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中共中央新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。對于如何貫徹落實《廉政準則》，我談四點粗淺的認識和體會：

一、《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內法規

我們黨歷來高度重視黨員領導干部廉潔自律，1997年3月中共中央就頒發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》。現行的《廉政準則》既保持了連續性，又體現了創新性，尤其突出了針對性、實踐性，強化了指導性、可操作性。

二、廉潔從政對于黨員領導干部至關重要

《廉政準則》對于黨員領導干部來說既是監督也是保護。它不僅可以有效監督和規范行為，也為黨員領導干部樹威信，集中精力抓工作，有規律地生活創造了條件。

第一，廉潔從政能促進事業有成。領導干部的凝聚力和號召力，來源于職務影響和人格魅力影響。無論是哪個部門哪個單位，黨員領導干部廉潔自律、公平正義、獎罰分明，就能促正氣、順心氣、鼓干勁，就有凝聚力和號召力；反之，在執政過程中，如果以權謀私，甚至貪贓枉法，最終造成的是黨的事業受損。第二，廉潔從政能促進家庭和美。廉潔從政，艱苦樸素，勤儉持家，是個人和家庭幸福的防火墻。第三，廉潔從政有助身心健康。廉潔者把有限的時間用于工作，把主要的精力用于為民，無腐敗者之心理負擔，自然能健康、快樂、長壽。

三、以《廉政準則》為鏡鑒，管好自己是關鍵

貫徹實施《廉政準則》，促使黨員領導干部廉潔從政，領導班子主要負責同志是關鍵。我認為作領導干部必須做好三點：

第一，要樹立堅定的理想信念。黨員領導干部違紀違法，落入歧途，往往是思想道德防線上出了問題。有什么樣的理想信念、道德情操，就有什么樣的執政行為。在新的歷史時期，我們的物質條件、工作環境有了極大的改變，但是艱苦奮斗的精神不能丟，共產主義理想信念不能忘，共產黨員尤其是黨員領導干部要樹立遠大理想信念，并為之奮斗終生。

第二，要樹立正確的權力觀。要從思想深處解決從政為什么、用權干什么、工作圖什么的問題，銘記手中權力是上下有限、左右有度的，要時刻防止權力濫用，任何時候都要自覺秉公辦事，公私分明。《廉政準則》詳細規定了領導干部從政8個“禁止”，52個“不準”行為，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，我們要深入學習，明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“分界線”，明晰個人與家庭的“情感線”。

第三，要自覺做好三個表率。一是內化于心，做學習的表率。通過全面熟悉和了解《廉政準則》，牢固樹立法律面前人人平等的意識。不斷提高理論素養，努力成為黨的政策理論專家、本職工作的行家。二是外踐于行，做落實的表率。通過自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，始終保持共產黨人的高尚情操和政治本色。三是做接受監督的表率。要通過民主生活會、年度述職述廉、如實向黨組織報告個人有關事項，習慣在監督下行使權力，開展工作，切實杜絕把黨和人民給予的權力崗位化，把崗位形成的權力個人化，把個人掌握的權力商品化。

四、營造廉潔從政的氛圍，促進“雙健康”

各級黨組織和黨員領導干部要以高度的政治責任感和認真負責的態度，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。一是要采取多種形式對《廉政準則》進行廣泛的宣傳，為貫徹實施《廉政準則》創造良好的社會氛圍。二是要加快懲治和預防腐敗體系建設，逐步建立完善配套制度，工會組織要認真履行職責，努力推行廠務公開，民主管理，切實做到預防為先，關口前移。三是要加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，深入抓好黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，真正實現市委提出的經濟健康發展、干部健康成長的“雙健康”目標。