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1、要充分發揮思想政治工作的保證作用

思想政治工作的所有形式與方法都不是孤立存在的。在現代企業管理中，思想政治工作應從三個方面正確而有效地發揮保證作用。一是扎實、持續、有效地宣傳、貫徹、落實好黨的十八大精神，使現代企業管理能夠正確地按照黨和國家制定的路線方針政策實現科學發展、穩步前進。二是維護與促進現代企業在穩定中健康有序發展，注重對現代企業管理中不斷出現的新事物、新問題的研究；不斷努力探索思想政治工作在服務、保障現代企業管理上適應市場的能力不斷增強。三是能夠不斷提出培育優秀職工隊伍的新措施、新方法。鄧小平同志曾經說過：“在工作重心轉到經濟建設以后，全黨要研究如何適應新的條件，加強黨的思想工作，防止埋頭經濟工作，忽視思想工作的傾向。”“我們一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切實認真做好，不能放松。”因此，在現代企業管理中，抓好職工隊伍的建設與管理，是做好思想政治工作的重要內容。建立一個思想穩定、充滿工作干勁的職工隊伍，并不斷提升其技術素質、思想素質，這是促進現代企業健康發展的保障要求。“人”是思想政治工作的主要對象。既是主體，也是客體。通過把“人”的工作做好，來實現保障現代企業穩定、健康、有序、科學發展。現代企業里的職工隊伍具有學歷高、文化素質好、年紀輕、思想活躍、能力強、有個性等特點，要充分利用這些特點打造一支具有良好的思想品德、良好的技術素質、良好的職業操守的和諧職工隊伍，以保障現代企業健康有序快速發展，必須做到腳踏實地加強思想政治工作。特別是在基層的管理工作中，思想政治工作的保障性要求就更為現實，它體現在工作過程中，反映在職工隊伍工作的狀態上，實現于現代企業管理的經濟效益上。

2、要著力于構建和諧企業

現代企業的發展與進步需要和諧的氛圍與環境。構建和諧環境的對象主要是“人”。同志曾經說過：“武器是戰爭的重要因素，但不是決定因素，決定的因素是人不是物。”因此，做好“人”的思想政治工作是構建和諧氛圍與環境主要內容。黨的十七大報告指出：“科學發展和社會和諧是內在統一的。沒有科學發展，就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現科學發展。”這一段話，闡述了一個明確的道理：深入學習貫徹落實科學發展觀，積極構建社會主義和諧社會，是現代企業管理的重要任務，是保障現代企業穩定有序發展的必然要求。在現代企業管理過程中構建和諧的環境，必須始終堅持“以人為本”的管理理念，并且尋求良好的途徑和方法。當前，在認真抓好黨的十八大精神的學習宣傳貫徹落實的工作中，要注重經常性地進行正能量的時事宣傳教育工作，并且結合社會生活、生產工作中的法律法規案例、經驗教訓實例對職工進行法律法規、黨紀國法、廠規廠紀的宣傳教育活動。這是企業造就和諧的經營管理環境的需要，也是培育良好的人文環境及和諧的職工隊伍的保證。在技術與業務的理論培訓中，穿插黨的路線方針政策及有關政治理論和法律知識案例的學習教育，實現思想政治工作常態化，并與業務學習進行深入融合，以達到思想政治工作細細滲透、漸漸融入、事半功倍的效果。建立和諧的現代企業職工隊伍，還需要對員工進行經常性的文明意識、安全意識教育。這些經常性的教育既是思想政治工作的內容，也是培育良好的職工行為與操守的重要載體，也是現代企業基層管理中不可或缺的重要工作之一，更是構建和諧現代企業的要求。將現代企業生產經營狀況、發展趨勢做經常性的宣傳通報，既可有效組織調動職工的工作熱情和干勁，又可以挖掘職工隊伍中的潛力與能量，造就企業靠職工發展，職工靠企業生存的同甘苦共命運的良好氛圍，實現企業的內在的凝心聚力，為企業發展構建和諧環境。這在國有大中型企業中尤為重要。

3、要致力于解決企業中的矛盾

思想政治工作要有深入性、持續性以及有的放矢、關心熱點、抓住重點、解決難點，這是現代企業思想政治工作不可忽略的重要環節。同時這也是展示思想政治工作者掌握黨的方針政策水平、思想理論修養水平、開展思想政治工作能力的平臺。任何企業都有一個生產、生存、發展壯大的過程。在這個過程中，總會出現各種各樣的熱點、難點、重點問題。面對這些問題，不論是人與人的矛盾、人與物的問題，還是物與環境之間的不協調，開展思想政治工作時，均需要思想政治工作者勇敢面對，破解難題，為企業的發展保駕護航。要實現上述目的，思想政治工作者只有深入實際調查了解，分析研究，對事物形成一個正確的認識、合理的判斷，才能做到有的放矢地進行思想政治工作，才能夠在各種矛盾關系中有效地實現統籌兼顧、均衡協調，使思想政治工作過程與結果始到對企業發展起到有力的推動作用。

作者：郭獻輝單位：馬鋼股份公司第一鋼軋總廠