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第1篇

關(guān)鍵詞：三集五大；審計(jì)；新思路

隨著“三集五大”體系的建立，審計(jì)的工作內(nèi)容和工作領(lǐng)域以及工作環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化， 審計(jì)的工作環(huán)境也日益復(fù)雜，工作的任務(wù)也更加的繁重。在這種形勢(shì)下， 審計(jì)應(yīng)該順應(yīng)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)審計(jì)的工作機(jī)制以及各種活動(dòng)方式進(jìn)行進(jìn)一步的創(chuàng)新。

1.“三集五大”體系下審計(jì)工作的適應(yīng)性問題

三集指的是公司的人力資源、財(cái)務(wù)資源和物資的集約化管理。五大是指在建設(shè)中的大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營(yíng)銷。隨著“三集五大”體系的不斷深入推進(jìn)，對(duì)審計(jì)工作提出更多的新要求。

熟悉公司新結(jié)構(gòu)、新機(jī)制。與人力資源部進(jìn)行信息溝通，弄清“三集五大”體制下公司新機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)變化，各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限和工作范圍，機(jī)構(gòu)間的行政關(guān)系和業(yè)務(wù)聯(lián)系等。

研究責(zé)任審計(jì)的適應(yīng)性。結(jié)合公司機(jī)構(gòu)新設(shè)置情況，研究公司責(zé)任審計(jì)的新對(duì)象、新范圍和新重點(diǎn)。強(qiáng)化專業(yè)化管理的業(yè)務(wù)流審計(jì)意識(shí)。公司實(shí)行扁平化、專業(yè)化管理后，流程化審計(jì)將進(jìn)一步跟進(jìn)和完善，以切實(shí)履行審計(jì)職責(zé)，全面推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的監(jiān)控。進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，加快推進(jìn)審計(jì)資源集約化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、手段信息化。

2.“三集五大”體系下審計(jì)工作職責(zé)

“三集五大”監(jiān)察審計(jì)工作組負(fù)責(zé)“五大”體系建設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、資金使用等監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)新機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度、開辦費(fèi)等管理費(fèi)用列支、預(yù)算調(diào)整與執(zhí)行、資產(chǎn)權(quán)屬變更、物資管理及庫(kù)存與生產(chǎn)需求匹配程度等事項(xiàng)的審計(jì)工作。

“三集五大”監(jiān)察審計(jì)工作組將根據(jù)公司“五大”體系建設(shè)的進(jìn)程和需求，將“三集五大”體系建設(shè)工作分為工作準(zhǔn)備階段、組織實(shí)施階段、落實(shí)整改階段、效能評(píng)估階段和持續(xù)提升階段五個(gè)階段，適時(shí)組織相應(yīng)的督察組或?qū)徲?jì)組，制定具體監(jiān)督、審計(jì)工作方案，并及時(shí)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查和就地監(jiān)督檢查等。

“三集五大”監(jiān)察審計(jì)工作組不斷健全監(jiān)察審計(jì)組織體系，促進(jìn)監(jiān)督保障順利實(shí)施；逐步深化協(xié)同監(jiān)督工作機(jī)制，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；努力開展專項(xiàng)監(jiān)督審計(jì)檢查，強(qiáng)化整改落實(shí)；持續(xù)加大紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)排查工作力度和紀(jì)檢監(jiān)察案件查辦力度。

3.“三集五大”體系下審計(jì)工作開展的應(yīng)對(duì)措施

“三集五大”體系建設(shè)為審計(jì)管理工作帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。公司需根據(jù)當(dāng)前審計(jì)管理現(xiàn)狀，通過整合基層審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)人員，破解基層單位審計(jì)資源長(zhǎng)期不足，審計(jì)職能弱化、不到位的問題，從而有效提升內(nèi)部審計(jì)功能。

