本站小編為你精心準備了勞保局2013年上半年總結與下半年規劃3篇參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

第一篇

2013年上半年，在區委、區政府的正確領導下，在市人力資源和社會保障局的具體指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以持續推進創先爭優活動為載體，圍繞“十二五”開局之年繼續打好“五大戰役”，振奮精神、真抓實干，全力促就業、保民生、維穩定，較好地完成了上半年工作任務。

實施積極的就業政策，全方位促進就業增長

1、積極擴大就業。區堅持把就業工作擺在首要位置，區政府對2012年促進就業目標責任制進行了分解，下達到各鄉鎮街；局于年初參照市局做法，下達了《關于分解2013年就業重點工作任務的通知》，將全年就業重點任務分解至各有關科室（部門），形成了全方位抓就業、促增長的工作態勢。據統計，至今年8月底，全區新增就業17450人，完成全年任務2.61萬人的67.1%；城鎮下崗失業人員實現再就業964人，完成全年任務1420人的67.9%；其中就業困難對象再就業386人，完成市下達全年任務550人的70.2%。轉移農村勞動力1501人，完成全年任務2200人的68.2%。

2、落實鼓勵創業政策。今年以來我局將促進就業的重點放在小額擔保貸款發放上，5月31日，我局由主要領導帶隊和王莊街道在王莊街共同舉辦了以“推動就業、促進就業”為主題的小額擔保貸款現場宣傳辦理活動，局積極鼓勵各類群體自謀職業，落實各類就業優惠措施。據統計，至8月底，我局共為12名個人，2家企業辦理了小額擔保貸款，總金額達473萬元，新辦理就業失業登記證2230本，同時為區內從事自主創業的個體經營人員辦理稅費減免相關認定共3戶。

3、外招內穩促進就業。2013年開春，為解決企業用工難題，我局精心籌劃，積極行動，先后在王莊街道、鼓山鎮沃爾瑪廣場、福興經濟開發區、新店金城投資區和火車站前廣場組織了多家區內企業開展“春風行動”專場招聘會，及時為企業搭臺提供招工服務。與此同時，采取外招內穩等措施，由局主要領導帶隊前往華科光電等企業慰問農民工。繼續深化扶持重點企業用工，上半年河南省新鄉市延津縣、甘肅省臨夏州積石山縣、陜西省西安市臨潼區等相關領導前來我區考察兩地勞務對接，一方面為增進感情進一步夯實基礎，一方面解決了企業一些急需的急用員工。

4、強化技能培訓促進就業。我局職業技術訓練中心建立健全培訓管理機制，圍繞區內企業用工和就業需求，設置培訓專業，制定培訓計劃，進一步明確培訓方向，增強培訓工作的針對性。至今年8月底，共完成農民工技能培訓6期430人，完成上級下達全年任務500人的86%。

5、保證社保基金安全運行。今年上半年，我局堅持統籌機制，規范社保基金支付程序，嚴格按照失業保險基金財務會計相關制度要求，將失業保險基金納入單獨的失業保險財政專戶，實行收支兩條線管理，定期對基金使用情況進行全面檢查，全區社保基金平穩運行，沒有發現違紀行為。

加快民生建設步伐，完善覆蓋城鄉的社會保障體系。

1、加強新型農村社會養老保險能力建設。我局在去年參保率達96.07%的基礎上，乘勝努力，著力抓好鞏固提高工作，不斷深化加強新農保經辦能力建設。今年上半年，我局已按要求將新農保信息建設接入“金保工程”，區和鄉鎮（街道）已聯通省、市專網，使用了人力資源和社會保障部統一配發的新農保軟件，實現了新農保辦公信息化，滿足了參保對象信息查詢、咨詢、建議與投訴等需要。據統計，至8月底，全區累計續保28487人，續保率達80.7%；在基礎養老金發放方面我區已實現電腦系統發放，至8月底，發放人數為14522人，累計發放基礎養老金1686.87萬元，全部按時、足額發放到位，發放率為100%。

