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為貫徹落實縣委、縣政府跨越發展考核體系精神，不斷擴大城鄉基本社會保險覆蓋面，著力建設更高水平小康社會，激發全系統上下進位爭先熱情，充分調動全系統干部職工在落實縣委、縣政府城鄉基本社會保險覆蓋面工作中的積極性和創造性，根據縣政府《關于下達2013年度城鄉基本社會保險覆蓋面目標任務的通知》，特制定本辦法。

一、考核對象

局機關、公路站、運管所、航道站、海事處、鄉鎮綜合所、客運服務站及公交公司等單位。

二、考核內容

城鄉基本社會保險覆蓋面考核內容為企業職工養老（簡稱“職工養老”）、城鎮職工醫療（簡稱“醫療”）和失業三大保險當年新增參保人數（須連續繳費4個月以上）。

三、考核計分方法

職工養老保險、醫療保險、失業保險根據下達目標數按4：3：3權重計算完成率，再用完成率乘以滿分即為最終指標得分。

四、獎懲辦法

（一）對職工養老保險、醫療保險、失業保險的獎勵

1．凡在考核期間完成率達80%以上的單位，每完成1人（按權重計算后）分別按職工養老保險30元、醫療保險15元、失業保險10元的標準給予獎勵。

2．對于完成率達80%以上，且完成數在90以上（含90人）、80至90人、70至80人的單位分別增發單位獎金8000元、6000元、4000元。

（二）以上獎勵對象為單位主要負責人、分管負責人、具體經辦人。

（三）完成率低于50%的單位不計分。

（四）上述獎金由局財務支付。

五、考核管理

1.局項目辦具體負責城鄉基本社會保險覆蓋面的考核工作，局機關、公路站、運管所、航道站、海事處、鄉鎮綜合所、客運服務站及公交公司等單位城鄉基本社會保險覆蓋面新增參保人數和基金完成數以社會保險經辦機構確認數為準。

2.局紀委和局項目辦將定期對城鄉基本社會保險覆蓋面目標任務完成情況進行督察、通報，確保全年目標順利實現。

3.本辦法由局項目辦負責解釋。