本站小編為你精心準備了縣地稅局政風行風建設(shè)先進集體事跡參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

xx縣地稅局現(xiàn)有干部職工97人，下設(shè)11個科（室）所和4個分局，擔負著全縣城鄉(xiāng)1121戶企業(yè)和2758戶個體工商戶的地方稅收征管工作。幾年來，在市局黨組和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，全局上下緊緊圍繞組織稅收收入這一中心，堅持依法治稅，從嚴治隊，全力打造和諧地稅。經(jīng)過全局干部職工的不懈努力，地稅機關(guān)的政風行風建設(shè)取得明顯成效，稅收服務水平得到了進一步的優(yōu)化，受到了當?shù)卣蜕鐣鹘绲钠毡檎J可，多次被省、市、縣評為“文明單位”和“政風行風建設(shè)先進單位”，全局稅收收入連年創(chuàng)歷史新高，2008年實現(xiàn)稅收收入30340萬元，為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供了堅實的保障。

地稅局機關(guān)是地方財政稅收的主要征收職能部門，肩負著地方政府70%以上的財政稅收和各種保費的征收任務，是社會執(zhí)法監(jiān)督部門的一個重要“窗口”。抓好政風行風建設(shè)就是要切實解決好機關(guān)作風建設(shè)和隊伍建設(shè)中存在的突出問題，基于這一考慮，該局主要從以下幾個方面很抓了機關(guān)的政風行風建設(shè)：

一是從教育培訓入手苦練內(nèi)功提升全局干部隊伍的綜合素質(zhì)

近年來，該局緊緊圍繞稅費征收這一中心工作，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，培育全能型人才。從強化培訓、增強技能、規(guī)范服務、提高素質(zhì)入手，加大培訓力度，積極開展崗位練兵活動，千方百計地提高全員的綜合素質(zhì)。截止目前，全局本科以上學歷已達到81人，占全局總?cè)藬?shù)的88%。市級稽查能手8名，省級稽查能手3名。市級“百名征管能手”12名，省級“百名征管能手”2名，其中1人位居全省“百名征管能手”的第一名?，F(xiàn)在，全局實現(xiàn)了辦公自動化，干部職工都能熟練地操作微機，個個成為稅收業(yè)務的行家里手，這些都是該局堅持苦練內(nèi)功取得的可喜成果，是全局抓政風行風建設(shè)的基礎(chǔ)性法寶。

二是從軟環(huán)境建設(shè)入手強化規(guī)范管理提升服務理念不斷提高工作效率

該局從簡化執(zhí)法程序、優(yōu)化服務質(zhì)量、實行政務“八公開”、完善辦稅環(huán)境等方面入手，突出軟環(huán)境建設(shè)，全面提高工作效能。把加強政風行風建設(shè)滲透到稅收管理工作中，著重解決納稅人最關(guān)心的實際問題和易引發(fā)不正當行業(yè)風氣的突出問題。在對全縣納稅業(yè)戶的納稅稅額核定中，該局采取層層把關(guān)，嚴格按照規(guī)定程序組織核定，專門成立了“評稅委員會”，對重點行業(yè)、重點業(yè)戶實行統(tǒng)一核定，避免了個人說了算、關(guān)系稅、人情稅等違紀違規(guī)問題的發(fā)生。結(jié)合開展“八榮八恥”和“勤政為民、廉潔奉公”主題學習教育活動，全局廣泛開展“規(guī)范化執(zhí)法樹行業(yè)新風”活動，要求全局工作人員牢記總局提出的“五要”“十不準”，牢固樹立全心全意為人民服務思想，堅持文明辦稅，講求優(yōu)質(zhì)高效。工作中著裝上崗，掛牌服務，做到稅容整潔、舉止端莊。嚴格遵守工作紀律，按時上班下班，不遲到，不早退。愛崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，熟練掌握業(yè)務知識和計算機操作技能。隨著征管改革的不斷深入，網(wǎng)絡化辦公已成為該局的主要辦公方式，辦公手段的更新，實現(xiàn)了業(yè)務流程的規(guī)范化管理，全局的工作效率也得到了明顯提高。為了優(yōu)化和提升納稅服務環(huán)境，該局投入大量資金，完善了機關(guān)辦公設(shè)施和辦稅大廳的服務設(shè)備，安裝了空調(diào)設(shè)施和飲水設(shè)備，納稅服務評價器和計算機查詢系統(tǒng)隨時服務，桌椅、筆墨、表冊以及老花眼鏡應備俱全，為納稅人辦稅提供方便。為充分發(fā)揮全社會的監(jiān)督作用，該局在局辦稅大廳和各稅務分局設(shè)置了行風投訴箱、意見箱和稅收政策法規(guī)宣傳欄，自覺接受全社會的監(jiān)督，有效地推動了政風行風建設(shè)。

