chǎng)在金融市場(chǎng)中可稱為最為開放的市場(chǎng)，國際與國內(nèi)市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，市場(chǎng)復(fù)雜，產(chǎn)品繁多，在此背景下，如何培育更多的高素質(zhì)的專門人才，以優(yōu)化及補(bǔ)充黃金市場(chǎng)人力資源，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要，筆者以為應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作。

1.改革人才培養(yǎng)模式，拓展人才培養(yǎng)規(guī)模數(shù)量目前，我國黃金市場(chǎng)人才培養(yǎng)主要由少數(shù)地質(zhì)類高校和具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)的高校承擔(dān)，由于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速快，金融市場(chǎng)龐大，人才分流嚴(yán)重，黃金市場(chǎng)專門人才數(shù)量供給嚴(yán)重不足，缺口很大。因此，改革較為單一的人才培養(yǎng)模式，實(shí)施多元化、社會(huì)化的開放式辦學(xué)模式和機(jī)制尤為重要。教育主管部門應(yīng)在搞好學(xué)科專業(yè)布局的前提下，鼓勵(lì)高校充分利用社會(huì)力量辦學(xué)，如增設(shè)新學(xué)校新專業(yè)、采用混合所有制辦學(xué)或引進(jìn)國外智力辦學(xué)等，加大人才培育規(guī)模與力度，適應(yīng)市場(chǎng)人才需求。

2.注重職業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng)，契合人才培養(yǎng)與市場(chǎng)適應(yīng)度作為黃金市場(chǎng)人才培養(yǎng)搖籃的高等學(xué)校，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)為市場(chǎng)培育更多的優(yōu)秀人才的重任。做好人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，在于重視內(nèi)涵建設(shè)，突出專業(yè)特色，提高人才培育質(zhì)量，尤其是構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)新體系，讓人才培育與市場(chǎng)需求無縫對(duì)接。只有不斷更新教育教學(xué)觀念，適時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，深入開展課程體系建設(shè)和教學(xué)改革，才能突出人才特色。只有加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，樹立質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)控，才能提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。只有樹立創(chuàng)新思維，順應(yīng)黃金市場(chǎng)發(fā)展要求，實(shí)施校企聯(lián)合及產(chǎn)學(xué)研一體化，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，才能提高人才素質(zhì)，這也是契合人才市場(chǎng)適應(yīng)度的好方法和捷徑。此外，還要積極改善辦學(xué)條件，為人才產(chǎn)出創(chuàng)造可靠的物質(zhì)保障。

3.探索多樣化的職業(yè)人才培養(yǎng)方式，彌補(bǔ)市場(chǎng)人才結(jié)構(gòu)性不足貼近市場(chǎng)要求，需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不二法則。目前，黃金市場(chǎng)專門人才短缺，人才結(jié)構(gòu)也不盡合理，就更需要進(jìn)行人才培養(yǎng)方式的探索。訂單式人才培養(yǎng)，既簡單易行，又符合實(shí)際，且具有針對(duì)性，是解決當(dāng)前黃金市場(chǎng)人才不足的有效途徑之一。積極倡導(dǎo)企業(yè)與高校及科研院所合作，充分利用前者資金優(yōu)勢(shì)和后者科研人才優(yōu)勢(shì)，實(shí)施聯(lián)合培養(yǎng)方式培育所需人才，既能提高人才培養(yǎng)的效率和可持續(xù)性，又可達(dá)到利益攸關(guān)方的雙贏效果。如共同建立研究工作站、流動(dòng)站，合作建立人才培養(yǎng)基地及實(shí)踐基地，都能延緩、解決市場(chǎng)人才短缺問題。對(duì)于國際化人才需求，可通過國外直接引進(jìn)、國外培養(yǎng)或國內(nèi)國外聯(lián)合培養(yǎng)方式，獲取具有國際視野、熟悉法律和市場(chǎng)規(guī)則的專業(yè)人才。

4.引進(jìn)與培訓(xùn)結(jié)合，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人力資源

發(fā)展黃金市場(chǎng)，打造內(nèi)部核心競(jìng)爭力是核心，而不斷優(yōu)化人力資源配置是其關(guān)鍵所在。積極引進(jìn)優(yōu)秀人才十分重要，做好企業(yè)培訓(xùn)工作更不可或缺。企業(yè)應(yīng)清楚自身發(fā)展?fàn)顩r，盤點(diǎn)人力資源能力現(xiàn)狀，看其能否適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展需要。通過調(diào)整整合內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化員工素質(zhì)培訓(xùn)，來達(dá)到優(yōu)化內(nèi)部人力資源的目的。人員培訓(xùn)可采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方法進(jìn)行，“走出去”就是員工外出培訓(xùn)，“請(qǐng)進(jìn)來”即引進(jìn)外部智力進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)方式靈活多樣，比如證書制與研修式、長期與短期、脫產(chǎn)與業(yè)余等，還要?jiǎng)?chuàng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境氛圍等。四、結(jié)語人民幣加入SDR將為黃金市場(chǎng)發(fā)展迎來良好開端，也為黃金市場(chǎng)專門人才需求培養(yǎng)提出了新的要求。只要我們充分抓住改革契機(jī)，引進(jìn)相關(guān)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才培養(yǎng)方式，黃金市場(chǎng)必然會(huì)迎來新格局。

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作者：劉瑤 單位：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)