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以《縣初中教學成績增值式評價列表（EXCEL）》為評價工具，通過考試成績及增值情況，對任課教師、班級和學校的教學成績進行等級評價。

一、教師評價

1.評價等級

按A、B、C、D、E五個等級評價。

A等：本次成績合計得分前10%；增值率前5%；名次進步值大于或等于班級數60%的值。

B等：本次成績合計得分前10—30%（不含10%）；增值率前5—20%（不含5%）。

C等：本次成績合計得分前30—75%（不含30%）；增值率前20—40%（不含20%）。

E等：本次成績合計得分不及全縣總計得分的65%，且增值率小于0；名次退步值低于或等于班級數80%的值，且增值率低于或等于-50；無參照成績時，本次成績合計得分不及全縣總計得分的60%。

其余為D等。

［合計得分=平均分×70%+及格率×20%+優秀率×10%。得卷面滿分的85%為優秀。增值率=（本次成績合計得分÷本次成績總計得分-參照成績合計得分÷參照成績總計得分）×100］

2.評價安排

各年級每學年總評一次，七、八年級每個學期各占50%，九年級上下學期分別占20%和80%。九年級下學期參照成績，從七年級上下學期、八年級上下學期和九年級上學期這五個學期中隨機選定，隨機選定的概率依次是、、、和。各次評價的本次成績和參照成績安排見下表一。

二、班級評價

按A、B、C、D、E五個等級評價。

A等：本次成績班級總評合計得分前10%；班級總評合計增值率前5%。

B等：本次成績班級總評合計得分前10—30%（不含10%）；班級總評合計增值率前5—20%（不含5%）。

C等：本次成績班級總評合計得分前30—75%（不含30%）；班級總評合計增值率前20—40%（不含20%）。

E等：本次成績班級總評合計得分不及本次成績班級總評總計得分的65%，且班級總評合計增值率＜0；無參照成績時，本次成績合計得分不及總計得分的60%。

其余為D等。

［班級總評合計得分=∑（班級總評各科得分×各科權重）］

三、學校評價

1.評價等級

按A、B、C、D四個等級評價。

A等：本次成績學校總評合計得分前10%；學校總評合計增值率前10%。

B等：本次成績學校總評合計得分前10—30%（不含10%）；學校總評合計增值率前10—30%（不含10%）。

D等：本次成績學校總評合計得分、學校總評合計增值率均為最后一名，且增值率＜0；本次成績合計得分不及全縣總計得分的65%，且增值率＜0;無參照成績時，本次成績合計得分最后一名，且不及全縣總計得分的60%。

其余為C等。

［學校總評合計得分=∑（學校總評各科得分×各科權重］

2.學年總評

一學年總評一次。學年總評計算公式=（七年級上學期+七年級下學期）÷2×25%+（八年級上學期+八年級下學期）÷2×25%+九年級上學期×10%﹢九年級下學期×40%

四、統計規則

1.各科平均分成績均按百分制呈現。

2.無參照成績的學科，每班可扣除達不到卷面滿分15%的超低分數學生1人,不列入統計。

3.輟學學生、無故缺考學生，參照成績每生按全縣最高成績的70%統計，本次成績按0分統計。復學學生，參照成績每生按全縣最高成績的60%統計。

4.三類殘疾隨班就讀學生，縣外轉入學生，特殊情況（需提供相關佐證材料）無法參加考試的學生，不列入統計。

5.按《等級換算表》（見下表二）進行等級間換算。

五、結果運用

1.縣教育局對教師的各類擇優推選（如職稱推薦、崗位晉級、評先選優等），教學成績按本辦法進行評價。

2.班級集體縣級及以上的評先選優，原則上當年班級總評應達C等及以上。

3.任教學科為E等，縣教育局對任課教師進行約談。

4.班級總評為E等，該班級所有任課教師當年不作為評先選優的推薦人選。

5.聘期內連續3年教學業績較差（每年達不到50分），教師職務聘期考核不得進入合格及以上等級；聘期內連續3年教學業績差（每年達不到40分），教師職務聘期考核不得進入基本合格及以上等級。

六、其他事項

1.學校要根據《省教育廳關于加強中小學教師專業技術職務聘后管理的意見》（閩教人〔2014〕22號）要求，進一步完善教師聘后管理實施細則，對教師受聘期間的教學業績進行認真考核。

2.本辦法從2020—2021學年下學期開始試行。

3.本辦法由縣教育局中教股、人事股負責解釋。