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第1篇

關(guān)鍵詞：檔案管理人員；綜合能力；現(xiàn)狀；意見(jiàn)

一、前言

檔案管理是人類(lèi)文明發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，作為過(guò)去工作和歷史情況的記錄，檔案是歷史的憑證，是聯(lián)系過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的信息紐帶，并且與我們生活中的方方面面都存在著一定的聯(lián)系，并且隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，檔案管理工作也變得越來(lái)越重要。而檔案管理人員作為檔案管理工作的主體，不僅要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、較強(qiáng)的職業(yè)道德，還應(yīng)具備良好的心態(tài)與奉獻(xiàn)精神，這樣才能促進(jìn)我國(guó)檔案管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。可是，現(xiàn)階段從事檔案管理工作的人員普遍綜合能力不強(qiáng)，在文化程度、業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)道德等方面都達(dá)不到上述要求。所以，為了促進(jìn)我國(guó)檔案管理工作的進(jìn)一步發(fā)展，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就要努力提升檔案管理人員的綜合能力。

二、檔案管理人員的現(xiàn)狀分析

目前，我國(guó)的檔案管理人員普遍存在業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、職業(yè)道德觀念不強(qiáng)、缺乏良好的心態(tài)與奉獻(xiàn)精神、缺乏與時(shí)俱進(jìn)的信息化學(xué)習(xí)等狀況，具體表現(xiàn)為：

2.1業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)

現(xiàn)階段，我國(guó)多數(shù)從事檔案管理工作的人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)薄弱，管理檔案工作的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。而且由于檔案管理人員緊缺，經(jīng)常出現(xiàn)一崗多職或者是頻繁調(diào)動(dòng)崗位的狀況，管理人員除了要進(jìn)行檔案管理工作之外，還要處理各種瑣事，這就導(dǎo)致他們很難全心全新的處理檔案管理工作。

2.2職業(yè)道德觀念不強(qiáng)

檔案管理工作關(guān)系到我們生活中的方方面面，是一項(xiàng)非常重要的工作。可是，有些檔案管理人員并沒(méi)有對(duì)檔案管理工作的社會(huì)意義與重要作用形成正確的認(rèn)識(shí)，甚至對(duì)自己所從事的檔案管理工作形成了一種誤解，認(rèn)為檔案管理工作就是一份無(wú)事可做的閑差，缺乏從事檔案管理工作的職業(yè)道德觀念。

2.3缺乏良好的心態(tài)與奉獻(xiàn)精神

檔案管理工作雖然具有非常重要的作用，但其工作內(nèi)容確實(shí)比較單一，這就需要從事檔案管理工作的人員具有良好的心態(tài)與奉獻(xiàn)精神，能夠兢兢業(yè)業(yè)的做好檔案管理工作?？墒牵鄶?shù)檔案管理人員在工作一段時(shí)間之后就會(huì)選擇離職或者是進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，他們認(rèn)為檔案管理工作每天都要面對(duì)各種各樣的檔案，比較枯燥、乏味。

2.4缺乏與時(shí)俱進(jìn)的信息化知識(shí)

近年來(lái)，隨著信息化的普及，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們生活中必不可少的一種溝通與信息傳遞工具。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求，檔案管理工作也要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，逐步走向現(xiàn)代化的信息管理道路?？墒?，現(xiàn)階段從事檔案管理工作的人員普遍停留在傳統(tǒng)的管理方法上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的信息化知識(shí)，不能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行電子化的檔案管理。

三、檔案管理人員綜合能力的提升

檔案管理人員的綜合能力直接關(guān)系到檔案管理工作的質(zhì)量與效率。所以，從事檔案管理工作的人員不僅要具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力與較強(qiáng)的職業(yè)道德觀念，還應(yīng)具有良好的心態(tài)與奉獻(xiàn)精神。要想不斷提高檔案管理人員的綜合能力，就要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

3.1檔案管理人員業(yè)務(wù)能力的提升

為了不斷提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力，相關(guān)部門(mén)就要不斷加強(qiáng)檔案管理人員的培訓(xùn)工作，而培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果直接關(guān)系到檔案管理人員的綜合素質(zhì)。在進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中要注意以下幾方面內(nèi)容：第一、具體問(wèn)題具體分析。在開(kāi)始培訓(xùn)之前，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員要對(duì)所有參加培訓(xùn)員工的實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)的了解，這樣在培訓(xùn)的過(guò)程中才可以根據(jù)不同員工的特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，不僅有效的提高了工作效率與工作質(zhì)量，還達(dá)到了培訓(xùn)的真正目的；第二、確立合作式培訓(xùn)理念，組織合作式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。因此，對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)實(shí)際也是對(duì)檔案管理工作的調(diào)研，最大限度地將理論工作與實(shí)際工作相結(jié)合，促進(jìn)二者實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；第三，成立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)評(píng)估委員會(huì)，建立檔案業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度。通過(guò)培訓(xùn)評(píng)估的方式可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)與反饋，管理部門(mén)就可以根據(jù)反饋信息總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)其中的不足之處進(jìn)行分析與總結(jié)，這樣就可以對(duì)今后培訓(xùn)工作進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整與完善。同時(shí)這也是對(duì)培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果的評(píng)估，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量與效率的不斷提升，為檔案培訓(xùn)工作做出更多的貢獻(xiàn)。