3.1 適時(shí)調(diào)整審計(jì)資源，強(qiáng)化公司集約審計(jì)功能

基層企業(yè)審計(jì)人員少，力量弱，無(wú)法滿足實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)的基本條件，成為制約基層乃至公司整體審計(jì)發(fā)展的瓶頸。結(jié)合國(guó)家電網(wǎng)公司“三集五大”體系建設(shè)，公司根據(jù)實(shí)際情況，撤銷原有基層單位審計(jì)職能，整合基層審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)人員成立審計(jì)中心。通過重組基層單位審計(jì)組織機(jī)構(gòu)，合理配置審計(jì)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大對(duì)基層單位的審計(jì)覆蓋面，破解基層單位審計(jì)資源長(zhǎng)期不足，審計(jì)職能弱化、不到位的問題，公司審計(jì)功能隨著審計(jì)中心的成立而得以全面優(yōu)化和提升，通過組織集中學(xué)習(xí)、參與項(xiàng)目審計(jì)實(shí)現(xiàn)以審代培等一系列培訓(xùn)方式，激發(fā)和調(diào)動(dòng)每位審計(jì)人員的工作積極性，拓展審計(jì)人員職業(yè)發(fā)展空間。

3.2 成立“上審下”的審計(jì)中心，實(shí)現(xiàn)審計(jì)獨(dú)立性、權(quán)威性得到發(fā)揮

以往“同級(jí)審”由于審計(jì)力量薄弱，不能滿足基本的審計(jì)需求，審計(jì)人員往往充當(dāng)配合的角色參與到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，獨(dú)立性無(wú)法保證，審計(jì)功能的發(fā)揮受到限制。審計(jì)中心成立后，可以有效規(guī)避此類問題的發(fā)生。

3.3 科學(xué)建章立制，為進(jìn)一步規(guī)范和提升公司審計(jì)功能提供制度保障

以公司“三集五大”制度標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為契機(jī)，審計(jì)中心與省公司審計(jì)部制度標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)實(shí)現(xiàn)同步開展、一體化管理，建立涵蓋新的審計(jì)管理職能和工作流程的審計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)橫向協(xié)調(diào)，縱向貫通。針對(duì)審計(jì)新模式下公司所屬各單位無(wú)內(nèi)審職能現(xiàn)狀，為建立高效、暢通的審計(jì)工作溝通聯(lián)系機(jī)制，制定公司《審計(jì)工作聯(lián)絡(luò)制度》，建立和明確各基層單位審計(jì)聯(lián)絡(luò)人及分管負(fù)責(zé)人及其職責(zé)。新的審計(jì)溝通聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)將為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)部門與公司所屬各基層單位的工作聯(lián)系，提升公司審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)論

按照國(guó)家電網(wǎng)公司確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和審計(jì)部制定的審計(jì)工作計(jì)劃安排，理清工作思路，扎實(shí)開展審計(jì)工作，大力推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能作用，既要當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，又要當(dāng)好保健醫(yī)生，在查錯(cuò)糾弊、規(guī)范管理、完善制度、堵塞漏洞以及促進(jìn)內(nèi)部控制有效高效運(yùn)行方面發(fā)揮重要和積極的作用。以此促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理，并不斷增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而保障公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)安全運(yùn)行和健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]盛巧玲.ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)問題研究[J].中國(guó)管理信息化，2007（8）

[2]曾曉平.走進(jìn)電力審計(jì)[J].審計(jì)與理財(cái)，2003（8）

第2篇

1、堅(jiān)持“健康第一”的指導(dǎo)思想，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

2、激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的終身體育意識(shí)與健康行為。

3、重視學(xué)生主體地位，以學(xué)生身心健康發(fā)展為中心，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和學(xué)習(xí)潛能，提高學(xué)生的體育學(xué)習(xí)能力。

4、充分關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異與不同需求，確保每一個(gè)學(xué)生都受益。

二、工作目標(biāo)