2、全面鋪開被征地農民養老保障。根據市部署，在去年四季度全面啟動被征地農民養老保障工作的基礎上，一方面圍繞重點工程拆遷加強被征地農民養老保險政策宣傳，編寫印制發放被征地農民養老保險宣傳單10000份，并開展入戶宣傳，另一方面對重點征地鎮村采取重點指導幫助等措施方便鎮村及被征地農民申報，至目前全區累計參保4332人，其中以靈活就業參保2295人，參加養老補助1876人，參加養老保障161人。

3、做好城鎮居民養老保險試點工作。根據國務院、省政府部署，今年我區被列為全國首批城鎮居民養老保險試點單位。區委、區政府高度重視，召開專題會議進行研究，建立健全了新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作領導小組；擬定了《區城鎮居民社會養老保險試點工作實施辦法》和《區城鎮居民社會養老保險試點工作實施方案》，同時將有關政府補貼市、區財政分擔比例、及申請工作經費一并上報市政府審定；召開會議布置了城鎮居民社會養老保險參保登記工作，各鄉鎮（街道）正按布置開展宣傳和參保登記工作。

建設和諧勞動關系，維護勞動者合法權益。

1、全力抓好勞動維權。繼續深化勞動保障監察兩網化管理和勞動保障監察標準化建設，加大勞動爭議仲裁調解力度。據統計，至2013年8月底，我局辦理便民熱線12345投訴件138件，辦結率為100%，檢查用人單位78家，群眾來信來訪舉報案件立案67起，涉及勞動者155人，為勞動者追回欠扣工資79.35萬元。受理各類勞動爭議案件106件，其中裁決結案2件，調解結案5件，其他方式結案99件，結案率100%。

2、努力構建和諧勞動關系。一是深入開展和諧工業園區活動和創建和諧企業工作，加大人民內部矛盾糾紛調解力度，進一步改善企業用工環境，增強勞動者應用勞動法維護自身合法權益的意識；二是加強完善勞動關系政府、工會、企業三方協調機制，積極化解各類矛盾；三是繼續抓好農民工工作，致力維護農民工合法權益，鞏固和促進勞動關系的和諧發展，維護安定穩定；四是與區工會協作，抓好集體合同的審核；五是開展勞動用工登記工作，派專人前往市局培訓，目前電腦及聯網已到位，登記錄入工作正在加緊進行中；六是根據市局文件要求，為進一步完善鄉鎮（街道）勞動爭議調解工作，我局召開局長辦公會議對鄉鎮（街道）勞動爭議調解機構、人員、經費及場地進行研究，并由專人了解各鄉鎮（街道）勞動爭議調解機構現狀，力爭年底前將基層調解組織覆蓋到各鄉鎮（街道）。

3、抓好勞動法律法規學習。根據省、市廳局要求今年上半年，我局重點抓了《勞動法》、《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》四法學習宣傳，翻印“四法”各500本分發有關企業及農民工，局采取集中和分散學習相結合的方式，局分管領導和有關經辦人員參加市局組織的《社會保險法》培訓班，力求全面準確地把握立法宗旨、基本原則和制度內容等。4月21日我局還邀請省社保局吳正斌局長和省人社廳政策法律咨詢中心張道勝老師到福興經濟開發區為企業管理人員講解新工傷保險條例與企業風險控制，不斷將普法學習工作推向深入。

下半年，我局將繼續擴大就業，落實民生優先，盯緊全年工作目標，有重點、有的放矢抓好以下工作：

積極推進全民就業。

1、大力抓好就業再就業工作。進一步擴大城鄉就業，優化公共就業服務，強化對就業困難人員和“零就業家庭”的就業援助；積極探索為企業引進技術人才辦法，配合企業穩定員工隊伍，抓好企業勞動用工備案工作，千方百計促進各類群體就業，主動做好農村勞動力轉移就業服務工作。

2、積極引導和鼓勵創業項目。繼續做好小額擔保貸款申請資格擴面政策的宣傳，發揮創業培訓、就業優惠政策等促進創業帶動就業的作用，努力實現以創業帶動更多人就業。

3、繼續做好省內外設點招工工作，積極幫助和扶持區內重點企業用工。

4、提升鞏固職業培訓工作。圍繞重點企業發展和我區經濟增長點需求，進一步提高培訓效果，強化技能鑒定，努力提高城鄉勞動者的綜合素質和就業創業能力，同時結合實際做好黨員創業培訓。

