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摘要：新形勢下財務管理要求實現業財融合，進而對財務人員業財融合方面的能力素質提出了新要求，本文就財務人員如何重塑自身知識結構、適應業財融合新趨勢應具備的能力素質進行了系統分析。

關鍵詞：業財融合；財務人員；素質能力提升

一、引言

我國會計改革與發展正在步入十四五時期以變革融合、提質增效為特征的新階段。在市場高速變化、競爭日益激烈的今天，財務組織正在發生深刻的變化：財務部門和財務人員從以往的會計服務提供者，逐步向企業戰略的策劃者、投融資的抓手、業績的共創者等角色轉變。業務和財務融合日趨成為引領當今財務發展的方向，在這個新時代變得愈發重要。而業財融合對于財務人員堅持新發展理念、服務新發展格局，在新形勢+新環境中運用新技術，融入新時代，迎合新挑戰，實現新突破的能力素質提出了新的要求和新的挑戰。如何以把握國家財經政策和會計制度為前提，深刻理解財務人員在以財務思維思考和指引各項工作的基礎上，也必須從業務的角度把握財務管理的方向，培養主動向決策提供基于會計數據分析的決策建議，用國際化的大視野，提升業務與財務的高效融合，實現核算型財務價值型財務戰略型財務的轉型繼承，是一個需要深入集成研究的問題。

二、業財融合新趨勢對財務人員提出的新要求和新挑戰

1.傳統的財務管理模式下財務人員低價值的會計服務

傳統的財務管理是以會計核算作為工作重心。財務人員最主要的任務是根據已經發生的經濟業務做好記賬、算賬和報賬工作，這其實是一種事后核算，也就是說財務人員是提取已完成業務的各項業務數據進行核算如收入、成本、利潤、稅費等基本信息，是典型的事后監督。這種情況下所提供的信息與業務工作開展不同步，只是通過滯后的信息分析以往的情況，對企業未來的經營及發展戰略作用極其有限。而真正的財務管理管的不是數字和結果，是形成數字和結果的業務過程。會計的核算、分析都應該是基于戰略目標、戰略思維的，不是簡單的記賬，而算賬的實質是數字背后的意義，通過算賬，實現低成本、高收益，通過成本效益的最大化進而實現企業戰略目標，為企業的可持續發展和決策提供依據。所以，從財務管理的視角對業務過程進行規劃，實現業融融合，才能真正實現有價值的會計服務。

2.業財融合是新時代財務人員轉型的方向

隨著科技發展及新技術的廣泛應用，人類社會已經步入數據驅動的數字經濟時代。數字經濟以不可阻擋之勢已成為引領全球經濟社會變革、推動我國經濟高質量發展的重要引擎。十四五規劃也將加快發展數字經濟列為重要目標，推動數字經濟和實體經濟深度融合，實現經濟體系優化升級。數字經濟時代也必然給財務人員帶來嚴峻挑戰。財務工作時時刻刻都處在變化之中，財務制度在變，會計準則在變，國家稅法在變，所處的環境也在變。在變化的過程中財務人員需要不斷學習，不斷調整，不斷適應，可以說財務人員對于專業知識的學習需要持續終身。而數字經濟時代的跨界融合趨勢對財務人員提出的要求不僅僅只是做好賬務處理工作，必須樹立財務是為業務服務的理念，實現業財融合。服務業務，必然要對接業務，財務人員需要走向前臺，與業務并駕齊驅，甚至要走在業務前面，學習了解企業的業務知識、與業務相關的市場知識、管理知識等的基礎上，提高對經濟趨勢的洞察力，對宏微觀政策的研究與應對能力，對海量數據的分析力，在以財務思維做好財務管理工作同時，以業務思維審視經營管理，把握好預算管理、資金管理、稅務管理、投融資管理及績效管理等各個維度，這樣才能更好地為業務服務，為決策建言獻策，提供支持，這是對業財融合大趨勢下財務人員跨界融合能力的必然要求。

三、業財融合新趨勢下財務人員應具備的能力素質

1.要具備業財融合的思維認知素質

習慣性防衛是人類進化過程中發展出的一種自我保護機制。但是在知識而非體力占主導的社會中，這種根深蒂固的防衛習慣會不知不覺地固化人們的思維，阻礙每個人的成長，而在崗位上，價值增值的創造點永遠在延伸部分。認知是行動的先導，業務和財務的角度不同，而打破角度的方法是高度，即提升思維、視野、見識的高度，只有業務與財務同時上升至決策者的高度，即打通業務與財務之間的阻隔，才能實現業財的融合。所以財務人員首先要轉變的是自己的認知，充分認識到財務只有融入業務，具備從宏觀角度通盤考慮業務的能力，運用財稅知識做出價值評價，進而提出解決方案，才能更好地為業務服務，為決策提供更準確的信息，發揮更大的作用。