1、認(rèn)真完成八年級(jí)和九年級(jí)體育教學(xué)任務(wù)，使學(xué)生掌握體育基礎(chǔ)知識(shí)，基本技能，基本技術(shù)。培養(yǎng)學(xué)生的興趣。

2、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各種時(shí)令性工作和任務(wù)。（1）帶領(lǐng)訓(xùn)練隊(duì)參加縣級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)（2）配合領(lǐng)導(dǎo)組織開展第一屆校運(yùn)動(dòng)會(huì)。

3、每天帶領(lǐng)學(xué)生晨練工作，同時(shí)每天早操督促學(xué)生認(rèn)真做早操 。

4、利用課外活動(dòng)時(shí)間，多組織一些與體育鍛煉與體育比賽項(xiàng)目。如：學(xué)生籃球賽，實(shí)習(xí)生排球賽

5、好實(shí)習(xí)班主人工作；

（1）指導(dǎo)班級(jí)日常的晨讀，早讀及晚自習(xí)，搞好教室和衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生。

（2）了解他們的學(xué)習(xí)成績(jī)，身體狀況，性格特點(diǎn)及興趣愛好等。

（3）管理好兩操，加強(qiáng)學(xué)生的身體鍛煉，勞逸結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效率，增進(jìn)身體健康。

三、措施

認(rèn)真積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得，提高自己思想認(rèn)識(shí)。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。在工作中時(shí)時(shí)處處以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，忠于職守，為人師表。

1、加大教育力度，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。體育教學(xué)是整個(gè)體育工作的中心環(huán)節(jié)，因此，上好體育可是重中之重，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行體育教學(xué)的重要手段，在這實(shí)習(xí)期間，我將按照“健康第一”的指導(dǎo)思想，努力探索新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極改進(jìn)自己的授課方式，提高自己的授課水平。在教學(xué)中嚴(yán)格貫徹以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)的教學(xué)思想，努力使每一位學(xué)生都能積極的上好體育課，學(xué)好體育知識(shí)，增強(qiáng)體質(zhì)，使教學(xué)質(zhì)量得到有效的提高。

第3篇

關(guān)鍵詞：新媒體；學(xué)生工作；新思路

新媒體主要就是指通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及數(shù)字技術(shù)等技術(shù)，利用電腦和手機(jī)等終端為用戶所提供信息的傳播媒體。隨著新時(shí)代的來(lái)臨，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)了信息通訊技術(shù)的發(fā)展，個(gè)人電腦和智能手機(jī)得到了空前的推廣和應(yīng)用，尤其以微信和微博為代表的新媒體興起，標(biāo)志著新媒體時(shí)代的來(lái)臨。

一、新形勢(shì)下學(xué)生黨員教育與管理的工作目標(biāo)

1、配合學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃特別是人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

高校本身作為培養(yǎng)國(guó)家人才的搖籃，在進(jìn)行學(xué)生管理工作的時(shí)候必須要配合學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，尤其是人才的培養(yǎng)戰(zhàn)略，不僅要求學(xué)生們具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，還必須要具有良好的思想品質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，是學(xué)校所有工作的根本出發(fā)點(diǎn)。學(xué)生管理工作必須要重視學(xué)生們思想品德的教育工作，必須要做好學(xué)生們的思想政治教育工作，從而樹立模范和榜樣，充分的發(fā)揮出模范的作用，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍，從而才能夠真正的實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、推動(dòng)學(xué)校學(xué)生管理機(jī)制的創(chuàng)新

我國(guó)國(guó)家主曾經(jīng)指出過，必須要牢牢的把握高校意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，要堅(jiān)持立德樹人，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入教書育人全過程。隨著新媒體形勢(shì)的來(lái)臨，必須要不斷的加強(qiáng)學(xué)生管理工作，是體現(xiàn)高校意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的主要體現(xiàn)，也是將我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到學(xué)生們意識(shí)中的主要過程，更能夠有效的反擊西方腐朽文化的滲透，通過學(xué)會(huì)管理工作的創(chuàng)新機(jī)制，能夠從根本上提高高校學(xué)生管理工作的水平和效果。

