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一、辦好“三件事”,促進財務管理規(guī)范化
為促進我市工會財務管理規(guī)范化建設工作,市總工會注重抓好“三件事”。
一是健全工作機構(gòu),強化內(nèi)控制度。市總工會本級在設置財務部機構(gòu)的基礎上,進一步調(diào)整和充實相關(guān)人員和專業(yè)崗位,按不相容職務分離的原則,明確了相關(guān)崗位職責權(quán)限:(1)出納人員不兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權(quán)債務賬目的登記;(2)大額貨幣資金業(yè)務由3人以上處理;(3)發(fā)票、收據(jù)等原始憑證由非直接經(jīng)辦貨幣資金的收付人員保管;(4)支票上的財務專用章和個人印章由2人分別管理。同時,對會計人員變動辦理交接手續(xù)也明確和完善了相關(guān)的程序。
二是建立示范帶動機制。市總工會組織開展了以會計基礎工作規(guī)范化建設為主要內(nèi)容的“賬表展評”活動,請專家對各單位上報的會計賬簿、會計憑證、會計報表等會計資料和檔案進行點評。通過各縣(市區(qū))相互對比、查找不足、交流經(jīng)驗,達到典型帶動、共同提高的目的。
三是建立獎懲激勵機制。良好的激勵機制,有助工作質(zhì)量的提升,為此,市總工會圍繞工會財務管理規(guī)范化建設的有關(guān)要求,制定下發(fā)了全市《工會財務會計工作考評辦法》,通過考評表彰,促進財務規(guī)范化建設各項要求的落實。對按期完成任務的,在工會經(jīng)費回撥補助上予以獎勵,并優(yōu)先授予財務工作先進單位等稱號;對于未能按期完成任務的,取消評先樹優(yōu)資格。
二、把好“三道關(guān)”,實現(xiàn)財務管理上臺階
為使財務管理規(guī)范化建設取得實效,市總工會在具體實施中通過嚴把三道關(guān),做到突出重點、科學安排,循序漸進、規(guī)范運作。
一是把好工作制度關(guān)。根據(jù)財務會計管理規(guī)范化建設的要求,市總工會先后修訂和完善了《煙臺市總工會預算管理辦法》、《煙臺市總工會經(jīng)費開支辦法》、《煙臺市總工會財務報銷規(guī)定》。又結(jié)合形勢發(fā)展需要,制定了《市總工會機關(guān)公務卡管理暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)費使用績效考核辦法》等一系列規(guī)章制度。特別是針對資產(chǎn)管理以及經(jīng)費使用等方面暴露出的問題和不足,市總工會制定下發(fā)了《煙臺市總工會資產(chǎn)管理暫行規(guī)定》,定期對市總工會和縣(市區(qū))總工會資產(chǎn)進行摸底和清查盤點,實行分類管理,規(guī)范報批處理程序,保持了賬實相符。對新建、購置、保管、維修、報廢、變賣的資產(chǎn),嚴格按相關(guān)程序執(zhí)行。通過建章立制,使財會工作的每一個環(huán)節(jié)都有章可循,實現(xiàn)了以制度管人、按制度辦事,為提升工會經(jīng)費的使用效率和規(guī)范運作奠定了扎實的制度基礎。
二是把好預算管理關(guān)。為細化預算管理,我們堅持自下而上,要求各部門圍繞全會中心工作,提出本部門、本單位詳細的項目預算,并履行嚴格的預算審批程序,形成公開、透明可操控的本級預算。在預算執(zhí)行上,我們建立了嚴格的經(jīng)費開支程序和授權(quán)批準制度,做到申請、經(jīng)辦、驗收、審核、簽批手續(xù)完備,附件齊全,重大資金實行集體決策。在專項開支上,完善資金收支管理和使用手續(xù),保證專款專用,有效杜絕了截留、挪用、擠占和損失浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。
三是把好基礎建設關(guān)。市總工會十分重視財務管理基礎和電算化工作,從2004年開始使用全國總工會推薦的財務軟件,配備了專門用于賬務處理的計算機和其他必要的硬件,制訂了電算化崗位責任制、會計電算化操作管理制度、計算機軟硬件和數(shù)據(jù)管理制度、電算化會計檔案管理制度等,嚴格按制度進行管理、規(guī)范操作。目前,全市所有縣(市區(qū))總工會全部實現(xiàn)會計電算化。為切實解決實行稅務代收后工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)(原三聯(lián)式收據(jù))不能適應工作要求的實際問題,我們與稅務部門聯(lián)合開發(fā)了工會經(jīng)費收繳管理系統(tǒng)軟件,印制了《煙臺市總工會經(jīng)費(建會籌備金)撥繳款專用繳款書》六聯(lián)單,從而理順了稅務、銀行、市總工會、基層工會的工作關(guān)系,滿足了工作需要,規(guī)范了票據(jù)管理,促進了經(jīng)費收繳。
作者:董雙 單位:山東省煙臺市總工會