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各鎮(zhèn)、街道中小學(xué)，直屬學(xué)校，民辦學(xué)校：

為進(jìn)一步完善教育人事制度，提高人事工作透明度，合理配置師資，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的健康快速發(fā)展，經(jīng)研究，對(duì)今年我區(qū)教職工聘任工作提出如下意見。

一、工作原則

（一）公開公正、集體研究的原則

（二）雙向選擇、合理流動(dòng)的原則

（三）定編設(shè)崗、相對(duì)穩(wěn)定的原則

（四）嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘任的原則

二、教職工聘任辦法

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

各校要成立教職工聘任領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由校黨、政、工和一線教師（指非學(xué)校中層教師）組成，人數(shù)7—13人，報(bào)局同意后開展工作。

（二）聘任工作時(shí)間安排

第一階段（7月5日—7月16日）：7月16日前，各校要在認(rèn)真做好學(xué)年度教職工考核的基礎(chǔ)上，按照本校制訂的教職工聘任實(shí)施辦法，對(duì)所屬學(xué)校的教職工聘任與否予以確定，學(xué)校聘任小組集體討論決定受聘人員，并由學(xué)校校長(zhǎng)發(fā)給聘書。于7月16日前將聘任情況匯總表（附表一）報(bào)局人事監(jiān)察科。

第二階段（7月10日—7月20日）：各鎮(zhèn)學(xué)校之間聘任和各街道學(xué)校之間聘任。但聘任須在教育局核定的街道學(xué)校之間或鎮(zhèn)屬學(xué)校之間的可聘數(shù)量進(jìn)行聘任，不得突破，并填寫《區(qū)教職工調(diào)動(dòng)意向表》（附表二）報(bào)局。

第三階段（7月2日—7月27日）：7月1日—3日組織新教師招聘報(bào)名，7月25日組織師范類畢業(yè)生進(jìn)行文化考試，7月26日—27日組織師范類畢業(yè)生進(jìn)行面試，根據(jù)文化考試和面試（各占50%）情況進(jìn)行排名由區(qū)教育局按照程序擇優(yōu)分配到有關(guān)學(xué)校。

第四階段（8月21日—8月23日）：各校書面向教育局報(bào)告未聘人員情況（包括師德、教育能力等）。未聘人員按照區(qū)委辦、區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和教職工聘任制實(shí)施辦法的通知》規(guī)定辦理，轉(zhuǎn)入待崗。也可以與本單位繼續(xù)協(xié)商，選擇以下三種意向重新安排工作，一是要求在原校工作，服從原校安排，由原校給予試聘或高職低聘；二是在中心校轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)；三是主動(dòng)要求調(diào)出并服從教育局統(tǒng)一安排，服從新單位工作分配。

（三）教職工進(jìn)街道學(xué)校應(yīng)聘條件和辦法

1、基本條件：①男性不超過50周歲，女性不超過45周歲，在鎮(zhèn)屬學(xué)校工作滿3周年以上；②與原單位合同到期，且原單位同意不再簽訂聘用合同；③各校私自借用（以報(bào)告批文為準(zhǔn)）至城區(qū)學(xué)校工作的人員當(dāng)年不得參加進(jìn)城區(qū)應(yīng)聘。

2、必備條件。在符合基本條件的同時(shí)，必須具備以下條件之一。①必須取得高一級(jí)學(xué)歷（即初中教師必須取得本科及以上學(xué)歷；小學(xué)教師必須取得大專及以上學(xué)歷）；②區(qū)級(jí)教壇新秀、或教學(xué)大比武一、二等獎(jiǎng)及以上獲得者。

3、報(bào)名。符合進(jìn)城區(qū)應(yīng)聘條件的教師需填寫《區(qū)教職工調(diào)動(dòng)意向表》（附表二），并于7月5日前交到局人事監(jiān)察科。

