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為進一步強化住戶調查基礎工作，推動住戶調查工作的規范性、制度化管理，激勵和調動輔助調查員和記賬戶的積極性和主動性，從源頭上確保調查數據質量，結合實際工作，特制訂本考核辦法。

一、考核依據

以月度賬本的綜合質量、訪戶工作、各類問卷臺賬登記等方面的情況為依據，進行全面考核。

二、考核對象

考核對象為住戶調查輔助調查員（國家點包括國家點人員和社區人員）和記賬戶。

三、考核方式

月度、季度與年度考核相結合。

四、考核內容

對輔助調查員的考核內容為：調查點的基礎工作質量、個人履職盡責和業務能力；

記賬戶的主要考核內容為：省市區數據質量檢查通報、接受電話抽查情況、記賬筆數以及工作配合程度；

考核采取以“百分制”的形式實行量化打分考核（詳見附表）。

五、考核結果應用

（一）按照考核標準對記賬戶進行綜合考評，最終評選季度優秀記賬戶的比例不超過全部記賬戶戶數的10%，評選年度優秀記賬戶的比例不超過全部記賬戶戶數的20%。

（二）對月度考核合格（80分及以上）的記賬戶，給予該戶100元/月的獎勵；對季度考核優秀（合格且排名第一）的記賬戶，給予該戶200元的一次性獎勵；對年度考核優秀（合格且排名前二）的記賬戶，給予該戶500元的一次性獎勵；

街道在全區全年綜合排名第一，給予記賬戶每戶100元的一次性獎勵；街道在全區季度通報最后一名，取消記賬戶這個季度所有獎勵。

（三）對輔助調查員季度考核合格（85分及以上），給予100元/月的獎勵；

街道在全區全年綜合排名第一，給予輔助調查員500元的一次性獎勵；街道在全區季度通報最后一名，取消輔助調查員這個季度所有獎勵。

（四）接到省、市、區專線電話的

1.接到省上電話并在輔助調查員處記錄的，獎勵50元一次；

2.接到市上電話并在輔助調查員處記錄的，獎勵30元一次；

3.接到區上電話并在輔助調查員處記錄的，獎勵20元一次；

（五）會議培訓誤工費

每次參加會議參會人員發100元誤工費。

（六）手機記賬的記賬戶

針對采取手機記賬的記賬戶且賬機不一致筆數低于5筆（包括5筆），給予50元/月的獎勵。

六、附則

（一）本辦法由街道辦事處負責解釋；

（二）本辦法自2019年12月1日起實施，有效期至2020年11月30日。