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為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，圍繞抓落實(shí)，抓執(zhí)行的要求，強(qiáng)化剛性約束，突出查處整治一批庸懶散的人和事，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一、督查組織

成立大督查辦公室，主任由丁元洪同志擔(dān)任，劉飛同志任副主任，成員有陳磊和部分大學(xué)生村官組成。

二、督查時(shí)間和方法

1、平時(shí)每周至少督查一次，對(duì)中心工作或重點(diǎn)工作可不限時(shí)、不限次數(shù)督查。

2、督查采取定期督查與不定期督查相結(jié)合，暗訪督查、電話督查與現(xiàn)場(chǎng)督查相結(jié)合的方式。

3、督查出來的問題至少每月通報(bào)一次，對(duì)重點(diǎn)工作或突出問題可一督查一通報(bào)。

4、督查通報(bào)在鎮(zhèn)大屏幕上滾動(dòng)播放。

三、督查對(duì)象

鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、各基層站所全體工作人員，村（居）干部。

四、督查內(nèi)容

1、《陳集鎮(zhèn)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》執(zhí)行情況。

2、日常工作、重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作推進(jìn)情況。

3、“四務(wù)”公開、辦事程序公開、承諾公示情況。窗口單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率及服務(wù)質(zhì)量等情況。

4、辦公環(huán)境衛(wèi)生。單位辦公環(huán)境整潔，室內(nèi)物品擺放有序、衛(wèi)生干凈。

5、其他工作制度執(zhí)行情況。

五、督查考核

對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人除按號(hào)文處理外，還實(shí)行百分制考核，即各機(jī)關(guān)單位、村（居）和個(gè)人，作風(fēng)效能建設(shè)均為一百分。

1、違風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定受到查處的，每件次扣減當(dāng)事人3分，所在單位扣減3分。

2、違反“八不準(zhǔn)”制度，被區(qū)級(jí)以上紀(jì)委督查到的，每件次扣減當(dāng)事人3分，所在單位扣減3分；被鎮(zhèn)督查室查到的，每件次扣減當(dāng)事人2分，所在單位扣減2分。

3、對(duì)督查人員態(tài)度蠻橫，拒不接受或逃避檢查的，扣減當(dāng)事人2分，所在單位同時(shí)也扣減2分。

4、不按規(guī)定或承諾時(shí)限辦結(jié)工作事項(xiàng)的，每件次扣減當(dāng)事人1分，所在單位扣減1分。

5、辦公環(huán)境衛(wèi)生贓亂差的，扣減單位和單位負(fù)責(zé)人各1分。

6、因工作不力，被區(qū)通報(bào)批評(píng)的或誡勉談話的，有一例扣減當(dāng)事人和單位各1分。

7、被群眾舉報(bào)或投訴作風(fēng)效能類問題的，經(jīng)查屬實(shí)的，每件次扣減當(dāng)事人1分，同時(shí)扣減所在單位1分。

8、違反其他工作制度的，扣減當(dāng)事人和所在單位各1分。

六、督查結(jié)果運(yùn)用

1、督查考核的分?jǐn)?shù)作為鎮(zhèn)全年目標(biāo)綜合考核的依據(jù)之一。

2、有下列三種情況的，除按相關(guān)規(guī)定處罰外，還要在全鎮(zhèn)大會(huì)上公開檢討，并在鎮(zhèn)大屏幕上滾動(dòng)播放。

(1)被上級(jí)督查組督查到的。

(2)工作日午間飲酒的；

(3)工作時(shí)間做與工作無關(guān)事的，如上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等；

3、對(duì)全年得分排名前三位的單位，作為作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)半年得分排名后三名且分?jǐn)?shù)低于94分的單位部門，責(zé)成單位負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢查；對(duì)半年得分排名未位的且低于94分的單位部門，除責(zé)成單位負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委政府作出書面檢查外，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話。

5、對(duì)年度得分排名后三名且分?jǐn)?shù)低于94分的單位部門，取消年度所有評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，單位負(fù)責(zé)人實(shí)行制。

6、對(duì)全年得分排名后三名且分?jǐn)?shù)低于90分的個(gè)人，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，年度考核給予不稱職等次。

七、督查監(jiān)督

1、督查室主任未督查到位或營私舞弊的，被主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的，扣減督查室主任3分。

2、督查室工作人員未督查到位或營私舞弊的，被督查室主任或主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的，扣減督查人員2分。

3、督查室工作人員接受全體工作人員監(jiān)督，依據(jù)考核辦法同獎(jiǎng)同罰。

八、本考核辦法由鎮(zhèn)督查室負(fù)責(zé)解釋，并于之日起執(zhí)行。