進一步完善社會保障。

1、深入抓好新型農村社會養老保險試點工作的鞏固提高。在鞏固參保率基礎上，繼續抓好各項基礎設施建設，提升宣傳效果，吸引更多農民參保。

2、抓緊實施城鎮居民養老保險試點。在要求各鄉鎮（街道）在9月10日前完成60周歲以上參保人員登記上報工作基礎上，確保按時足額發放60周歲及以上老年居民7-10月份的基礎養老金，做到應保盡保。

3、切實抓好城鎮居民參加基本醫療保險工作。加大宣傳力度，加強部門協調，發揮社區平臺作用，不斷挖潛擴大城鎮居民基本醫療保險覆蓋面。

4、將全區被征地農民社會保障工作落到實處，讓被征地農民享受到這一惠民政策的溫暖。

5、做好企業退休人員社會化管理服務工作。

鞏固維護和諧勞動關系。

1、進一步加大勞動保障監察執法工作力度。進一步規范勞動監察辦案程序，推進監察網格化、網絡化，強化對欠薪重點領域的監督檢查。

2、繼續提高勞動仲裁辦案效率和質量，加強涉及勞動報酬、集體勞動爭議，特別是重大拖欠農民工工資案件的審理，建立健全鄉鎮（街道）勞動保障工作體系，維護勞動者合法權益。

3、充分發揮勞動關系三方協調機制，進一步鞏固提升和諧的勞動關系，配合工會繼續開展和諧工業園區建設。

4、深入抓好企業集體合同審核和勞動用工備案工作。

持續推進農民工工作。

繼續發揮我區農民工聯席會議制度的協調作用，繼續加大農村勞動力轉移力度，做好農民工就業培訓及普法維權等一系列工作。

加強勞動保障機構隊伍建設。

根據上級要求，加快加強就業服務體系建設和勞動保障監察機構正規化建設，繼續充實完善鄉鎮街勞動保障隊伍和社區、村勞動保障協理員及平臺建設，夯實基礎，以不斷適應日益加重的勞動保障工作實際任務的需要，使我區的勞動保障工作不斷上新的水平，新的臺階。

第二篇

2012年是我局不平凡的一年，也是“十一五”的最后一年，一年來，在區委、區政府的正確領導下，在上級勞動保障部門的精心指導下，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀，按照穩就業、強保障、促和諧的總體思路，重點圍繞區委、區政府“五大戰役”為中心，以服務民生為主線，以強化保障為重點，面對日益繁重的勞動保障任務，面對不平凡的一個又一個目標任務，克難攻堅，開拓進取，圓滿地完成了全年各項工作任務，給“十一五”劃上了圓滿句號。。

落實促進就業目標責任制，積極幫扶企業用工。

1、認真抓好促進就業目標責任制工作。區政府制訂下達了《關于下達2012年促進就業再就業工作目標責任制的通知》，緊盯全年就業目標任務，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，全力推進創業促就業。據統計，2012年全區新增就業26150人，完成全年任務26000人的100.6%；城鎮下崗失業人員實現再就業1471人，完成全年任務1400的105.1%；其中就業困難對象再就業582人，完成全年任務550人的105.8%。轉移農村勞動力2231人，完成全年任務2120人的105.2%。區職介中心共收集各類崗位9682個，登記求職人數9424人，成功推薦就業6745人次，辦理失業證10332本，發放小額擔保貸款7筆共35萬元。

2、不斷增強技能培訓的實用性。我局職業技術訓練中心建立健全培訓管理機制，圍繞市場和就業需求，設置培訓專業，制定培訓計劃，進一步明確培訓方向，增強培訓工作的針對性。2012年共完成農民工技能培訓9期612人。與此同時，5-6月間，我局還與區旅游局聯合舉辦了全區首批鄉村旅游從業人員培訓班，培訓班共舉辦3期，來自農村景點的120多名鄉村旅游人員參加了培訓，為農村就地轉移就業和農村旅游創業起到了很好的示范帶動作用。11月份按照要求，依托我局培訓中心成立了區黨員創業就業培訓中心。

