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摘要：隨著物流企業(yè)發(fā)展方向的改變，加強(qiáng)對基于供應(yīng)鏈金融物流的研究意義重大，本文對此展開論述，首先簡述了基于供應(yīng)鏈金融的物流企業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題，然后分析了該模式下對物流企業(yè)發(fā)展管理的影響因素，最后介紹了加權(quán)模型的建立方式，并給出了上述問題的解決策略，旨在為基于供應(yīng)鏈金融物流企業(yè)的發(fā)展提供一定的參考，進(jìn)而保證整個物流行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：供應(yīng)鏈金融；物流企業(yè)發(fā)展管理；加權(quán)模型；物流行業(yè)

一、引言

目前物流企業(yè)正在向供應(yīng)鏈方向發(fā)展，該背景下，物流企業(yè)供應(yīng)鏈金融模式應(yīng)運而生。然而由于該模式起步較晚，在實際實踐過程中，仍然存在較多問題。首先表現(xiàn)在該模式難以獲得銀行的認(rèn)可，從而無法獲取新的利潤增長點；其次，由于經(jīng)營理念的落后以及綜合型物流人才的缺失，對該模式的推廣運營形成了嚴(yán)重的阻礙，下文將對存在問題與對策進(jìn)行具體分析。

二、基于供應(yīng)鏈金融物流企業(yè)的現(xiàn)狀分析及存在的問題

（一）現(xiàn)狀分析供應(yīng)鏈金融作為現(xiàn)階段商業(yè)銀行重要的產(chǎn)品類型，其一方面可以為企業(yè)提供新的增長點，另外一方面也確實可以解決供應(yīng)鏈方面資金匱乏的現(xiàn)狀，對于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展以及盤活市場經(jīng)濟(jì)都具有極其重要的作用。為了體現(xiàn)供應(yīng)鏈金融的應(yīng)用優(yōu)勢，就必須要做好金融物流企業(yè)與其他一般企業(yè)之間的差異分析。實際上，從現(xiàn)金流角度上來看，供應(yīng)鏈金融本身就屬于為物流企業(yè)量身定做的模式，能夠解決資金不足的問題，同時該金融模式也為行業(yè)的發(fā)展提供了新的機(jī)遇。在該模式應(yīng)用過程中，可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，取得豐富的資金，同時解決資金鏈的壓力，使得企業(yè)的流動資金數(shù)量增加，同時物流企業(yè)的資金壓力也會相應(yīng)的減少。從商業(yè)合作的角度上來看，供應(yīng)鏈金融本身就屬于物流授信的產(chǎn)品，所以可以試試多方面的綜合評價，能夠獲得一些優(yōu)秀且穩(wěn)定的客戶，這一點對于商業(yè)銀行而言十分關(guān)鍵。從社會效益角度上來看，一些常規(guī)融資渠道獲得資金困難的中小企業(yè)在資金流改善方面存在許多壓力與困難，這個方面得到改善，就可以盤活行業(yè)發(fā)展的趨勢，進(jìn)而為促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步與發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在資金流的改善過程中，也可以實現(xiàn)良好的社會經(jīng)濟(jì)效益。