4、教育局根據(jù)學(xué)校教師需求情況設(shè)定考試崗位，按崗考試。

5、錄用辦法。組織面試，根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定應(yīng)聘人選。街道學(xué)校從確定的應(yīng)聘人選中聘任；被聘教師不得拒聘，否則取消進(jìn)街道學(xué)校應(yīng)聘資格，并按成績(jī)從高分到低分從未入選者中替補(bǔ)應(yīng)聘，對(duì)不服從聘任和工作分配的教師2年內(nèi)不準(zhǔn)參加進(jìn)城區(qū)考試。被調(diào)出學(xué)校同一專業(yè)每年最多1人。

6、省級(jí)教壇新秀或教學(xué)大比武二等獎(jiǎng)以上獲得者，經(jīng)局研究，可免試優(yōu)先進(jìn)入街道學(xué)校應(yīng)聘。

7、獲區(qū)級(jí)教壇新秀、區(qū)教學(xué)大比武一等獎(jiǎng)及以上者、被評(píng)為中級(jí)職稱及以上者，在獲得榮譽(yù)或評(píng)上職稱后須在當(dāng)?shù)貙W(xué)校服務(wù)二周年方可流動(dòng)。

三、其它

（一）調(diào)動(dòng)教師的職稱聘任。調(diào)入學(xué)校可根據(jù)學(xué)校教師職稱結(jié)構(gòu)比例情況決定是否聘任調(diào)入教師原職稱。

（二）根據(jù)省教育廳《關(guān)于開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育的若干意見》精神，凡男年齡在55周歲以下、女年齡在50周歲以下（至每年8月份，以身份證為準(zhǔn)），上學(xué)年度繼續(xù)教育學(xué)分沒有達(dá)到上級(jí)規(guī)定的一律實(shí)行高職低聘。

（三）要求調(diào)動(dòng)的教師需在同一核編單位服務(wù)二年后方可流動(dòng)。

（四）規(guī)模較小的學(xué)校，特別是完小很難配備專職教師，為了合理使用教師，鼓勵(lì)音、體、美、英語和計(jì)算機(jī)等學(xué)科教師實(shí)行“跑教”，經(jīng)費(fèi)由有關(guān)學(xué)校通過協(xié)商解決。

（五）教職工跨區(qū)調(diào)動(dòng)工作按區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、區(qū)教育局《關(guān)于教師調(diào)動(dòng)和引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定》文件精神執(zhí)行，對(duì)要求調(diào)入本區(qū)的區(qū)外教師，于7月1日前到區(qū)教育局人監(jiān)科報(bào)名。區(qū)教育局將組織教育教學(xué)能力測(cè)試和師德考核，擇優(yōu)錄用。

（六）私立學(xué)校的教師屬區(qū)師資交流服務(wù)中心管理。對(duì)要求到私立學(xué)校工作的公立教師必須辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（局里派到私立學(xué)校工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可暫不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。鎮(zhèn)屬公立學(xué)校確需聘用在私立學(xué)校工作的公立教師，經(jīng)考核合格并報(bào)局同意后方可聘用。

（七）高中段學(xué)校不能自行聘用初中段教師，區(qū)教育局將根據(jù)實(shí)際需要通過考試或考核擇優(yōu)調(diào)配。

（八）清理在編不在崗人員。為了理順長(zhǎng)期離崗人員的人事關(guān)系，加強(qiáng)人事管理工作，局里將對(duì)除內(nèi)退以外的在編不在崗的人員進(jìn)行登記，包括領(lǐng)辦校企、外借、長(zhǎng)期病假、擅自離崗等人員，請(qǐng)各校認(rèn)真核對(duì)，并仔細(xì)填寫《區(qū)教育系統(tǒng)離崗人員情況表》，務(wù)必于7月16日前交局人監(jiān)科。

（九）本意見未作規(guī)定的事項(xiàng)均按區(qū)委辦、區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和教職工聘任制實(shí)施辦法的通知》執(zhí)行。

教職工聘任工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，為全社會(huì)所關(guān)注。要求各校必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，照章辦事，做到集體研究，公正公開，自覺接受社會(huì)和教職工監(jiān)督，確保聘任工作順利進(jìn)行。