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根據安組通（2014）24號文件安排，結合實際，就我局開展“三分類三升級”活動特作如下實施方案：

一、分類升級對象

科技局機關黨支部。

二、分類升級內容

（一）、分類標準

1、黨組織帶頭人（15分）。局黨組書記政治素質、黨性觀念?，認真履行黨建工作責任；局黨組書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用；局黨組書記帶頭抓班子建設、黨員隊伍建設、做好黨員發展工作；局黨組書記帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結。

2、工作思路（10分）。局黨建工作思路明確，并形成年度工作計劃；認真抓好工作計劃落實，并形成年度工作總結。

3、工作制度（10分）。建立完善落實“”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶、黨員談心、黨組織書記述職評議、黨組織書記參與重大決策、黨務公開、民主管理、黨員聯系群眾長效機制等制度。

4、活動陣地（10分）。建好黨員活動場所，配備好活動設施，落實好活動經費，經常開展黨員活動。

5、保障機制（10分）。落實好機關專兼職黨務工作人員和機關黨支部工作經費。

6、工作業績（20分）。完成上級黨組織部署的各項工作任務和本單位工作目標；機關黨支部和黨員聯系服務群眾好；積極創建文明單位、切實加強文化建設；黨建工作、科技工作年度考核合格；黨建帶“三建”工作成效明顯。

7、群眾反映（25分）。機關黨支部在黨員群眾和服務對象測評中滿意度達95%以上；機關黨支部活動在黨員、群眾中反映好；黨員服務意識、辦事效率高；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作好。

（二）、評定方法

分類定級按百分制評分的方式進行，總分為100分。80分以上為先進，60—79分為一般，60分以下為后進。具體評定方法是：

1、初評。局黨組組織召開全局職工會議，廣泛聽取職工意見，對局機關黨支部的等次進行初步確定。

2、評議。根據初步確定的等次，機關黨支部組織召開黨員大會，廣泛聽取黨員意見，對機關黨支部初步確定的等次進行評議。

3、自評。局領導班子結合初評、評議結果以及近三年的工作業績和上級黨組織年終考核情況，對機關黨支部分類級次進行自評。

4、審議。局黨組再次召開黨員、職工會議，?取無記名測評方式，對局黨組提出的自評級次進行審議。

5、評定。局黨組根據機關黨支部自查自評和黨員、職工意見，認真研究評定機關黨支部的級次。

（三）、晉位升級

局機關黨支部根據局黨組的總體部署和安排，針對自身存在的不足和薄弱環節，制定晉位升級方案，明確升級目標，?化措施，分解任務，落實責任，積極開展比學趕超等系列爭創活動，力爭進入先進黨組織行列。

三、具體步驟

“三分類三升級”活動從2014年4月開始實施，2014年12月底結束，具體分為三個階段：

（一）分類評級階段（2014年4月）。制定分類升級方案和先進、一般、后進黨組織分類標準，并根據分類標準評定機關黨支部級次，形成分類管理臺帳。

（二）晉位升級階段（2014年5月—2014年11月）。制定爭創目標和整改措施，簽訂目標責任書，全面開展晉位升級工作。

（三）總結驗收階段（2014年12月）。搞好自?，形成總結，重新分類級次，更新管理臺帳。

四、活動要求

1、落實責任。局黨組把開展“三分類三升級”活動納入局年度黨建目標考核的重要內容，局機關黨支部要把活動列入重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導干部要帶頭開展承諾。局黨組書記對機關黨支部完成年度升級目標和黨員作用發揮情況進行點評，加強督促指導，激勵先進,鞭策后進。

2、加強指導。要堅持從實際出發，制定針對性強的晉位升級方案，開展主題鮮明、務實管用的升級活動。

3、強化檢查。局基層組織建設年活動領導小組?取定期或不定期地開展專項督查，及時總結成功經驗和做法，提出整改事項和要求。

4、探索創新。機關黨支部要緊密結合實際，大膽探索，勇于創新，增強活動實效，要把“三分類三升級”活動與推進本單位各項工作結合起來，不斷提升基層黨建工作整體水平。