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xx紀委開展的黨風廉政宣傳教育月活動，具有針對性，注重實效，開展得及時，也很必要。在這次教育活動中，我閱讀了有關材料，觀看了警視片，深受啟發。黨風廉政建設重在教育，重在監督。這次學習給我以深刻的體會，讓我如何把握好自己什么是廉政與廉潔，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更一步的認識和了解。通過這次學習，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面擴展了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。作為統計執法處的一名中層干部，我更應該在工作和生活中，時刻牢記廉政，合規辦事。下面就和大家交流一下我對黨風廉政建設的心得體會：

一、加強黨風建設，切實履行職責

黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項注意”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。我們要準確把握工作內涵，把黨風建設當作一項長期而艱巨的任務，當做一項現實而緊迫的工作來抓。要在當前和今后一個時期，抓住重點，集中解決黨的思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題。

“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。廉政建設是一項長期而又艱巨的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員干部，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。因此，我們每一個黨員每一位領導同志都必須嚴格按照上級要求，在學習、工作和生活中時常對照，時刻提醒自己。嚴格按照規章制度，加強黨風建設學習，切實履行自己的職責。只要放松了對自己的改造，放棄對共產主義理想信念的追求，必定要犯錯誤。因此，加強黨風建設，切實履行職責，推進各項統計工作按規按律發展，以實際行動貫徹落實反腐倡廉的措施規定。

二、牢記廉政勤政，樹立良好形象

統計處的工作和別的工作有所不同，數據的真實性、合法性、合規操作性都直接影響到有關部門做出的決定。工作的特殊性質也要求我們必須懂法熟法，必須廉政勤政。

作為執法處的一名中層干部，站在自己的工作角度談廉政建設，我認為應該要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風；處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利；處理好奉獻與索取的關系，真正體現出黨員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

并且加強自我約束意識。“勤生明、廉生威”的道理誰都懂；個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規范，從嚴監督，從嚴查處來規范和強化自律行為。工作中把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，不廉政無以立身。只有把這兩條統一起來對待，才能經得起考驗，樹立好形象。統計執法，樹立形象，對內，向同志們樹立良好的廉政形象，做好榜樣，帶動全處廉潔；對外，向社會樹立統計執法的廉潔形象，促進統計局的黨風廉政建設。

三、創新思維，與時俱進推廉政

對于黨風廉政建設，一方面要和上級保持一致，充分學習上級精神，另一方面要結合本單位的工作特點，實際情況，創新思維，多角度、全方面推進廉政建設。不僅干部中推廣，也要開展大量的學習課宣傳課，使每位職工做到廉政熟知于心，廉政操作在手。

反腐倡廉制度建設同時也是一個長期的動態的過程，要與反腐倡廉新的形勢和要求相適應，不斷進行刷新和完善。只有堅持用改革創新的精神、建設性的思路、建設性的辦法和建設性的措施，不斷研究新情況、發現新問題、總結新經驗、探索新對策，特別是針對一些腐敗行為常常采用邊緣的、間接的、隱蔽的方式進行的特點，以規范權力正確行使、消除滋生腐敗的條件和空間為目標，制定出一批新的制度和規定。如我統計局在干部人事制度上，率先在全市推行公推公選制，改革干部選拔初始提名權，樹立正確的用人導向；在財政管理制度上，率先推行財政業務過錯責任追究制度，加強內部管理，規范過錯責任追究程序，著力打造公共財政、陽光財政和發展財政；在制定起草統計規程上，強化審批，征求大多數權威意見，確保無誤。實踐證明，只有不斷改革創新、與時俱進地推進制度建設，才能適應新形勢下反腐倡廉工作的需要。

四、加強廉政監督，做到警鐘長鳴

我干執法工作已經兩年多了，大大小小的事務處理了很多。工作中的各種人員各種表現也很熟悉。對于統計執法，我個人以為，實際工作中，除上述所說以外，加強廉政監督是至關重要的。一是加強上級對下級的監督，熟知整個工作環節具體的操作，檢查管理人員和征收人員以及基層單位領導是否存在私心雜念，是否執法公正并納入考核，與晉升職務、評先評優掛鉤。二是加強下級對上級的監督。這要求領導干部廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。發揮紀檢監察員的作用，嚴格公開制度，牽涉到人、財、物要嚴格按程序辦事。三是加強班子成員之間的相互監督，互相提醒。四是加強群眾監督。五是做到自我監督，不高高在上，不脫離群眾。

反腐倡廉制度建設就是要落到實處，落實到工作中。汲取其他單位的好做法、好經驗，結合本單位工作實際，從實踐中得來，再到實踐中去檢驗，不斷加以修訂和完善，尊重群眾的首創精神，把一些好的做法固定下來，上升為制度。制度一旦制定就要狠抓落實。制度不好，落實不了；制度再好，不落實不得了。有了制度不落實，群眾就會盯著你，監督你。這樣，上上下下互相監管，互相監督，“人人心里有桿秤”、警鐘時刻長鳴。

總結：隨便上網一查，便會看到很多對我國官方統計數字質疑的新聞。當然，這些并不是我們統計執法部門的錯。數據統計實際操作中確實很難得到真實有效的數字。所以這次黨風廉政建設開展的很有必要。統計執法，只有從思想深處了解到其重要想，才能工作中牢記職責，嚴格操作，杜絕弄虛作假，才能得到真實有效的數字，樹立起統計局的良好形象。希望，我們的黨風廉政建設能繼續推廣下去，真正的加強監督力度，讓警鐘長鳴。以上，就是我的一點心得，希望各位領導指教，各位同事指正。謝謝大家。