3、尊重學(xué)生管理工作的客觀規(guī)律

必須要尊重學(xué)生管理工作的客觀規(guī)律，其主要實(shí)效就是學(xué)生管理工作的生命線，如果不能嚴(yán)格的控制其質(zhì)量關(guān)，就會(huì)逐漸的荒廢學(xué)生管理工作，導(dǎo)致大量不合格人員難以融入到社會(huì)發(fā)展的過程中，不僅會(huì)直接影響到社會(huì)的發(fā)展，還會(huì)帶來(lái)不可預(yù)知的危害。

二、新媒體形勢(shì)下學(xué)生管理工作面臨的挑戰(zhàn)

1、思想層面的挑戰(zhàn)

一部分學(xué)生在進(jìn)行高校學(xué)校的過程中存在著諸多問題，并沒有真正的意識(shí)到高校學(xué)習(xí)的價(jià)值和意義，不能很好的履行學(xué)習(xí)的義務(wù)。學(xué)生們之所以在高校學(xué)習(xí)，其主要目的就是能夠?yàn)閷?lái)的求職和晉升獲得機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。一部分學(xué)生并沒有真正的樹立起當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的面貌，一部分學(xué)生雖然在高校中學(xué)習(xí)，但是其本身對(duì)于自身的要求比較低，成天混日子，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，并不符合大學(xué)生的基本素質(zhì)要求。大部分問題能夠通過學(xué)生管理工作得到有效的改善，從而促使學(xué)生們?cè)谒枷肷系玫接|動(dòng)，在行動(dòng)上受到鞭策，不斷的端正學(xué)習(xí)意識(shí)和思想，才能夠逐漸的成為社會(huì)發(fā)展有用之才。

2、社會(huì)環(huán)境的挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)社會(huì)思想不斷的變化，價(jià)值觀念逐漸的呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢(shì)，是我國(guó)進(jìn)行三十多年來(lái)改革開放所帶來(lái)的新氣象。思想價(jià)值觀念的多元化能夠有效的促進(jìn)社會(huì)充滿活力，充分的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。但是，隨著新媒體技術(shù)的快速發(fā)展，導(dǎo)致一部分西方腐朽思想和封建糟粕逐漸的進(jìn)入我國(guó)，一部分學(xué)生們的思想不夠堅(jiān)定，進(jìn)而導(dǎo)致其思想受到腐朽思想的影響，比如一部分學(xué)生們?cè)谖鞣絺€(gè)人主義價(jià)值觀的影響下逐漸的出現(xiàn)了思想松弛以及立場(chǎng)不穩(wěn)等現(xiàn)象，一部分學(xué)生們更加迷信封建思想，喜歡求佛拜神等。這些現(xiàn)象的發(fā)生，充分的說(shuō)明了我國(guó)學(xué)生們的思想出現(xiàn)了較大的變化，必須要不斷的加強(qiáng)學(xué)生管理工作，重視思想工作，尤其是社會(huì)環(huán)境的影響，將學(xué)生管理工作放到突出位置上。

3、工作機(jī)制的挑戰(zhàn)

如何才能夠高效的開展學(xué)生管理工作必須要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行不斷的摸索和創(chuàng)新，從而才能夠逐漸的完善和創(chuàng)新管理機(jī)制，從根本上提高學(xué)生管理工作的效果和水平。新媒體形勢(shì)下，學(xué)生們?cè)谶M(jìn)行管理工作的時(shí)候所需要面臨的挑戰(zhàn)諸多，比如學(xué)生本身的教育和管理工作缺乏動(dòng)力，在開展學(xué)生管理和教育工作的時(shí)候在機(jī)制方面來(lái)講比較滯后，學(xué)生教育和管理工作缺乏專業(yè)、高素質(zhì)的隊(duì)伍和人才等諸多問題。這些問題的存在會(huì)直接影響到學(xué)生管理和教育工作的順利開展，必須要不斷的轉(zhuǎn)變思想觀念，夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷的進(jìn)行機(jī)制的完善和創(chuàng)新，才能夠有效的解決學(xué)生管理工作中所存在的不利因素，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)學(xué)生教育和管理工作的發(fā)展。

