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一、基層黨支部黨建工作存在的主要問題和原因

1．基層黨支部缺乏進行黨建工作的意識基層黨支部的黨員隊伍參差不齊，素養不高，很多黨支部的領導班子黨建意識不夠，沒有按部就班的進行黨建工作。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創新性，根本沒有結合基層特色開展活動。受當前社會意識形態的影響，很多人認為在基層黨支部活動中，應該做一些看得見摸得著的“實事”，而不是黨建工作這種“虛事”。因此，在基層黨支部活動中，普遍性存在重業務而輕黨建的情況，黨建意識淡薄等情況。基層黨支部黨建工作意識薄弱問題，在很大程度上與基層組織的領導有直接的關系，黨支部書記認識不足，重視程度不夠都會對基層黨支部的黨建工作產生不良影響。黨支部書記如果對當前問題把握不準，不能較好的預見基層問題，采取的解決措施缺乏針對性等都會對黨建工作帶來麻煩。

2．基層黨支部的黨建工作覆蓋面小在實際黨建工作中，很多基層黨支部的黨建工作成員不能夠較好地滲透到經濟工作中，使得黨建工作與經濟建設相分離，得不到行政人員的廣泛支持，較小覆蓋面的黨建工作就不能充分發揮黨建工作的重要作用。由于很多基層黨支部還沒有建立好完善的“三融入”制度，導致很多黨建工作難以滲透到基層的經濟建設和行政工作中，因此黨建工作得不到應有的支持，從而出現覆蓋面不高，影響力不夠的問題。加上黨建工作缺乏創新，沒有將日常工作與黨建工作有效結合，只是象征性的走了個活動過場，使得很多黨建工作都流于形式，缺乏實質性的內涵。

3．基層黨支部組織意識薄弱，缺乏有效的組織制度建設基層黨支部一般較為渙散，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰斗堡壘作用。即使是組織黨內活動，也僅僅是停留在召開黨支部部署工作的問題上，將黨支部會議等同于行政會議;將評議黨員制度作為講評黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴肅性，降低了黨支部的組織標準，使得黨支部的號召力和影響力不夠，基層黨支部形同虛設，吸引力不夠。由于有些基層單位事情比較繁雜，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動的過程比較艱難。基層黨員同志很難在日常生活中抽出時間來進行黨建工作的學習，更別說帶頭落實黨建工作了，因此，在黨建工作方面大家都比較被動，積極性不高。

二、對基層黨支部黨建工作的建議

1．要選好黨支部書記，發揮黨支部書記的先鋒模范作用黨支部書記是基層黨支部的領導者和帶頭人，只有當支部書記有了黨建工作的意識，才能使得更多地黨支部成員才能有開展黨建工作的想法。黨支部的戰斗力強弱直接受到黨支部書記的影響，因此需要按照優化“三齡”的要求來選擇好黨支部書記。黨支部書記人選需要工作3年以上，黨齡滿了3年，只有這樣才能選撥出一批黨建思想意識高，工作熱情高和業務能力強的領導人，從而發揮黨建工作的先鋒模范帶頭作用。

2．創新黨建內容，黨建工作與實際工作相結合黨支部人員之所以缺乏黨建工作的熱情，很大一部分原因在于黨建工作的創新性不夠，流于形式，缺乏吸引力。因此，黨建工作要與實際工作相結合，創建黨建品牌，注重黨建工作的實效性和實在性。黨建工作小組要大膽思考，勇于創新，依舊本地的發展特色，提煉出一些符合切身實際的黨建活動。

3．建立完善的黨建組織制度長期以來，基層黨支部的黨建工作都存在組織性不強，影響力不夠，規范化和管理水平不高的問題。要想提高基層黨支部的黨建工作水平，就必須加強黨建工作的規范化水平和科學化內容，明確組織規章制度，針對地方特色細化黨建工作的流程和組織管理制度。另外，要有充足的黨建資金，充足的資金可以使基層黨支部活動開展得更加順利，同時還能給于黨支部成員在職培養的機會，以便各位黨員同志在提升自身業務素養的同時還能夠加強黨支部成員的綜合素質，以便有利于黨建工作的繼續進行。

三、結語

總之，要做好基層黨支部的黨建工作，基層領導首先要增強黨建工作意識，創新黨建工作內容，擴大黨建工作的影響力和號召力。只有樹立好嚴明的紀律、正確的思想和明確的組織制度，才能在黨支部書記的領導帶領下有效開展黨建工作。當然，黨支部的黨建工作是一個持之以恒的過程，需要貴在堅持、重在落實，只有這樣才能真正將黨建工作落實到位。

作者：胡同武 單位：蚌埠市公路管理局