4、積極探索重點企業用工幫扶。認真學習貫徹總書記春節期間視察時有關擴大就業的重要講話精神和省、市、區委政府關于抓好就業的工作部署，與區經濟發展局一起對我區重點企業及用缺工情況進行了摸排分析，并組織小分隊由兩局主要領導帶隊于3月上旬赴甘肅、寧夏、河南等勞力比較充沛的地區進行考察，同時帶領部分區內重點企業人事經理、課長開展現場招聘活動，進一步了解了中西部地區勞力狀況，加強用工信息日常溝通，為開展勞動力對接和今后深入企業用工幫扶，奠定了良好基礎。

加大惠農利民力度，民生保障工作成效顯著

1、新農保試點工作取得成效。根據國務院《關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》精神，我區作為全國首批，市唯一新農保工作試點區，自開展新農保工作以來，區委、區政府高度重視，將新農保列入區“五大戰役”項目和市領導檢查拉練點，認真研究部署，制定出臺了《區新型農村社會養老保險試點工作實施辦法》、《區新型農村社會養老保險試點工作實施方案》和《區新型農村社會養老保險經辦規程》，實行了工作目標責任制，經全區上下共同努力，2012年全區農村農民參保49889人，綜合參保率達到95.79%，提前5個月完成參保90%的目標任務，14918名60歲以上老年農民按月領取養老金，中共中央政治局委員、國務院副總理張德江到我區視察時給予充分肯定。

2、全面開展被征地農民養老保障工作。

經統計，西園村、鶴林村兩村參加被征地農民養老補助557人，參加養老保障155人，以靈活就業參保1116人，在全面完成試點工作任務基礎上，2012年底，按市部署我區已全面鋪開被征地農民養老保障工作。

3、抓好城鎮居民基本醫療保險擴面工作。我局重點抓好城鎮居民醫療保險工作的具體組織實施和工作指導，各街鎮、社區，區教育局、各中小學也加大宣傳力度，想方設法不斷鞏固和提高參保率，至2012年底共參保76829人，完成市下達任務71490人的107.47%，其中居民參保33510人，學生參保43319人。

加大維權力度，勞動者合法權益得到維護。

繼續深化勞動保障監察兩網化管理和勞動保障監察標準化建設。據統計，2012年我局辦理便民熱線12345投訴件117件，辦結率為100%，檢查用人單位285家，群眾來信來訪舉報案件立案107起，涉及勞動者380人，為勞動者追回欠扣工資267萬元。受理各類勞動爭議案件201件，其中調解結案5件，其它方式結案196件。

努力構建和諧勞動關系，繼續抓好農民工工作。

我局繼續深入開展和諧工業園區活動和創建和諧企業工作，按要求成立了人民調解委員會，加大人民內部矛盾糾紛調解力度，進一步改善企業用工環境，增強勞動者應用勞動法維護自身合法權益的意識；加強完善勞動關系政府、工會、企業三方協調機制，積極化解各類矛盾；繼續抓好農民工工作，致力維護農民工合法權益，鞏固和促進勞動關系的和諧發展，維護安定穩定。

配合區中心工作，危舊房改造拆遷攻堅克難。

在新農保試點工作任務重的情況下，按照區委、區政府部署要求，積極配合做好區危舊房改造拆遷中心工作，抽調派出局辦公室主任到象園拆遷辦專司拆遷工作一年；局按區統一安排包干動遷王莊街道紫陽社區211戶居民任務，我局高度重視，派出由局主要領導和一位副局長為正副組長精干工作組，放棄晚上和周末休息時間，深入拆遷戶家中，耐心細致地做好搬遷戶的思想工作，盡最大努力自行搬遷，經過區、街、社區和工作組“四位一體”的共同努力，我局按序時進度完成了區下達的動遷任務。