三、新媒體環(huán)境下提高學(xué)生教育和管理模式的主要措施

1、建立專業(yè)隊(duì)伍

必須要成立專業(yè)、高素質(zhì)的學(xué)生管理隊(duì)伍，新媒體技術(shù)發(fā)展的速度比較快，進(jìn)而對(duì)學(xué)生們的思想政治教育和管理工作人員的能力提出了更高的要求，不僅要求其在政治態(tài)度方面處于十分健康的素養(yǎng)，還必須要具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)以及熟練思想政治教育和管理工作的規(guī)律，能夠十分熟練的掌握全新的新媒體技術(shù)。教育人員必須要堅(jiān)持以學(xué)生們?yōu)橹行模匾晫W(xué)生們的心理現(xiàn)狀，從而才能夠結(jié)合學(xué)生們的實(shí)際情況和高校的實(shí)際情況掌握新媒體形勢(shì)下學(xué)生管理和教育工作的主導(dǎo)權(quán)。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，高校學(xué)生們的年齡主要集中在20歲左右，所以，在進(jìn)行學(xué)生管理人員招聘的過程中應(yīng)該堅(jiān)持以80，90后的年輕人為主，其不僅能夠?qū)π律挛锞哂懈叨鹊拿翡J性，還能夠積極的應(yīng)用全新的工具和手段，在實(shí)際工作的時(shí)候，必須要堅(jiān)持我國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)美德，采取學(xué)生們比較容易接受的語(yǔ)言和教育方式，積極的開展豐富多彩的課外活動(dòng)，才能夠不斷的培養(yǎng)學(xué)生們的意識(shí)，提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)效果，經(jīng)過長(zhǎng)期的努力，認(rèn)真的處理好師生之間的關(guān)系，并且保障師生之間關(guān)系的良好性。

2、建立專題網(wǎng)站，大力開展校園文化建設(shè)

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)逐漸的成為思想政治教育和學(xué)生管理共組的新渠道和新方式，必須要充分的發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的價(jià)值。學(xué)生管理工作應(yīng)該積極的建立綜合性的宣傳教育類網(wǎng)站，將其作為學(xué)生教育管理的主要基地，從而才能夠積極的吸引學(xué)生們的注意力，并且要提高其歸屬感，將學(xué)生管理和教育工作逐漸的滲透到正面新聞信息和積極的網(wǎng)絡(luò)人際交往中。隨著新媒體時(shí)代的來(lái)臨，校園文化在建設(shè)的過程中必須要充分的利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，不斷的構(gòu)建全新的校園網(wǎng)站，將虛擬和現(xiàn)實(shí)校園進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，才能夠有效的整合學(xué)生管理資源。我國(guó)高校十分重視校園文化的建設(shè)工作，積極的開展各種校園文化活動(dòng)，充分的考慮到學(xué)生們的實(shí)際情況，積極的構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，能夠有效的促進(jìn)師生以及學(xué)生之間的交流和溝通，充分的展示了學(xué)生們的風(fēng)采，在網(wǎng)站中能夠有效的滲透積極、正確的思想，為學(xué)校學(xué)生管理工作打下了良好的基礎(chǔ)條件。

3、積極開展網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育活動(dòng)

