在线观看国产区-在线观看国产欧美-在线观看国产免费高清不卡-在线观看国产久青草-久久国产精品久久久久久-久久国产精品久久久

美章網 資料文庫 高職院校就業存在問題及對策范文

高職院校就業存在問題及對策范文

本站小編為你精心準備了高職院校就業存在問題及對策參考范文,愿這些范文能點燃您思維的火花,激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

高職院校就業存在問題及對策

摘要:畢業生就業事關廣大學生及其家庭切身利益,事關社會主義現代化建設,事關社會和諧穩定。如何做好就業工作,幫助畢業生實現“更高質量就業、更充分就業”,是現在有待解決的一個問題。本文以云南國土資源職業學院就業工作為視角,探討工作中存在的問題,提出相應對策,力求進一步提升工作質量。

關鍵詞:高職院校就業工作;問題;對策

云南國土資源職業學院是云南省首批成立的高職院校,一直十分重視就業工作。學校堅持以“確保普遍就業、促進高質量就業、扶持困難就業”為工作宗旨,不斷創新就業工作體系,促進了畢業生就業質量提升。自2004年起,學校的就業創業工作連續14年獲得了云南省教育廳目標責任考核一等獎。盡管就業工作取得了一些成績,但是在就業形勢日趨嚴峻的當下,為了進一步提升就業工作質量,學校需要看清問題,找準方向,提出相應的改進對策。

一、就業工作存在的問題

1.就業質量有待進一步提高自2004年起,云南省教育廳會組織全省高校進行就業創業目標責任考核,現從獲一等獎的高等職業院校中選取6所,對比各校幾個重要的就業指標,旨在找出差距,改進工作。

2.就業服務方式比較單一,就業指導有待加強(1)就業政策宣傳有待增強雖然筆者所在學校的就業政策宣傳從未間斷,但是方式方法過于單一,時效性不強,學生對政策的認識還不到位。學校需分時段、找方法讓大多數同學了解這些優惠政策,幫助他們規劃就業目標。(2)就業信息推送不夠精準目前,筆者所在學校雖然建立了立體化的信息推送平臺,可是仍缺乏比較廣泛的推送信息,受眾面積也不夠大。大部分學生的就業渠道仍集中于頂崗實習和學校招聘會,事前對崗位的認知不夠,有些同學由于期望值過高,往往在真正實習后,心理產生落差大,選擇離職。學校要盡量避免這一情況。在信息化、大數據的形勢下,我們應盡量把就業信息推送和職業生涯規劃相結合,做到精準推送。(3)就業指導沒有做到全員化、全程化筆者所在學校的就業指導工作有待加強。現在學校推行“導師制”。“職業規劃導師”的加入能基本解決筆者所在學校就業指導教師隊伍不足的問題,但是如何將職規導師工作和學校就業工作體系相融合,引導全體學生做到“三涯聯動”是有待研究和解決的問題。

二、改進對策

1.順應發展,積極拓展基層和重點領域就業渠道(1)進一步做好基層就業政策引領和服務保障工作,開展專題宣傳引導工作,認真落實“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等基層就業項目,鼓勵學生到基層就業。學校要按政策規定落實基層就業學生的學費補償和助學貸款代償。(2)深化校企合作,積極探索現代學徒制、訂單教育人才培養模式,推進教育教學改革,提升人才培養質量,為畢業生爭取更多就業機會。(3)加強與地方人社部門的聯系,積極推介學校畢業生,針對中小微企業特點,組織中小微企業集中開展校園招聘活動,引導畢業生到中小微企業就業。(4)充分利用掛牌成立的昆明理工大學“專升本”辦學點,積極引導優秀畢業生學歷深造。(5)繼續做好大學生征兵工作,配合學校武裝部,加強與呈貢武裝部、澄江武裝部的密切配合,組織開展征兵政策咨詢周、宣傳月等活動,對畢業生、在校生和新生等不同群體開展廣泛宣傳動員,認真落實征兵任務,確保學生征兵數量和質量進一步提高。(6)鞏固和加強與省外企業的合作,積極拓展省外就業市場,加大力度實施畢業生“走出去”人才戰略。

2.精準服務,提升就業指導水平和服務能力(1)加強就業政策的宣傳解讀。把政策宣傳作為就業工作第一要務,根據畢業生的求職需求,分時段、分類別推送基層就業、自主創業、參軍入伍、困難幫扶等政策措施,提高政策宣傳的針對性和實效性。(2)完善就業網絡平臺,建立畢業生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫,建立供需精準對接服務平臺,充分利用“互聯網+”技術,根據畢業生需求,將求職意愿與用人單位崗位相對接,為畢業生精準推送就業的崗位。(3)進一步提升就業指導服務質量。結合學校“導師制”工作的開展,將職規導師工作和學校就業工作體系相融合,加強就業指導隊伍建設,提升就業指導業務能力,深入推進教育教學一體化改革,將就業指導融入人才培養全過程;發揮職規導師專業優勢,完善以課堂教學為主渠道,講座、論壇、培訓為補充,以職業生涯大賽、生涯人物訪談、模擬招聘大賽等實踐活動為載體的多形式就業指導課程體系;發揮職規導師團隊涉及面廣的優勢,針對不同年級、不同專業學生的特點和需求,開展個性化咨詢服務。(4)發揮校園招聘活動主渠道作用,積極吸引用人單位到校招聘;規范校內招聘活動的管理,理順各類活動舉辦的時間;結合學校教育教學改革和現代學徒制的試行,探索“實習季、招聘季、就業季”等階段招聘會一體化運行模式,爭取更多用人單位進校開展招聘活動,做好招聘會的組織和管理工作,確保各類校園招聘活動安全、有序。

參考文獻:

[1]柴葳.努力實現更高質量和更充分就業[N].中國教育報,2017

[2]教育部要求高校建立健全精準推送就業服務機制[J].新課程研究(中旬刊),2016

[3]教育部要求建立健全精準推送就業服務機制[J].中國高等教育評估,2016

[4]張柴.努力實現更高質量和更充分就業[N].江西日報,2017

作者:1譚姝;2蔣曉川 單位:1云南國土資源職業學院,2昆明冶金高等專科學校

主站蜘蛛池模板: 日日操综合| 欧美黄色免费在线观看 | 久久综合九九 | 亚洲精品亚洲人成在线麻豆 | 婷婷六月色 | 国产精品毛片久久久久久久 | 韩国美女福利专区一区二区 | 亚洲免费播放 | 播五月综合 | 羞羞网站在线看 | 自拍天堂| 国产乱码精品一区二区三 | 亚洲免费播放 | 亚洲人成影院77777 | 中文字幕电影资源网站大全 | 四虎地址8848jia | 羞羞视频在线观看入口 | 亚洲一区二区三区日本久久九 | 一级国产| 草逼片 | 在线看你懂 | 久久久精品久久久久久久久久久 | 亚洲精品蜜桃久久久久久 | 久热这里只有精品在线 | 亚洲人成电影网站色mp4下载 | 波多野结衣网站 | 成人乱码一区二区三区四区 | 亚洲欧美久久精品 | 激情丁香开心久久综合 | 久久免费国产视频 | 一区二区三区在线播放 | 激情五月婷婷丁香 | 高清亚洲| 男女羞羞视频免费 | 综合久久久久久久 | 色的视频在线观看免费播放 | 亚洲视频在线免费 | 国产精品资源在线观看网站 | h视频在线网站 | 午夜一区二区在线观看 | 日韩精品在线看 |