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第一篇

按照上級有關文件要求，下面我結合當前的形勢任務和工作要求，圍繞此次民主生活會的“爭先創優”的主題，我深刻認識到自身的差距：一是學習缺乏系統性，對黨的十八大精神，樹立和落實科學發展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面，對其精神實質領會的不夠深刻，沒有形成一個系統的理解和深化。二是還存在著一些等、靠、要的思想和小富即安、自我滿足的意識，對科學發展觀，和諧社會領會不夠深刻。三是一些在重點工作中，雖然對職工的利益考慮得很全面、很細致，但有時涉及一些問題時，存在為難情緒，因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。四是對科學發展林業的內涵理解不夠深刻。

當前我黨正在深入開展創先爭優活動，在黨的基層組織和廣大黨員中，深入開展學習實踐科學發展觀和創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員兩項大的活動，是黨的十八大做出的重要部署。中央指出，作為集中性教育活動，學習實踐科學發展觀活動已基本結束。從現在起到黨的十八大，要深入開展創先爭優活動，把這項活動作為學習實踐活動的延展和深入，作為黨的建設一項重要的經常性工作要切實抓好，抓出成效。通過學習領會文件精神，我了解和認識到每一位共產黨員都要切實發揮好黨員的先鋒模范作用，積極參加創先爭優活動，要在實際工作中爭當優秀黨員。要爭當優秀黨員，就要模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務職工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。要把敬業奉獻作為履行崗位職責的基本要求，在業務上做標兵，在作風上做表率，在行動上做標尺，在困難時做脊梁，在改革中做奉獻，充分發揮自身能力和個人特長，努力為職工辦實事做好事。我作為**，應該在關心職工生活，維護職工權益上多做工作，切實保障職工的權益不受侵害，保障全體職工享受正當的工作時間和強度，享受到各項國家規定的福利。多組織開展豐富的職工文體活動，愉悅心情，健康體魄，使大家保持飽滿的工作精神和狀態。把工會真正建設成職工之家。多關心和幫助生活有困難的職工，組織大家伸出援手，扶危濟困，體現社會主義大家庭的溫暖。在這些方面，我要鄭重作出承諾，把“三最”的要求落到實處。

我要自覺地認真學習中央、**市委的路線方針政策，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高理論素養，努力成為本職工作的行家里手。注重學習與實踐相結合，學以致用，用有所成。今后要進一步增強事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。要在工作中主動聯系職工，及時反映職工意愿，積極為職工解難題、辦實事，自覺維護職工的正當權益。作為一名**，聯系職工是我們的優勢，也是我們的工作中心和重點，密切聯系職工，想職工之所想、急職工之所急，是我們的工作職責所在。作為一名黨的基層干部，還要自覺地樹立維護和諧穩定的意識，保一方平安是我們的重要職責。在這些方面，我要注重發揮宣傳優勢，廣泛利用廣播網、宣傳欄大力宣傳各項安全知識，法律法規教育引導廣大干部職工自覺守法，增強安全意識。爭當遵紀守法、促進和諧的好公民。我在實際工作中，也時刻注意了解情況，發現不和諧因素及時協調處理，避免引起較大矛盾。在工作中，我要嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的本性，自覺遵守廉潔從政各項行為規范，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。干部的作風問題很關鍵，職工們都在關注著我們，有沒有好的工作作風，也是我們能否在職工中樹立威信，從而更好地開展工作，打開工作局面的重要因素。踏實肯干，求真務實的工作作風是我一貫追求的目標，當然我在實際工作中離上級黨組織的要求和人民職工的期望還差的很遠，在不少方面還存在或多或少的畏難情緒，工作還不夠積極主動，我決心通過自己的不懈努力，認真改正缺點，彌補自身不足，爭做優秀共產黨員。

當今社會隨著經濟成份和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化的趨勢的日益明顯，各種思想觀念互相碰撞、激蕩，一些消級現象和不良風氣蔓延滋長，使相當一部分人在思想上產生困惑，甚至出現信仰危機、信任危機、誠信危機。當今時代是一個勵志的時代。我要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的理想信念。克服各種錯誤思想的侵襲，自覺地培養和鍛煉自己。“己所不欲，勿施于人”的古訓，即是儒家思想的精華，也是中華民族一直以來正人君子所遵循的根深蒂固的信條。在生活和工作中，我的座右銘是：“踏實工作，管好自己”。就是要嚴格要求自己。對工作要認真負責，嚴格履行工作職責。踏實工作，管好自己，不是要讓自己成為好好先生，老好人。事不關己高高掛起。只想著做好自己的事。這也許在莫種程度上是對的，但作為一名管理者，這種做法或想法是要不得到的。以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失，三人行，必有我師焉。在工作中找準自己的定位，虛心學習別人的長處，彌補自己的缺點和不足，不斷提高自己的管理水平。在處理具體事務時，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重與同事們和睦相處，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。在平常的工作中，要求別人做到，首先自己要努力做到、做好，要求別人不做的，首先自己不做。我認為在制度和規范面前，只有自己做到了、做好了，才能要求別人做到、做好。”在工作中從關心員工工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為員工著想，尊重每一位員工，多一些理解與寬容。取得員工的信任，處處營造“家”的氛圍。才能真正用心去感動別人，才能得到大家真心實意的擁護。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關系，內部才能更和諧團結，才能創造出更多的價值，才能更加有利于單位各項工作的開展，才能帶好隊伍，提升隊伍的凝聚力和向心力。