必須要不斷的塑造良好的校園氛圍，開展多元化的活動(dòng)是有效促進(jìn)學(xué)生管理工作的主要措施，學(xué)生們通過參與活動(dòng)能夠得到進(jìn)一步的教育和管理，寓教于樂具有十分顯著的效果。新媒體環(huán)境下，必須要充分的利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)不斷的為學(xué)生們輸送正義、美好的主題活動(dòng)。另外，應(yīng)該發(fā)揮出優(yōu)秀學(xué)生們的模范和榜樣作用，鼓勵(lì)學(xué)生們開展自我學(xué)習(xí)、自我管理的活動(dòng)，積極的引導(dǎo)健康的網(wǎng)絡(luò)輿論。學(xué)校在進(jìn)行主題活動(dòng)開展的時(shí)候應(yīng)該結(jié)合學(xué)校自身的實(shí)際情況進(jìn)行活動(dòng)，比如在進(jìn)行建國(guó)周年的時(shí)候應(yīng)該開展紅色記憶的作品征集活動(dòng)，在奧運(yùn)年的時(shí)候應(yīng)該積極的開展學(xué)校奧運(yùn)活動(dòng)，能夠充分的讓學(xué)生們參與到奧運(yùn)盛世中，不斷的提高學(xué)生們自身的歸屬感和榮譽(yù)感。各種活動(dòng)主題雖然不同，形式比較單間，但是其本質(zhì)要求是一致的，就是要提高學(xué)生管理工作，能夠受到良好環(huán)境的熏陶。另外，在進(jìn)行學(xué)生管理工作的過程中應(yīng)該重視學(xué)生們自身風(fēng)采的展示，能夠通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行采訪，對(duì)學(xué)生們中的優(yōu)秀事跡進(jìn)行報(bào)道和宣傳。

4、豐富二課活動(dòng)

由于我國(guó)高中的生活十分的單調(diào)和壓抑，進(jìn)而導(dǎo)致每個(gè)高考生都抱著十分巨大的希望來(lái)到大學(xué)，但是，現(xiàn)實(shí)與理想之間具有十分大的差距，從而導(dǎo)致學(xué)生們?cè)趧傋哌M(jìn)大學(xué)校園的過程中出現(xiàn)了不同程度的失落感。學(xué)生們并不能改變環(huán)境，必須要不斷的適應(yīng)環(huán)境，并且憑著自身的努力利用現(xiàn)有的環(huán)境積極的開展各種活動(dòng)，比如素質(zhì)拓展以及卡拉OK大賽等，從而才能夠不斷的豐富自身的課外生活，滿足學(xué)生們對(duì)于不同文化的基本需求，有利于學(xué)生管理工作的順利開展。

5、勤能補(bǔ)拙

為了能夠更好的開展學(xué)生管理工作，相關(guān)的學(xué)生管理人員必須要做好工作，尤其要在勤字上下功夫，因?yàn)榍谀苎a(bǔ)拙。尤其在面對(duì)一些比較大型活動(dòng)的時(shí)候，學(xué)生管理人員必須要能夠身先士卒，將勤的思想貫穿整學(xué)生日常管理工作中，不僅需要勤于學(xué)習(xí)，還應(yīng)該勤于思考，為學(xué)生們樹立良好的榜樣，積極的與學(xué)生進(jìn)行交流溝通，才能夠打造和諧、良好的師生關(guān)系，不斷的活躍氣氛，最終才能夠從根本上提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平。

四、總結(jié)

隨著新媒體時(shí)代的來(lái)臨，在探索學(xué)生管理的過程中依然還有很長(zhǎng)的道路要走，必須要不斷的結(jié)合新媒體時(shí)代的特點(diǎn)和學(xué)校自身的實(shí)際情況，才能夠真正的完善和創(chuàng)新學(xué)生管理工作，并且要打造良好的師生關(guān)系，才能夠真正的了解學(xué)生們的需求和困難，進(jìn)而才能夠有效的促進(jìn)我國(guó)學(xué)生管理工作的進(jìn)一步發(fā)展，更好的為社會(huì)培養(yǎng)有用之才。

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