深入開展創先爭優活動，機關各項建設上水平。

一是認真抓好理論學習。我局認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，學書記、副主席來閩考察時的重要講話和省委孫春蘭書記《提高黨員干部學習力，推動跨越發展》署名文章以及省、市和區委重要會議、文件精神，認真領會精神實質，緊密聯系勞動保障工作實際，認真抓好思想和工作作風建設，加快推動勞動保障工作上新臺階。二是積極開展創先爭優活動。創先爭優活動開展以來，我局高度重視，黨支部緊緊圍繞創先爭優活動，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，以區委提出的“四個先鋒行動”為總體部署，以“服務發展、推進民生保障”為主題，以統籌城鄉就業、完善保障體系、促進和諧勞動關系為重點，積極發動全局黨員創新思路，真抓實干，開展“服務群眾標兵”和“勞動維權先鋒”黨員創優活動，制作了爭先創優活動展板，參加了機關黨工委組織的經驗交流，并作了典型發言。為著力推進我區勞動保障科學、持續、快速發展提供堅強保障。三是黨風廉政教育常抓不懈。我局不斷完善了黨風廉政建設各項制度，加大源頭治理力度，全局干部嚴格執行黨風廉政建設責任制和各項規章制度，努力推進政務公開，樹立勞動保障部門勤政務實、廉潔奉公的良好形象。四是機關效能和糾風工作得到進一步提升。按照各級效能工作的有關規定和要求，不斷加大機關效能建設和糾風工作力度，嚴格失業保險基金發放和新農保基金管理，未出現違規情況。積極推行辦事服務公開透明，努力實現觀念轉變、職能轉變和作風轉變，2012年局農保中心還被省人力資源和社會保障廳評為“優質服務窗口”。五是綜治維穩取得實效。深入開展“排查整治社會突出問題、優化海西發展環境”活動，認真做好信訪排查、維穩、安全及保密工作，確保了全年無事故。六是工青婦自身建設持續加強。著力加強工、青、婦組織的自身建設，圍繞勞動保障工作，與工會一道做好農民工慰問工作，與婦聯一道維護女職工合法權益，積極服務大局。

2012年我區勞動保障工作成效斐然，就業形勢保持基本穩定，民生保障工作取得長足進步，勞動關系較為和諧，特別是新農保試點工作的順利實施，并取得了階段性成果，得到了廣大農民的肯定和歡迎。但同時也清醒地認識到我區勞動和社會保障事業發展還面臨著許多困難和問題，主要表現在四個方面：一是就業結構性矛盾依然存在。部分社會群體就業困難與部分重點企業缺工現象并存；二是勞動保障隊伍建設亟待加強。近年來，勞動保障工作日益繁重，目前人員配置還無法滿足日常工作需求；三是勞動保障正規化、規范化建設滯后。如就業機構仍需完善，勞動保障監察機構建設有待規范；四是社會保險業務銜接還不到位。被征地農民養老保障和新型農村社會養老保險之間參保銜接仍待磨合。

2013年，我局將認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，落實民生優先，盯緊全年工作目標，有重點、有目標地抓好以下工作：

積極促進城鄉充分就業。

1、大力抓好就業再就業工作。進一步擴大城鄉就業，優化公共就業服務，強化對就業困難人員和“零就業家庭”的就業援助；積極探索為企業引進技術人才辦法，配合企業穩定員工隊伍，抓好企業勞動用工備案工作，千方百計促進各類群體就業，主動做好農村勞動力轉移就業服務工作。

2、積極引導和鼓勵創業項目。切實做好小額擔保貸款申請資格擴面政策的宣傳，發揮創業培訓、就業優惠政策等促進創業帶動就業的作用，努力實現以創業帶動更多人就業。

3、繼續做好省內外設點招工工作，積極幫助和扶持區內重點企業用工。

4、提升鞏固職業培訓工作。圍繞重點企業發展和我區經濟增長點需求，有針對性地制訂培訓計劃，提高培訓效果，努力提高城鄉勞動者的綜合素質和就業創業能力，同時結合實際做好黨員創業培訓。