2.要具備業務融合的職業道德素養

加強財務人員的職業道德建設，提高財務人員的職業道德素質是財務管理中人才建設不容忽視且必須高度重視的問題，這對于正確貫徹執行國家相關財經政策法規，加強企業管理，提高經濟效益，具有十分重要的意義。業財融合更是體現了財務信息對企業戰略決策及風險分析的重要性，而財務信息的質量與財務人員的職業道德素質密不可分。業務融合必然要求財務人員保持良好的職業操守，具備誠信素養、法制觀念，守法合規、廉潔自律之行為準繩，尤其是互聯網+時代，為徇私舞弊提供了可能性，財務人員更是要能抵制各種誘惑，堅持職業操守，不能觸碰職業道德底線，并時刻保持嚴謹、認真、細致的工作態度，在做好財務管理工作的同時，也能以良好的職業品行與業務工作深度融合，并以客觀、公正、有利于企業可持續發展視角提出建議，參與業務管理、做好財務管理，提高財務服務質量，為企業的戰略規劃和決策提供有效真實的信息。

3.要具備業財融合的信息化素質

在高科技迅速發展的今天，企事業單位財務信息系統運用已是信息時代最基本的形式，在經歷會計電算化，會計信息化，正逐步走向會計智能化。而當前影響會計人員的信息技術諸如財務云、電子發票、會計大數據分析與處理技術、電子會計檔案、移動支付等已嵌入財務人員的日常工作，在數字化驅動下，財務和業務的融合度將會變得越來越緊密，這使得財務人員職業技能素質的科學內涵必然表現為基于信息技術的操作能力和綜合分析能力，因此培養財務人員的信息化思維，提升財務人員信息化數字技術知識的學習能力、操作能力及信息分析能力已是勢在必行。

4.要重塑業財融合的跨界知識體系

當前的財務智能化已極大的提升了傳統財務的工作效率，如證賬表等會計核算的自動化，以及財務分析報告的協同工作和半自動生成，同時對預算管理、成本管理、資產管理、資金管理、稅務管理、投資管理和績效管理等方面也更加精細化，具有前瞻性。通過信息化技術和手段實現業務流、資金流、信息流的有效共享，這在一定程度上已趨向于財務與業務的全面融合和深度協同。這就必然要求財務人員重塑自身的知識結構，除了自身所具備的財務專業知識和專業素養外，還要對企業業務活動所涉及的知識如行業相關知識、市場及經營知識、管理知識、風險控制、投融資等跨界知識知曉，甚至通曉。財務人員只有通過提升內生動力，重新構建自身適應業財融合的跨界知識體系，并實現相關知識的融會貫通，才能從以往單純的財務會計向管理會計轉變，成為業務的伙伴。

5.要具備業財融合的管理與分析能力

財務人員的管理與分析能力是經濟發展新常態下企業精細化管理的必備素質，其可以對企業經營結果、經營風險起到預警作用。目前大多數單位都有專門的財務管理信息管理系統，業務部門也有獨立的業務信息管理系統，但兩者之間是相互獨立的。財務人員對數據的分析僅停留在財務會計報表各種數據的基礎之上，甚至是財務信息系統自動化處理數據所形成的分析結果，這種分析來源與維度無法適應業財融合的需要。在財務智能化時代，對于財務人員來說，最重要的將不再是對日常財務工作的操作能力，而是更好地發揮主觀能動性的管理與分析能力。業務與財務融合最終要實現的是透過財務分析業務，實現企業的戰略目標。因此，財務人員所應具備的業財融合的一個重要能力是管理與分析能力。通過提升管理與分析能力，透過數據看業務，分析數據看管理，以達到通過現象看本質的目的，進而加強企業的內控管理、風險管理，將內控意識、內控機制逐步浸入各個業務活動之中，形成與業財融合管理相契合的流程責任和組織責任，并不斷提升風險識別和風險管理能力，建立起行之有效的內控管理體系。只有通過有效的管理與分析，才能使財務視角的內控融入公司所有業務活動之中從全面預算到成本控制，從合同概算到項目回款、從產品規劃到市場分析、從出差申請到費用報銷、從資產管理到存貨管理、從銷售融資談判到融資規劃落地、從稅務籌劃到定價設計等方面，進而幫助決策者從財務數據中提煉出有價值的信息，通過對數據的分析和預測，轉化為對決策有價值的建議。