乘風破浪正當時，揮楫擊流為明天。我相信自己心中將永燃火熱的激情，任由時間消磨永不熄滅。循著堅實的足跡，書寫壯美的人生。將一個個平凡的日子細心打磨。串聯成璀璨的記憶。現在我們雖然平凡，今后我們一定能走向不平凡。我要正確認識自己所承擔的職責，要敢于擔當，用火一樣的激情去譜寫為人民服務的光輝詩篇。

第二篇

按照上級黨組織深入學習實踐科學發展觀活動的要求，我通過集中學習和自學，系統全面地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，及集團公司工作部署和公司2014年“四會”精神。通過學習，我進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高，對照黨員先進性標準和黨組織的希望，按照鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，及集團公司工作部署和公司2014年“四會”精神以及推進理論學習、工作作風、團結協作等方面，看到了不足，找到了差距，進一步增強了發展的緊迫感和自覺性。為加強自身建設，更好地團結和帶領廣大黨員干部職工解放思想、干事創業、努力推進我公司各項工作加快發展，就自己的思想認識作如下發言：

一、思想認識和工作情況分析

(一)學習實踐科學發展觀情況。開展學習實踐科學發展觀活動，其主要目的就是要使“領導干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”。科學發展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，站在歷史和時代的高度，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想和指導方針，反映了全面建設小康社會的實踐要求，揭示了社會主義現代化建設和發展規律。科學發展觀的內涵十分豐富，它的基本要求是：堅持以人為本，全面、協調、可持續發展。學習實踐科學發展觀，要求我們認真學習領會科學發展觀的深刻內涵，把科學發展的意識入腦、入心，用科學發展的觀點和標準檢查我們的日常工作，進而結合本職工作實際，把握發展規律，創新發展理念，做到用學習指導發展，用學習推動發展。聯系我的具體工作，如果從科學發展的角度來衡量，做的還遠遠不夠，在有效推動公司科學發展，促進企業和諧、服務職工群眾等方面還存在一定的差距。我要通過進一步創新工作方法，提高領導能力，在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光看待公司發展中遇到的矛盾和困難，科學民主決策來為公司的發展營造良好的內外部環境。在工作中要誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。在平常的工作中，要求別人做到，首先自己要努力做到、做好，要求別人不做的，首先自己不做。我認為在制度和規范面前，只有自己做到了、做好了，才能要求別人做到、做好。在關心和服務職工群眾方面，要從關心員工工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為員工著想，尊重每一位員工，多一些理解與寬容。取得員工的信任，處處營造“家”的氛圍。使公司上下更加和諧團結，進一步提升隊伍的凝聚力和向心力。

(二)深入開展“創先爭優”活動情況。當前我黨正在深入開展創先爭優活動，在黨的基層組織和廣大黨員中，深入開展學習實踐科學發展觀和創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員兩項大的活動，是黨的十七大做出的重要部署。中央指出，作為集中性教育活動，學習實踐科學發展觀活動已基本結束。從現在起到黨的十八大，要深入開展創先爭優活動，把這項活動作為學習實踐活動的延展和深入，作為黨的建設一項重要的經常性工作要切實抓好，抓出成效。通過學習領會文件精神，我了解和認識到每一位共產黨員都要切實發揮好黨員的先鋒模范作用，積極參加創先爭優活動，要在實際工作中爭當優秀黨員。就要模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。要把敬業奉獻作為履行崗位職責的基本要求，在業務上做標兵，在作風上做表率，在行動上做標尺，在困難時做脊梁，在改革中做奉獻，充分發揮自身能力和個人特長，努力為群眾辦實事做好事。作為公司領導班子的一名成員，我要自覺地認真貫徹落實中央、公司黨委關于開展“創先爭優”活動的一系列要求，要增強學習意識和學習能力。學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高理論素養，努力成為本職工作的行家里手。注重學習與實踐相結合，學以致用，用有所成。要進一步增強事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。要在工作中主動聯系群眾，及時反映群眾意愿，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾的正當權益。要努力做到以身作則、率先垂范、用自己的模范言行和人格力量為廣大黨員和群眾作出榜樣。