三是從開展廉政教育入手強化廉政意識不斷增強法紀觀念

為提高干部職工的拒腐防變能力，增強廉政意識，該局積極搭建教育平臺，把每年的3月份定為“警示教育活動月”，認真組織全局開展思想教育和廉政警示教育系列活動，嚴格落實廉政教育制度，全局堅持每季度開展一次廉政警示教育，各科（室）分局堅持每月進行一次勤政廉政教育。在教育形式和教育方法上，該局也采取了多種樣式，一是采取“走出去、請進來”的方式，先后組織黨員到撫順雷鋒紀念館參觀學習，組織全員到xx監(jiān)獄和“九·一八”歷史博物館實地參觀學習，邀請縣檢察院領(lǐng)導來局開展預防職務犯罪教育，二是組織全局稅務干部家屬開展以如何吹好枕邊風，協(xié)助地稅部門抓好反腐倡廉工作為主題的“家庭助廉”教育活動，向干部家屬征集廉政寄語，并印制成冊發(fā)給干部共勉，同時與地稅干部家屬簽訂廉政公約，在全局大力宣傳地稅廉政文化。三是組織全局干部職工圍繞“人要怎么做，權(quán)要怎么用，法要怎么執(zhí)”開展座談討論，找差距，制訂措施。四是組織全員分析系統(tǒng)內(nèi)部的典型案例，深刻剖析“六種現(xiàn)象”，使全局干部從中吸取教訓，自覺抵制拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。通過開展這些有效系列教育，全局干部職工堅定了立黨為公、執(zhí)法為民的思想信念，黨性觀念、法律意識和公仆意識得到進一步增強，遵紀守法和廉潔從政的自覺性都有了明顯提高。

四是從落實制度入手強化社會監(jiān)督確保政風行風走上良性軌道

多年來，該局嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，在層層簽訂責任狀的基礎(chǔ)上，狠抓制度落實，做到年初有計劃、年終有總結(jié)，每季度開展一次形勢分析、每半年進行一次自查自糾。深化“兩權(quán)”監(jiān)督，進一步規(guī)范了執(zhí)法工作人員的從政行為。充分發(fā)揮了社會的監(jiān)督作用，聘請了社會各界廉政監(jiān)督員代表，主動征求社會各屆的意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督。定期組織特邀廉政監(jiān)督員對全局工作進行了明察暗訪，提出問題，進行整改。邀請縣政協(xié)委員對全局的稅收執(zhí)法工作存在的問題進行集體會診，主動征求他們的意見和建議。完善了行風投訴反饋處理系統(tǒng)的工作制度，進一步明確責任和工作要求，建立了信訪舉報工作程序和制度規(guī)范，并嚴格按照制度規(guī)范予以落實，保證了行風投訴舉報工作渠道暢通。為做好政風行風信息反饋工作，該局專門建立了政風行風信息反饋網(wǎng)絡，并設(shè)立專人負責政風行風信息的采集，及時向市民心網(wǎng)報送信息。在年度工作考評中，該局實行“一票否決制”，凡在政風行風建設(shè)上出了問題，一律取消單位、個人的評先資格。通過這些制度的落實，強化了內(nèi)外監(jiān)督，全局的機關(guān)作風建設(shè)和隊伍建設(shè)得到明顯加強，政風行風建設(shè)得到了健康發(fā)展。新晨