四、提高財務人員業財理論素質和綜合素質能力的策略

1.轉變思維，主動融入業務

財務要走向業務，要做到你中有我，我中有你！作為財務人員要摒棄以往的慣性思維，在做好核算，規范賬務、完成報表等基礎性工作的基礎上，要加強對本單位的具體業務的了解與熟悉，同時深入業務流程的各個環節，只有貼近業務部門、理解業務部門，才能真正理解業務，充分體會到業務部門面臨的問題、客群組成、競爭環境狀況等，站在財務的角度提出可行性的建議和提前預案；或在業務部門需要協助時，給予專業有效的解決方案，同時也要經常接受業務人員的業務專業知識的輔導和培訓，提高自己的業務水平，在做好財務工作的同時，也能成為業務行家，不斷提升自己財務思維和業務思維，從而在實際工作中以雙向思維謀劃和思考各項工作，提出決策建議，做高效的業務合作伙伴。

2.加強學習，持續重塑知識結構和體系

業務和財務審視問題的角度是不同的。只有財務與業務的協同作戰，同時上升至決策者的高度，精準經營和管理，才能提高企業的運行效率，業財融合才能落地成為可執行的科學管理方法。應對這一變革和挑戰，財務人員知識與能力的持續升級是關鍵。財務人員只有通過加強學習，持續重塑自身知識結構，才能提升思維、視野、見識的高度，進而實現在思維、技能、知識、職能、溝通、目標等方面與業務人員的全面融合。因而財務人員樹立終身學習理念并持之以恒的付諸行為是永恒的話題。一是在學習把握最新的會計政策、會計方法及會計實務要求的基礎上，更重要的是要重塑自身知識結構體系，加強跨學科知識學習，全面了解政治、經濟、法律、文化、歷史、信息化等知識，涉獵更多學科門類，拓展會計專業知識邊界，領悟業務架構、公司治理、資本運營多方面的知識體系，理解單位運營，把握業務實質，不斷提高分析能力、判斷能力，從而透過財務數據，做好輔助決策；二是適應數字技術革命的飛速發展，緊跟會計信息技術發展的趨勢，在不斷提升自信息化思維能力的基礎上，還必須用學會學習快速掌握迭代更新的財務專業信息系統的使用，不斷提升自身新形勢+新環境中運用新的信息技術的能力。

3.提升分析和協調能力，推動業財深度融合

財務活動可以說是單位各項管理活動的中心，工作涉及范圍廣、人員多。對外要與財政、銀行、稅務、審計以及政府其他相關部門建立良好的關系，為單位的各項活動贏得社會資源；對內要做好服務型工作，需要與業務部門和其他職能部門之間進行良好的交流協作，更要能夠準確地表達和傳遞財務信息，并且能通過收集匯總的業務數據進行綜合分析，將其加工整理成服務決策的重要數據，因而財務人員溝通協調能力、交流能力及分析能力直接影響與業務的融合度。只有良好有效的溝通，財務人員才能深刻領悟單位的戰略部署；只有順暢的溝通協調，財務人員才能深入了解業務，融入業務，并協同業務部門及相關職能部門為各項工作提供服務、保障、管理及支撐作用。因此，財務人員應該自覺修養，切實提高自身溝通協調、交流和分析能力，既減少溝通障礙，解決業務與財務相互之間的不理解、不了解，消除業財沖突摩擦，又能通過分析結果進一步加強協作，提升管理效率，從而推動實現業財深度融合和無縫對接。

4.強化職業操守與法律意識，提升風險防范能力

財務管理工作必須以遵守國家相關法律法規及制度為前提，而隨著經濟全球一體化的飛速發展，所面臨的經濟環境也日趨復雜多變，這就要求財務人員在堅持良好職業操守的基礎上，進一步強化法律意識，既要防范財務工作本身可能出現的重大錯誤和舞弊，同時在與業務部門的融合中也要能準確判斷業務流程中所涉及的資金收付、稅收業務、合同管理、資產管理等方面的風險。因此，財務人員必須持續學習并力求精通相關的法律法規及政策，在做好財務管理工作的同時，也為業務部門提出防范錯誤和舞弊的建議，強化財務管理和業務經營過程內部控制，提升單位整體的風險防范意識和能力，從而降低財務管理和業務管理的風險，從法治層面促進業務財務有效融合。

參考文獻

1.張功，富高敏.業財融合始于溝通.財務與會計，2017（13）.

2.魏正濤.經濟轉型背景下業財融合對財務人員素質要求分析.人力資源，2019（10）.

3.何定安.財務人員轉型與業財融合探討.財會學習，2020（03）.

作者：何毅萍 單位：中共山西省委黨校（山西行政學院）