3.2.檔案管理人員職業(yè)道德的提升

檔案管理人員既然選擇了從事檔案管理工作，就要對(duì)自己所從事的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。檔案是人類(lèi)在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中形成的原始的歷史記錄，產(chǎn)生于國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。檔案不僅僅只是行政機(jī)構(gòu)的產(chǎn)物，更是一種社會(huì)記憶，文化記憶。檔案內(nèi)容所體現(xiàn)的社會(huì)價(jià)值和作用是廣泛的，長(zhǎng)遠(yuǎn)的，持續(xù)的。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，檔案管理工作變得越來(lái)越重要?？墒牵覈?guó)從事檔案管理工作的人員卻存在業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、職業(yè)道德觀念不強(qiáng)、缺乏良好的心態(tài)與奉獻(xiàn)精神等狀況，嚴(yán)重制約了檔案管理工作的質(zhì)量與效率。所以，要不斷提升檔案管理人員的綜合素質(zhì)，以促進(jìn)我國(guó)檔案管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。（作者單位：廣州市財(cái)政投資評(píng)審中心）

參考文獻(xiàn)

[1] 趙國(guó)琴.淺談當(dāng)代檔案管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)[J].青年文學(xué)家 2012.07：22-24

[2] 馬然.淺談在新形勢(shì)下如何做好高校檔案管理工作[J].黑龍江科技信息 2011.08：18-20

[3] 孫文芳.檔案業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)的方法與策略[J].上海檔案.2011.12：34-36

[4] 郭小英.提高檔案人員自身素質(zhì)認(rèn)真做好檔案管理工作[J].北方經(jīng)濟(jì) 2012.02：11-13

第2篇

第二條案件管理工作是查辦案件工作的重要環(huán)節(jié)，是反腐敗工作機(jī)制的重要組成部分，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)查辦案件工作進(jìn)行科學(xué)決策與實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的具體形式和重要途徑。

第三條案件管理工作必須堅(jiān)持為反腐敗斗爭(zhēng)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)、為查辦案件服務(wù)的指導(dǎo)思想；必須堅(jiān)持“及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、規(guī)范”的工作方針。

第四條案件管理工作總的要求是：緊緊圍繞全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作部署，及時(shí)掌握查辦案件工作的基本情況，把握新形勢(shì)下違紀(jì)違法案件的特點(diǎn)、規(guī)律，抓好重要案件查處情況的跟蹤督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)辦案提供決策依據(jù)，促進(jìn)查辦案件工作不斷深入。

第五條案件管理的職能主要有：統(tǒng)計(jì)職能，及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)查辦案件數(shù)據(jù)，建立辦案工作信息庫(kù)；綜合分析職能，通過(guò)對(duì)案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料分析，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)辦案提供科學(xué)的帶有前瞻性的決策依據(jù)；督辦職能，對(duì)辦案工作進(jìn)行督促檢查，落實(shí)各項(xiàng)辦案工作任務(wù)。

第六條切實(shí)加強(qiáng)對(duì)案件管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善和理順領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分管案件檢查的副書(shū)記直接分管案件管理工作，由相應(yīng)的職能室選配一名政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的同志專(zhuān)職從事案件管理工作，其它具有辦案職能的室應(yīng)確定一名兼職從事案件統(tǒng)計(jì)報(bào)送人員。全市各單位派駐或內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處紀(jì)委也要重視案件管理工作，確定一名兼職從事案件管理工作人員。

第七條為案件管理工作創(chuàng)造良好的工作條件。市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)為案件管理工作提供必要的現(xiàn)代化管理手段，建立案件管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。同時(shí)，為案管人員掌握有關(guān)辦案信息提供便利條件，如列席研究案件工作的常委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)，調(diào)閱重要件和重要案件的初核、立案、審理、處分、通報(bào)等材料，了解重要案件調(diào)查、審理等工作進(jìn)展情況，對(duì)辦案工作進(jìn)行調(diào)查研究。