進一步完善社會保障。

1、深入抓好新型農村社會養老保險試點工作的鞏固提高。在鞏固參保率基礎上，繼續抓好各項基礎設施建設，提升宣傳效果，吸引更多農民參保。

2、切實抓好城鎮居民參加基本醫療保險工作。加大宣傳力度，加強部門協調，發揮社區平臺作用，不斷挖潛擴大城鎮居民基本醫療保險覆蓋面。

3、將全區被征地農民社會保障工作落到實處，讓被征地農民享受到這一惠民政策的溫暖。

4、做好企業退休人員社會化管理服務工作。

鞏固維護和諧勞動關系。

1、進一步加大勞動保障監察執法工作力度。進一步規范勞動監察辦案程序，推進監察網格化、網絡化，強化對欠薪重點領域的監督檢查。

2、繼續提高勞動仲裁辦案效率和質量，加強涉及勞動報酬、集體勞動爭議，特別是重大拖欠農民工工資案件的審理，維護勞動者合法權益。

3、充分發揮勞動關系三方協調機制，進一步鞏固提升和諧的勞動關系，配合工會繼續開展和諧工業園區建設。

持續推進農民工工作。

繼續發揮我區農民工聯席會議制度的協調作用，繼續加大農村勞動力轉移力度，做好農民工就業培訓及普法維權等一系列工作。

服務區中心重點工作。

圍繞區重點工程，拆遷等項目，做好相應保障工作。

加強勞動保障機構隊伍建設。

根據上級要求，加快加強就業服務體系建設和勞動保障監察機構正規化建設，繼續充實完善鄉鎮街勞動保障隊伍和社區、村勞動保障協理員及平臺建設，夯實基礎，以不斷適應日益加重的勞動保障工作實際任務的需要，使我區的勞動保障工作不斷上新的水平，新的臺階。

第三篇

2012年我局勞動保障工作按照穩就業、強保障、促和諧的總體思路，圍繞區委、區政府中心工作，按照市局具體業務部署，堅持以科學發展觀為統領，以服務民生為主線，以強化保障為重點，克難攻堅，開拓進取，較好地完成了上半年各項工作任務，為促進我區經濟發展和社會穩定發揮了積極作用。

加大幫扶，積極落實促進就業政策。

1、進一步落實積極的就業政策。今年以來，我局進一步完善了面向城鄉勞動者的免費提供政策咨詢，就業信息，就業指導和職業介紹服務政策，積極開展扶持政策宣傳、創業服務、創業培訓“三位一體”的工作機制，切實發揮好利用小額擔保貸款、創業培訓、就業優惠政策等促進創業帶動就業的作用，2012年上半年發放小額擔保貸款9筆，共計45萬元。

2、積極開展送崗活動。據統計，2012年1－6月我區新增就業13847人，區職介中心共收集各類崗位4926個，登記求職人數4217，成功推薦就業3445人次，城鎮下崗失業人員實現再就業773人，其中就業困難對象再就業305人，開展“春風行動”招聘會共4場，活動中提供就業崗位3183個，其中“4050”崗位1305個，成功推薦就業741人，其中“4050”259人，轉移農村富余勞動力1196人。

3、不斷增強培訓在促進就業中的基礎性地位。我局職業技術訓練中心建立健全培訓管理機制，圍繞市場需求，設置培訓專業，制定培訓計劃，進一步明確培訓方向，增強培訓工作的針對性。2012年上半年共完成農民工技能培訓4期166人。與此同時，今年5-6月間，我局還與區旅游局聯合舉辦了全區首批鄉村旅游從業人員培訓班，為農村就地轉移就業起到了很好的示范帶動作用，培訓班共舉辦3期，來自農村景點的120多名鄉村旅游人員參加了培訓。

4、積極探索重點企業用工幫扶。認真學習貫徹總書記今年春節期間視察時有關擴大就業的重要講話精神和省、市、區委政府關于抓好就業的工作部署，與區經濟發展局一起對我區重點企業及用缺工情況進行了摸排分析，并組織小分隊由兩局主要領導帶隊于3月上旬赴甘肅、寧夏、河南等勞力比較充沛的地區進行考察，同時帶領部分區內重點企業人事經理、課長開展現場招聘活動，較好地收到了既了解了中西部地區勞力狀況，溝通了信息、聯絡了感情，為今后幫扶重點企業用工搭建橋梁，又為企業解決了年初急需用工的難題。

