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市人事勞動保障局：

為深化單位人事制度改革，建立健全崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據市委辦、市府辦《關于印發<市事業單位崗位設置管理實施意見（試行）>的通知》和市委組織部、市人事勞動社會保障局《關于事業單位設備管理有關問題的處理意見》文件精神，結合街道實際，制定本方案。

一、單位基本情況

（一）單位機構編制情況

人員編制總數37人，其中：管理人員4人；專業技術人員33（含雙肩挑2人）人。內設機構4個，名稱分別是：農業技術服務中心；社會事業服務中心；工商經濟服務中心和財務核算中心。核定領導職數（按照市編辦核定數設置），現擬5名（1正4副）。

（二）正式在冊人員情況

1.實有人數19人。

2.管理人員3人。

3.專業技術人員16人[副高級2人，聘任1人；中級7人，聘任8人（含一名副高）；初級7人，聘任7人]。

（三）主體崗位情況

主體崗位為專業技術崗位，占崗位總量的84.2%。

二、擬設置崗位情況

（一）崗位總量

本單位擬設置崗位總量37個，其中：管理崗位4個，專業技術崗位33（含雙肩挑2個）個。主體崗位是專業技術崗位，占崗位總量的90%；管理類崗位是4個，占10%。專業技術主系列是工商經濟服務、社會事業服務系列，主系列專業技術崗位設置是25個，占專業技術崗位設置的總量的75.8%。

（二）管理崗位的名稱、等級、數量

總數4人，占單位崗位總量的10%。其中：八級2個，九級1個，十級1個。

單位領導崗位（按照市編辦核定數設置）。名稱分別是云山街道辦事處社會事業綜合服務中心黨組織書記；云山街道辦事處社會事業綜合服務中心主任；云山街道辦事處社會事業綜合服務中心副主任。

（三）專業技術崗位等級、數量及結構比例

根據行業結構比例控制標準和內部結構比例控制標準進行設置如下：

1.中級崗位14個，占專業技術崗位比例42%。其中：八級崗位4個，占中級崗位比例39%，九級崗位6個，占中級崗位比例43%，十級崗位4個，占中級崗位比例39%。八級、九級、十級崗位之間的比例為39%：43%：39%.

2.初級崗位19個，占專業技術崗位比例58%。其中：十一級崗位10個，占初級崗位比例53%，十二級崗位9個，占初級崗位比例47%，十一級、十二級崗位之間的比例為53%：47%。