第八條進(jìn)一步加強(qiáng)案件管理工作制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)制度建設(shè)情況和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重申并建立下列制度：（1）案件統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度；（2）查辦案件工作通報(bào)制度；（3）查辦案件綜合分析制度；（4）重要案源歸口管理制度；（5）案件管理工作情況通報(bào)制度。

第九條市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)案件管理工作檢查指導(dǎo)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高案件管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)案件管理工作任務(wù)的需要。，

第十條市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)每年年終時(shí)對(duì)案件管理工作進(jìn)行考評(píng)，依據(jù)承擔(dān)案件管理任務(wù)的職能室提供的相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，對(duì)照《案件管理工作考評(píng)辦法》（見(jiàn)附件）進(jìn)行考評(píng)，以通報(bào)的形式表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。案件管理工作考評(píng)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考評(píng)體系中，同步進(jìn)行。

第十一條市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)設(shè)室及派駐機(jī)構(gòu)辦案工作的考評(píng)與獎(jiǎng)懲，以承擔(dān)案件管理任務(wù)的職能室提供的相關(guān)數(shù)據(jù)、資料為主要依據(jù)。

第十二條各縣、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可根據(jù)本暫行辦法，結(jié)合工作實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定。

第十三條本暫行辦法由市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第3篇

第二條　案件管理工作是查辦案件工作的重要環(huán)節(jié)，是反腐敗工作機(jī)制的重要組成部分，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)查辦案件工作進(jìn)行科學(xué)決策與實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的具體形式和重要途徑。

第三條　案件管理工作必須堅(jiān)持為反腐敗斗爭(zhēng)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)、為查辦案件服務(wù)的指導(dǎo)思想；必須堅(jiān)持“及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、規(guī)范”的工作方針。

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第四條　案件管理工作總的要求是：緊緊圍繞全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作部署，及時(shí)掌握查辦案件工作的基本情況，把握新形勢(shì)下違紀(jì)違法案件的特點(diǎn)、規(guī)律，抓好重要案件查處情況的跟蹤督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)辦案提供決策依據(jù)，促進(jìn)查辦案件工作不斷深入。

第五條　案件管理的職能主要有：統(tǒng)計(jì)職能，及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)查辦案件數(shù)據(jù)，建立辦案工作信息庫(kù)；綜合分析職能，通過(guò)對(duì)案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料分析，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)辦案提供科學(xué)的帶有前瞻性的決策依據(jù)；督辦職能，對(duì)辦案工作進(jìn)行督促檢查，落實(shí)各項(xiàng)辦案工作任務(wù)。

第六條　切實(shí)加強(qiáng)對(duì)案件管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善和理順領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分管案件檢查的副書(shū)記直接分管案件管理工作，由相應(yīng)的職能室選配一名政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的同志專(zhuān)職從事案件管理工作，其它具有辦案職能的室應(yīng)確定一名兼職從事案件統(tǒng)計(jì)報(bào)送人員。全市各單位派駐或內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處紀(jì)委也要重視案件管理工作，確定一名兼職從事案件管理工作人員。

第七條　為案件管理工作創(chuàng)造良好的工作條件。市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)為案件管理工作提供必要的現(xiàn)代化管理手段，建立案件管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。同時(shí)，為案管人員掌握有關(guān)辦案信息提供便利條件，如列席研究案件工作的常委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)，調(diào)閱重要件和重要案件的初核、立案、審理、處分、通報(bào)等材料，了解重要案件調(diào)查、審理等工作進(jìn)展情況，對(duì)辦案工作進(jìn)行調(diào)查研究。

第八條　進(jìn)一步加強(qiáng)案件管理工作制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)制度建設(shè)情況和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重申并建立下列制度：（1）案件統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度；（2）查辦案件工作通報(bào)制度；（3）查辦案件綜合分析制度；（4）重要案源歸口管理制度；（5）案件管理工作情況通報(bào)制度。

第九條　市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)案件管理工作檢查指導(dǎo)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高案件管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)案件管理工作任務(wù)的需要。

第十條　市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)每年年終時(shí)對(duì)案件管理工作進(jìn)行考評(píng)，依據(jù)承擔(dān)案件管理任務(wù)的職能室提供的相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，對(duì)照《案件管理工作考評(píng)辦法》（見(jiàn)附件）進(jìn)行考評(píng)，以通報(bào)的形式表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。案件管理工作考評(píng)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考評(píng)體系中，同步進(jìn)行。

第十一條　市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)設(shè)室及派駐機(jī)構(gòu)辦案工作的考評(píng)與獎(jiǎng)懲，以承擔(dān)案件管理任務(wù)的職能室提供的相關(guān)數(shù)據(jù)、資料為主要依據(jù)。

第十二條　各縣、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可根據(jù)本暫行辦法，結(jié)合工作實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定。

第十三條　本暫行辦法由市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。