（二）存在的問題分析就目前來看，供應(yīng)鏈金融主要存在以下幾個方面的問題：其一，難以通過審核。現(xiàn)階段國內(nèi)許多物流企業(yè)通過供應(yīng)鏈金融的方式獲得貸款資金的支持，但是也存在許多的中小物流企業(yè)依然無法通過供應(yīng)鏈金融獲取充足的資金。究其原因，還是由于大型企業(yè)的整體資金實力較強(qiáng)同時資產(chǎn)數(shù)量較多，所以銀行對其進(jìn)行評價時也可以給予良好的評價，整體適應(yīng)性更強(qiáng)。相對的，中小物流企業(yè)在供應(yīng)鏈金融征信評價方面就不具有優(yōu)勢，存在資金不足、運轉(zhuǎn)能力不足以及規(guī)模較小的情況。在這樣的情況下商業(yè)銀行必然會傾向于貸款給那些大中企業(yè)，而對于中小企業(yè)則不太適應(yīng)。這樣的情況下，中小企業(yè)的物流往往得不到認(rèn)可和接受，導(dǎo)致供應(yīng)鏈金融出現(xiàn)斷層，從而帶來內(nèi)部不穩(wěn)，甚至?xí)茐男袠I(yè)的發(fā)展生態(tài)；其二，缺乏配套信息設(shè)備。供應(yīng)鏈金融本身屬于新的應(yīng)用模式，對于審核環(huán)節(jié)的信息管理要求較高，如果選擇傳統(tǒng)的審核方式，對于人工數(shù)量以及信息獲取能力都具有很高的要求。然而，目前來看依然存在信息設(shè)備的配置不足的情況，所以也難以適應(yīng)供應(yīng)鏈金融的發(fā)展要求；其三，經(jīng)營理念落后。大多數(shù)物流企業(yè)在發(fā)展過程中還存在傳統(tǒng)思想的限制影響，導(dǎo)致其更多的希望選擇傳統(tǒng)的模式來適應(yīng)需求，這個過程中就可能會出現(xiàn)不愿意采取新的供應(yīng)鏈金融模式來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。除此之外，只有樹立良好的發(fā)展思想與經(jīng)營管理理念，才能更促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，獲取利潤的增長點；其四，綜合類型人才不足。供應(yīng)鏈金融對于人才的素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力都具有較高的要求，特別是需要同時熟悉物流以及金融兩個領(lǐng)域的復(fù)合型人才，這個類型人才不足會顯著影響供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的開拓與發(fā)展。

三、基于供應(yīng)鏈金融物流企業(yè)管理的影響因素

基于供應(yīng)鏈金融研究物流企業(yè)的管理影響因素對于進(jìn)一步優(yōu)化供應(yīng)鏈金融具有一定的借鑒意義，現(xiàn)就相關(guān)因素探討如下。

（一）外部因素從外部角度上來看，其作為主要的客觀因素之一，一般在于銀行的征信認(rèn)可程度以及政府的協(xié)助等方面，其中第三方企業(yè)的評分也是一個需要關(guān)注的部分。一般來說，上述因素往往決定了是否能夠在銀行供應(yīng)鏈金融服務(wù)體系當(dāng)中拿到貸款，而地方協(xié)助與第三方往往是一個助推因素，是獲得銀行認(rèn)可的重要途徑。

（二）內(nèi)部因素從內(nèi)部因素角度上來看，其同樣也屬于客觀上的因素，包括決策管理理念、計算結(jié)算的模式以及企業(yè)的部門協(xié)調(diào)能力等。一方面企業(yè)的經(jīng)營決策需要滿足發(fā)展供應(yīng)鏈金融的要求，做好必要因素的調(diào)整；另外一方面，還需要結(jié)合結(jié)算模式的更新要求來進(jìn)行更新，提升決策與結(jié)算模式的科學(xué)性，這些內(nèi)容都可能是影響企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要因素。

（三）硬件設(shè)備因素從主觀角度上來看，供應(yīng)鏈金融對于信息建設(shè)的硬件水平具有很高的要求。其包括有信息設(shè)備的相關(guān)設(shè)施以及辦公工廠所的設(shè)施等等，這些內(nèi)容能否達(dá)到物流企業(yè)發(fā)展的要求是一個先決條件，也是需要優(yōu)先解決的問題。

（四）軟件因素供應(yīng)鏈金融在軟件方面也是一個重要的影響因素，主要體現(xiàn)在物流人才儲備以及綜合人才的培養(yǎng)等多個方面，需要合理的應(yīng)用并選擇才可以實現(xiàn)。軟件的構(gòu)建一般對于專業(yè)性要求較高，普通的企業(yè)難以實現(xiàn)自主構(gòu)建，所以一般需要選擇第三方服務(wù)的方式來進(jìn)行軟件采購，從而滿足專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)需求。

