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各部門、各社區(qū)：

為進(jìn)一步推進(jìn)我街道經(jīng)營(yíng)用房稅收工作，強(qiáng)化部門協(xié)作配合和考核監(jiān)督力度，確保經(jīng)營(yíng)用房稅收征管各項(xiàng)措施的落實(shí)，更好地規(guī)范稅收秩序，提高稅源控管質(zhì)效,保障地方財(cái)政收入，根據(jù)《如皋市社會(huì)綜合治稅工作實(shí)施方案》通知精神，結(jié)合我街道實(shí)際，制定本辦法。

一、考核目的

通過有效實(shí)用的考核辦法和手段，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)、反映各征收工作小組經(jīng)營(yíng)用房稅收征收工作落實(shí)完成情況，檢驗(yàn)工作成效，建立科學(xué)有序的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)用房稅收深入開展，力爭(zhēng)做到應(yīng)收盡收。

二、考核原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公正、促進(jìn)稅收征管以及定性與定量相結(jié)合的原則。考核中，采取以定量指標(biāo)為主、定性指標(biāo)為輔，定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，定期公布考核結(jié)果，促進(jìn)稅收征管水平的不斷提升。

三、考核對(duì)象

經(jīng)營(yíng)用房稅收工作考核對(duì)象為經(jīng)營(yíng)用房稅收征收小組，相關(guān)社區(qū)主要負(fù)責(zé)人。

四、考核內(nèi)容

（一）對(duì)社區(qū)工作指導(dǎo)中心、社區(qū)考核

1、組織領(lǐng)導(dǎo)情況。各相社區(qū)工作指導(dǎo)中心、社區(qū)是否指定專人負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)用房稅收工作；是否積極協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。

2、協(xié)稅護(hù)稅情況。是否協(xié)助經(jīng)營(yíng)用房稅收征收小組做好稅收征管；本轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)用房稅收戶結(jié)率、稅款入庫(kù)率、序時(shí)進(jìn)度完成目標(biāo)任務(wù)。

（二）對(duì)各征收小組

1、基礎(chǔ)工作（占30%）

各征收小組是否對(duì)本責(zé)任區(qū)內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)用房基本信息登記造冊(cè)并建立臺(tái)帳，是否實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，是否及時(shí)變更調(diào)整相關(guān)信息。

2、稅款入庫(kù)率（占40%）

各征收小組對(duì)本責(zé)任區(qū)根據(jù)稅源臺(tái)帳，是否在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放納稅通知書并及時(shí)跟蹤催收催繳，確保稅款足額入庫(kù)。

3、戶結(jié)率（占30%）

各征收小組是否加強(qiáng)對(duì)本責(zé)任區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)用房的稅收征管，是否堅(jiān)持“抓大不放小”原則，確保征收不留死角，做到應(yīng)收盡收。

4、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

各征收小組是否按照鎮(zhèn)綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)組要求及時(shí)送達(dá)納稅通知書，是否及時(shí)催收催繳，稅款入庫(kù)率、戶結(jié)率是否在規(guī)定的期限內(nèi)達(dá)到規(guī)定的要求。

五、考核方式

考核工作采取百分制考核方式，由街道社會(huì)綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。定期召開經(jīng)營(yíng)用房稅收工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)相關(guān)考核對(duì)象指標(biāo)完成情況以及得分排名情況。

六、獎(jiǎng)懲措施

1、經(jīng)營(yíng)用房稅收工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入對(duì)社區(qū)指導(dǎo)中心、社區(qū)和部門的年終考核。

2、街道財(cái)政安排經(jīng)營(yíng)用房稅收征收總額的10%作為工作經(jīng)費(fèi)，按照各征收小組得分情況，量化考核到具體征收人員.