惠農利民，民生保障工作成效顯著

1、新農保試點工作取得成效。根據國務院《關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》精神，我區作為全國首批，市唯一新農保工作試點區，自開展新農保工作以來，全區上下緊密聯動，認真研究部署，制定出臺了《區新型農村社會養老保險試點工作實施辦法》、《區新型農村社會養老保險試點工作實施方案》和《區新型農村社會養老保險經辦規程》，實行鼓勵繳費措施。在具體實施過程中，我局積極牽頭區、鄉鎮（街道）、村三級農保經辦機構建設，對基層經辦人員進行了業務培訓，建立健全檔案管理；區農行作為金融合作機構，跟進布點辦卡業務；各鄉鎮（街道）、村充分利用廣播、宣傳欄、宣傳冊、橫幅標語等形式，采用通俗易懂的語言，多途徑、多形式進行廣泛宣傳。經統計，至今年6月底，全區符合參保條件的有52079中，已登記參保49850人、參保登記率達95.7%，16－59周歲農民繳費參保28258人、綜合參保率達到81.5%，60周歲以上農民14226人按月領取到養老金。

2、繼續做好被征地農民養老保障試點工作。我區西園村和鶴林村作為首批全市五個市領導掛鉤村，在全市率先開展了被征地農民保障試點工作，我局在去年業務指導基礎上，加強了對兩個村的業務指導，兩個試點村按規定程序做好各自村民的參保工作。經統計，試點期間我區西園村、鶴林村兩村參加養老補助557人，參加養老保障155人，以靈活就業參保的群體中，已登記2568人，其中已繳費1116人。

加大維權力度，勞動者合法權益得到維護。

今年上半年以來，我局辦理便民熱線12345投訴件48件，辦結率為100%；繼續深化勞動保障監察兩網化管理和勞動保障監察標準化建設，上半年共鑒證新簽訂勞動合同13200份，檢查用人單位315家，群眾來信來訪舉報案件立案65起，涉及勞動者206人，為勞動者追回欠扣工資120萬元；勞動仲裁今年上半年受理勞動仲裁各類勞動爭議案件87件，其中調解結案2件，其它方式結案85件，辦結率為100%。四、配合區中心工作，危舊房改造拆遷攻堅克難。上半年，在新農保試點工作任務重的情況下，按照區委、區政府部署要求，積極配合做好區危舊房改造拆遷中心工作，抽調派出局辦公室主任到象園拆遷辦專司拆遷工作一年；局按區統一安排包干動遷王莊街道紫陽社區211戶居民任務，我局高度重視，派出由局主要領導和一位副局長為正副組長精干工作組，放棄晚上和周末休息時間，深入拆遷戶家中，耐心細致地做好搬遷戶的思想工作，盡最大努力自行搬遷，經過區、街、社區和工作組“四位一體”的共同努力，我局已按序時進度完成了區下達的動遷任務。

下半年，我局將盯緊全年工作目標，有重點、有目標地抓好以下工作：

積極促進城鄉充分就業。

1、大力抓好就業再就業工作。進一步擴大城鄉就業，優化公共就業服務，配合企業努力穩定就業崗位，千方百計促進各類群體就業。

2、積極引導和鼓勵創業項目。切實做好小額擔保貸款申請資格擴面政策的宣傳，發揮創業培訓、就業優惠政策等促進創業帶動就業的作用，努力實現以創業帶動更多人就業。

3、積極幫助和扶持區內重點企業用工。4、提升鞏固職業培訓工作。圍繞重點企業發展和我區經濟增長點需求，有針對性地制訂培訓計劃，提高培訓效果，努力提高城鄉勞動者的綜合素質和就業創業能力。

進一步完善社會保障。

1、深入做好新型農村社會養老保險試點工作。加快信息聯網進度和各項基礎設施建設，提升宣傳效果，吸引更多農民參保。

2、切實抓好新一輪城鎮居民參加基本醫療保險工作。加大宣傳力度，加強部門協調，發揮社區平臺作用，不斷擴大城鎮居民基本醫療保險覆蓋面。

3、做好企業退休人員社會化管理服務工作。

鞏固維護和諧勞動關系。

1、進一步加大勞動保障監察執法工作力度和提升勞動仲裁工作。進一步規范勞動監察辦案程序，推進監察網格化、網絡化，繼續提高勞動仲裁辦案效率和質量，維護勞動者合法權益。

2、充分發揮勞動關系三方協調機制，進一步鞏固提升和諧的勞動關系。

持續推進農民工工作。

繼續發揮我區農民工聯席會議制度的協調作用，繼續加大農村勞動力轉移力度，做好農民工就業培訓及普法維權等一系列工作。