四、基于供應(yīng)鏈金融物流企業(yè)管理的實施途徑

（一）以誠信為本推進(jìn)供應(yīng)鏈金融，需要優(yōu)先通過誠信經(jīng)營的方式來提升企業(yè)的整體形象。基于供應(yīng)鏈金融的要求做好征信管理，同時不斷豐富供應(yīng)鏈金融的產(chǎn)品與服務(wù)水平。在整個過程中，誠信經(jīng)營時尤其關(guān)鍵的。在沒有得到金融產(chǎn)品的認(rèn)可和接受的前提下，一定要將誠信經(jīng)營作為首要解決的問題，關(guān)注企業(yè)的形象，樹立良好的品牌意識，同時也要積極爭取信任與支持。除此之外，根據(jù)已經(jīng)獲取的金融產(chǎn)品的特征，需要繼續(xù)保持過去的狀態(tài)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。由于誠信問題導(dǎo)致終止合作往往會影響企業(yè)的利潤，甚至?xí)虼藢?dǎo)致破產(chǎn)。

（二）完善配套信息設(shè)備供應(yīng)鏈金融服務(wù)對于信息設(shè)備具有很高的要求，包括賬單低壓以及貨款的到位情況都需要隨時掌握，這些都依賴于信息化設(shè)備的更新。在傳統(tǒng)的物流管理模式當(dāng)中，人工操作實際上難以滿足企業(yè)效率以及生產(chǎn)規(guī)模的實際要求，需要做好技術(shù)發(fā)展的優(yōu)化改善工作，這個過程中必然會降低人工的影響。通過不斷更新并完善信息，提升物流企業(yè)的發(fā)展應(yīng)對水平也是一個重要的途徑方式。

（三）樹立先進(jìn)的經(jīng)營理念樹立先進(jìn)經(jīng)營管理理念對于企業(yè)而言同樣十分關(guān)鍵。實際上，先進(jìn)的管理理念不僅僅決定企業(yè)的發(fā)展模式，更是對其未來一段時間的發(fā)展高度產(chǎn)生影響。在實施科學(xué)規(guī)劃時，一方面需要做好物質(zhì)激勵與管理，確保人員工作熱情與創(chuàng)新意識，另外一方面則需要積極引導(dǎo)樹立良好的金融管理理念，確保能夠真正意義上理解供應(yīng)鏈金融的優(yōu)勢，更好地適應(yīng)這種特殊模式。

（四）注重綜合型物流人才的培養(yǎng)供應(yīng)鏈金融對于人才數(shù)量與質(zhì)量都具有很高的要求。在人才資源儲備管理時需要充分發(fā)揮企業(yè)管理的優(yōu)勢與要素，做好物流人才的儲備管理，這個過程中對于物流企業(yè)的發(fā)展具有很高的要求。為了更好地適應(yīng)這種模式，物流企業(yè)需要進(jìn)一步提升自己的物流人才培養(yǎng)能力，做好技術(shù)引進(jìn)，同時完善培訓(xùn)管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)人員的物流知識，滿足階段性的發(fā)展要求。通過多模式相互促進(jìn)的方式來提升人員的綜合素質(zhì)，為促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造條件。

五、總結(jié)

總而言之，供應(yīng)鏈金融模式是當(dāng)代物流企業(yè)的發(fā)展趨勢。為做好物流企業(yè)新舊模式的轉(zhuǎn)變工作，我們自始至終，都要以誠信為本，只有誠信經(jīng)營，才能樹立物流企業(yè)的良好形象；其次，應(yīng)該加強(qiáng)人才的儲備，樹立先進(jìn)的運營理念，革新以往落后的管理模式，實現(xiàn)對基于供應(yīng)鏈金融物流企業(yè)的綜合管理。最終保障物流行業(yè)的源遠(yuǎn)流長，從而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

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作者：劉世明 鄭菁菁 郭曉敏 單位：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理學(xué)院