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2012年是貫徹實施“十二五環保規劃”的重要一年，也是懲防體系建設承上啟下的一年。縣環境保護局紀檢監察工作要以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國務院廉政工作會議精神，緊扣縣委縣政府“突出轉型升級、致力科學發展”工作主題，堅持懲防并舉，深入推進作風效能建設，加強環境安全隱患監督管理，規范行政審批行為，加強對節能減排工作的指導，切實提高黨員干部廉潔自律意識，著力提升環保工作在群眾中的滿意度，不斷取得全縣環保系統黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強干部教育管理，提高黨員干部廉潔自律意識

1、加強黨風廉政教育。一是組織學習《廉政準則》。通過觀看電教片、上黨課等形式組織全系統黨員干部認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，做到“52個不準”心中有數，自覺增強防范意識，不斷提高拒腐防變的能力。二是開展警示專題教育。運用庭審旁聽、參觀看守所等方式，組織黨員干部開展現身說法教育，用身邊人身邊事教育黨員干部增強廉潔自律意識，降低黨員干部履職風險，提高自我保護意識。三是開展節日廉政教育。通過發送短信、上廉政教育課等方式，開展節日廉政教育，提高廉潔從政意識。

2、認真執行有關制度。一是嚴格執行制度。嚴格執行領導干部長假活動報告制度和個人重大事項報告制度；認真組織開展述廉評廉活動，提高黨員干部廉政意識；二是明確工作職責。建立和完善黨風廉政建設領導責任和工作責任分工制度，做到一級抓一級，層層抓落實，切實增強黨員領導干部的責任意識。三是加大政務公開。繼續堅持和完善一把手“三不直接”制度，堅持重大決策、重要干部任命、重大項目、大額資金使用實行集體討論制度。四是堅持談話制度。認真落實“三必談”制度，及時發現苗頭性、傾向性問題，對干部早打“招呼”、勤拉“袖子”，切實保護干部不犯錯誤、少犯錯誤。

3、加強職務預防管理。結合近年來環保系統發生的案件，加強對系統內干部預防職務犯罪教育。一是完善廉政風險防控機制建設。健全廉政風險防控機制建設，細化查找的風險點，完善建立與之相應的防范制度。二是建立聯席會議制度。與縣檢察院建立預防職務犯罪聯席會議制度，加強與檢察院的交流溝通，共同構筑預防職務犯罪的機制。三是開展預防職務犯罪教育。加強預防職務犯罪的教育，建立健全預防職務犯罪工作機制，切實營造能干事、會干事、干成事的工作氛圍，增強干部工作的主動性，保護干部的工作積極性，切實提升環保干部干事創業、攻堅克難的激情和熱情。

二、加強作風效能建設，提高群眾對環保工作的滿意度

1、開展“進村入企”環保大走訪活動。按照《縣環境保護局關于組織開展“進村入企、助推發展、強化服務”為主題的作風建設活動的實施方案》的要求，建立環保干部直接聯系企業、聯系村居（社區）等“七聯系”制度，積極開展環保大走訪“十大”系列活動，切實解決影響環境質量、環境安全的問題。

2、開展“助推發展”環保大服務活動。積極參與“模擬審批”工程，力爭減少審批事項、事項辦理時間和辦理環節，提高審批速度。加強對印染集聚企業轉型升級服務，幫助集聚印染企業加快環境影響評價的審批。樹立監管與服務并重的理念，充分發揮環保工作優勢，加強對印染企業減排工作的指導和服務，調動企業增強轉型升級的積極性；加強與科研院校的對接，提高印染企業的科技含量，尤其要提高節能減排的科技水平，引導企業堅決淘汰落后設備和產能，提高技術裝備，助推全縣經濟轉型升級。

3、開展“優化環境”效能大提升系列活動。按照年初局黨工委提出的“五大能力”建設的目標要求，以改善服務環境為己任，組織開展行風效能目標措施公示活動，每個科室明確工作任務和目標，實現行風效能與業務工作的有機結合。開展行風廣播對話活動，設計宣傳載體，加強對群眾的溝通聯系，取得群眾的理解與支持。組織開展行風效能明查暗訪，聘請行風監督員，不定期地加強對工作紀律、工作方法、服務質量、工作狀態等情況的監督檢查，增強全系統黨員干部行風效能意識，確保每位機關干部在行在狀態。通過演講比賽、撰寫調研文章等形式，開展責任意識、效能意識大家談，在全局形成人人是效能、人人講效能的氛圍。組織開展“世界環境日”系列活動，加大對環境保護工作的宣傳力度，提高環保工作的透明度，不斷提升環保工作的滿意度。通過行風效能系列活動，真正做到抓行風促業務，抓業務促行風，力爭在“五大能力”建設上有新的成效。

三、加強治本抓源建設，自覺增強干部拒腐防變的能力。

1、加強項目審批管理。完善首問責任制、限時辦結制、一審一核制、服務跟蹤制等制度，提高服務質量和效率。完善重大項目審批集體討論會審制度，對污染嚴重、群眾反映強烈的項目要嚴格把關。加強對環境“三同時”驗收的管理，提高“三同時”驗收比例。嚴格遵守文件規定，不準在項目審批、“三同時”驗收中接受有關費用。組織開展環評中介機構評星晉級工作，加強對環評中介機構的行業監管，提高環評中介機構服務效率和質量。

2、加強環境執法管理。認真組織開展環境安全隱患排查工作，建立局領導班子成員環境隱患和信訪化解聯系制度，及時化解環境安全隱患。認真組織開展“利劍”環保專項執法行動，嚴格遵守檢查工作紀律。不斷規范執法行為，規范和完善行使行政自由裁量權行為，積極探索建立行政處罰電子監察平臺，提高處罰的剛性，從源頭上杜絕人情執法。建立完善重大案件集體討論制度，提高案件處罰的透明度。

3、加強機關內部管理。在局下屬事業單位中，積極開展爭創群眾滿意基層站所活動，確保年內有一個下屬單位創建成縣級滿意基層站。加強機關財務管理，規范財務審批程序。加強機關公務用車管理，對公務用車里程數、油耗數等實行每月公開。加強機關辦公、辦文、辦會管理，節約機關開支。加強機關公務接待，杜絕奢侈浪費現象。