(三)貫徹執行民主集中制的情況。我一直十分重視世界觀的改造。學習了有關科學發展觀的一系列重要論述，認真學習領會黨的十七屆四中全會通過的《關于加強和改善新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神。自覺加強黨性修養。在實踐中學，不斷培養提高自己處理復雜問題的能力。

在加強作風建設方面。能夠堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，抓隊伍建設，增工作活力，謀大局發展，在分管的工作上，以發展的思路和全面的眼光來思考問題、開展工作。求真務實抓工作，一心一意謀發展。堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全和完善了班子內部的分工、議事、決策規則和程序，自覺維護領導班子的團結統一，努力維護班子的權威，與班子其他成員團結共事，和衷共濟；堅持密切聯系群眾，深入一線與群眾同甘共苦。

能夠帶頭執行黨委工作制度，堅持“三重一大”制度。堅持勤政廉政，堅持重大事情陽光操作，敏感問題透明決策。嚴格要求自己，不搞以權謀私。嚴格自己的一言一行，時刻緊繃“廉政”這根弦，牢牢地守住道德底線，牢固樹立良好的道德風尚，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持做到干干凈凈做事、清清白白做人。

(四)廉潔從業情況。今年2月24日，中央頒布印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實施與監督、附則，共18條。其中“廉潔從政行為規范”一章，詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為。同時中央要求要以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導干部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。該《準則》主要是針對黨的領導干部提出的具體規范，我要自覺以中央和公司黨委關于加強領導干部作風建設、廉潔從業的規定和52條不準嚴格要求自己，進一步規范自己的所作所為。要時刻牢記自己是一名共產黨員，自己的一言一行代表著黨的形象。自覺地同各種腐敗現象作斗爭。在工作中，我要嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的本性，自覺遵守廉潔從政各項行為規范，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。要樹立求真務實的工作作風，干部的作風問題很關鍵，群眾們都在關注著我們，有沒有好的工作作風，也是我們能否在群眾中樹立威信，從而更好地開展工作，打開工作局面的重要因素。

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等4個制度性文件是今后一個時期做好干部選拔任用工作的綱領性文件，對做好干部選拔任用工作有了明確的規定，我個人認為要不折不扣認真貫徹落實好四項監督制度，必須努力加強對四項監督制度的學習認識，更重要的是要在實際工作中加強對四項監督制度的執行力。

二、存在的主要問題

一是工作中有急躁情緒，領導水平、領導方法還有待于進一步提高。在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

二是對**相關規范不熟。這與我的日常業務學習抓的不緊有關。平時往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，主動學習、自覺學習的意識還不夠強。

三、整改措施

當今社會隨著經濟成份和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化的趨勢的日益明顯，各種思想觀念互相碰撞、激蕩，一些消級現象和不良風氣蔓延滋長，使相當一部分人在思想上產生困惑，甚至出現信仰危機、信任危機、誠信危機。當今時代是一個勵志的時代。我要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的理想信念。克服各種錯誤思想的侵襲，自覺地培養和鍛煉自己。“己所不欲，勿施于人”的古訓，即是儒家思想的精華，也是中華民族一直以來正人君子所遵循的根深蒂固的信條。在生活和工作中，我的座右銘是：“踏實工作，管好自己”。就是要嚴格要求自己。對工作要認真負責，嚴格履行工作職責。踏實工作，管好自己，不是要讓自己成為好好先生，老好人。事不關己高高掛起。只想著做好自己的事。這也許在莫種程度上是對的，但作為一名管理者，這種做法或想法是要不得到的。以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失，三人行，必有我師焉。在工作中找準自己的定位，虛心學習別人的長處，彌補自己的缺點和不足，不斷提高自己的管理水平。在處理具體事務時，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重與同事們和睦相處，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。在平常的工作中，要求別人做到，首先自己要努力做到、做好，要求別人不做的，首先自己不做。我認為在制度和規范面前，只有自己做到了、做好了，才能要求別人做到、做好。”在工作中從關心員工工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為員工著想，尊重每一位員工，多一些理解與寬容。取得員工的信任，處處營造“家”的氛圍。才能真正用心去感動別人，才能得到大家真心實意的擁護。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關系，內部才能更和諧團結，才能創造出更多的價值，才能更加有利于公司各項工作的開展，才能帶好隊伍，提升隊伍的凝聚力和向心力。

乘風破浪正當時，揮楫擊流為明天。我相信自己心中將永燃火熱的激情，任由時間消磨永不熄滅。循著堅實的足跡，書寫壯美的人生。將一個個平凡的日子細心打磨。串聯成璀璨的記憶。現在我們雖然平凡，今后我們一定能走向不平凡。我要正確認識自己所承擔的職責，要敢于擔當，用火一樣的激情去譜寫為公司服務的光輝詩篇。