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為了進一步夯實我鄉人口計生基層基礎，真正形成村自為戰的格局，使各村計生服務員更好地履行人口計生工作職責，現結合《縣鄉鎮對村級計生考核辦法》的要求，制訂本考核辦法。

一、考核對象：

各行政村計生服務員和兼任計生服務員的村務員。

二、考核內容：

人口計生目標管理責任制考核和個人工作實績考核。

（一）人口計生目標管理責任制考核。

1、統計誤差。做好調查摸底，及時、清楚掌握本轄區育齡人員的婚育動態，包括育齡婦女人數、結婚、生育、節育措施落實等情況。考核暗訪時發現有1例計劃外漏報扣一百元、計劃內漏報扣五十元、性別差錯扣五十元、計劃屬性差錯扣五十元，育齡婦女漏登1人扣二十元。

2、計劃生育率

計生率達到83%以上的不扣分，否則按照83%的指標數，每多一個計劃外扣五十元，結合縣進行考核。

3、結扎率

計劃外生育二胎及以上的對象一方施行結扎（有醫學緩扎證明外），發現應扎對象未結扎的每一例扣五十元。

4、放環率

達到77%以上得分，每低一個百分點扣十元，一年考核四次。

5、查環查孕率

協助鄉政府抓好查環查孕工作，查環查孕率達到96％以上得滿分，每低一個百分點扣十元，查環查孕率低于90%的，扣發一百元，一年考核兩次。

（二）個人工作實績考核

1、明確職責，當好參謀。工作職責明確、本村計生工作情況清楚以問卷形式進行考核；定期向村兩委主要領導和鄉計生辦匯報本村的計生工作情況，及時分析各項指標完成情況，重點、難點對象等，要求每季以書面形式向村兩委和鄉計生辦匯報，少一次扣十元。

2、做好計生統計臺帳。要求村級計生帳冊齊全、變更及時準確。到村查看村級計生統計帳冊及月報告單，帳冊，要求填寫規范、變更及時準確并與數據庫一致。提交報表臺賬時，發現一處未變更或與數據庫不相符的扣十元，幫助他人完整臺賬，確保數據無誤獎勵十元，一次無故未完成報表扣五十元。

3、做好計生宣傳和服務工作。

（1）計生宣傳品進村入戶率100％、計生基礎知識知曉率80％以上，每低一個百分點扣五元。

（2）“優生兩免”檢測率和知識普及率分別達到80%以上每低一個點扣五元。

（3）做好避孕藥具發放和管理。對本轄區內的應使用避孕藥具對象及時送藥服務上門，及時處理過期變質藥品得滿分，發現用藥對象漏送1例扣十元，未及時處理過期或變質藥品一次扣十元。

（4）做好隨訪服務。對本轄區內的應隨訪人員及時進行隨訪，計生隨訪登記卡記錄規范、完整得滿分；發現漏訪或漏登記一人扣十元。

（5）建好村級計生活動室。規范整潔、制度健全、文件齊全。制度缺一項扣十元。

（6）村公開欄規范，公開內容齊全。缺一項扣十元。

4、做好流動人口服務和管理：

（1）規范填寫外出外來育齡人員臺帳，有外出外來人員的現居住地及聯系電話，發現漏登一人扣十元，內容填寫不齊全或不真實的每一項扣十元。

（2）外出已婚育齡婦女聯系信息準確率90%以上，發現一個人信息不準確扣十元。

（3）外來已婚育齡婦女納入本地管理率90%以上，發現一個人未納入本地管理扣十元。

5、做好計生協會工作。每年組織“5.29”等活動兩次以上得滿分，少一次扣十元。

（三）獎勵

動員計劃外懷孕引產對象自己去引產，憑醫學證明獎勵二百元，凡先告知鄉政府，鄉政府協同引產成功的每例獎勵一百元。

（四）倒扣

1、嚴格把好獨生子女證、一孩生殖健康服務證、再生育、計生公益金、獎勵扶助對象申請表等有關證件和證明材料的審核關，每錯報一例扣五十元。

2、出現人口計生工作惡性事件必須立即內向鄉政府匯報，未及時上報導致嚴重后果的，每次扣一百元。

3、被上級暗訪、考核發現業務工作差錯而影響全鄉計生工作成績的，視問題輕重給予扣一百元至伍佰元。

三、考核方法

1、實行一年四次考核，每季根據工作實績并結合上級考核結果予以公布。

2、考核由鄉黨委政府組織實施。

四、獎懲措施

村計生服務員工資報酬采用每季績效工資形式發放，金坑、金坑口、石坑嶺的基本工資1000元/季度，其余村1050元/季度，在此基礎上，每季結合上級考核結果并根據工作實績獎懲予以發放。

五、本考核辦法自2012年1月1日執行