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確立了到2020年建立覆蓋城鄉居民社會保障體系的目標任務。建立這一體系，面臨著一系列新情況、新問題和新要求，需要從理論和實踐的結合上開拓思路，深入研究，提出對策，尋求共識。這是落實科學發展觀、統籌城鄉發展的必然要求，是維護社會公平正義、促進社會和諧的重要內容，是維護人民群眾根本利益、遵循社會保障發展規律的內在要求。華建敏國務委員深刻闡述了完善社會保障體系的重要性，提出了社會保障體系建設的方針，明確了建立覆蓋城鄉居民社會保障體系的主要任務，對做好新時期的社會保障工作具有重要的指導意義。

中國政府歷來高度重視社會保障工作，堅持把這個最重要的民生問題放在經濟社會發展的突出位置。經過20多年的改革、發展，我國已經初步構建了適應社會主義市場經濟要求的社會保障體系框架，社會保障制度發揮了保障基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展、保持社會公平和增進國民福利的重要功能，我們正在走出一條中國特色社會保障體系的新路子。在中國建立覆蓋城鄉的社會保障體系，對于我們社保工作而言，主要是通過社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業相銜接，使全體社會成員老有所養、病有所醫、弱有所助；要立足國情，尊重客觀規律，借鑒國際經驗，正視有利條件,堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的十二字方針；要著力抓好五項重點任務，即加快社會保障法制建設、健全社會保障制度模式、完善社會保障運行機制、強化政府社會保障責任、加強社會保障戰略問題研究。

對于我們社區工作人員來說，怎樣提高勞動保障工作新局面呢？

隨著社會的發展，強化街道社區勞動保障功能已是大勢所趨。街道社區既是廣大居民的休養生息之地，又是他們的活動勞作之所。當前的勞動保障工作，正面臨著諸多轉變，其中包括從只管國有企業職工，轉變為負責全體勞動者的勞動保障事務；從只管正規方式的就業，轉變為包括各種靈活就業方式的大就業；從單純的行政管理，轉變為寓管理于服務之中；從依托企業的組織管理，轉變為依托街道和鄉鎮進行社會化管理。為了適應這種轉變，在全面建設小康社會的進程中，社區街道和鄉鎮又迎來了新的使命，即要承擔起做好下崗失業人員下崗再就業和企業單位退休人員管理、服務工作的責任，充分發揮街道和鄉鎮在就業和社會保障方面的服務職能，在社區街道、鄉鎮建立起勞動保障工作平臺。我們社區應該為自謀職業的下崗失業人員開發社區公益性崗位，組織實施社區就業項目，動員組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展就業服務，組織本地勞務輸出，為農民工外出務工提供相關就業服務。

社區勞動保障平臺是聯結政府與老百姓的最基層的服務窗口，其存在的最大價值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見和建議，并為老百姓辦理最簡單的證冊發放，如辦理就業登記證、再就業優惠證等。所以說，檢驗社區勞動保障工作得失成敗的關鍵就在于這些基礎工作是否能夠落實到位，是否能夠高效率地完成。我們只有把社區勞動保障的各項基礎工作做好，做細，做夯實，才能把社區的其他工作也做好，基礎工作是全部工作的出發點，也是落腳點。

社區勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話說“樂業安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。

就業再就業工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯系和介紹的傳統再就業模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業援助基地，通過優惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現再就業的目標。

當然，我們社區工作人員的一大任務就是提升素質。提升素質的落腳點是努力做好本職工作，樹立勞動保障人的新形象。目前，勞動保障工作任務艱巨，工作繁重。就業再就業的壓力大，城鄉勞動力供求總量矛盾和就業結構性矛盾并存，一方面是有人沒事做，另一方面是有事沒人做；養老保險、醫療保險擴面征繳難度大，覆蓋率不高，支付壓力大，農村養老保險還處于探索起步階段，離新農村建設目標還有較大差距；用人單位侵害勞動者合法權益現象時有發生，勞動糾紛、勞動爭議呈上升趨勢，特殊群體的社會保障難以到位。

身為勞動人倍感責任重大，壓力千鈞，我們當從自身做起，加強修養，不斷提升素質，努力干好本職工作，多深入基層，多了解實際情況，多分析遇到的突出矛盾和問題，多想解決矛盾和問題的辦法，樹立勞動保障人的新形象，為開創全縣勞動保障工作新局面添磚加瓦，不懈奮斗！