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為加強組織領導，市委組織部專門成立了創先爭優活動領導小組，建立激勵機制，增強爭創動力，加強輿論引導，加強督促檢查和組織工作。根據黨委的統一安排和部署，現就組織部機關深入開展創先爭優活動提出如下實施意見。

一、指導思想

深入開展創先爭優活動，組織部機關認真貫徹落實縣開展優先爭優實施意見的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“深入開展創先爭優活動”為主題，以爭優為目標，緊密結合組織部實際，充分發揮基層組織的戰斗堡壘和組織部黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織部機關建設的實踐中取得更好成績。

二、總體要求

新中國成立以來特別是改革開放以來，機關人員皆高度重視理論學習，組織部更是堅持用科學理論武裝黨員干部，領導干部的思想理論水平和知識素養明顯提高，但是，從我們面臨的形勢、肩負的任務和干部隊伍的狀況看，組織部機關黨員干部在理論素養和知識水平、工作作風和工作方法、思想境界和精神狀態等方面還不完全適應，組織與管理有待進一步規范，政績效果有待進一步增強，督促檢查有待進一步加強。組織部就要提高思想認識，深入開展創先爭優活動，增強創優思想責任感和緊迫感。

三、主要內容

1、開展創先爭優活動主題

開展創先爭優活動的主題是深入學習實踐科學發展觀，活動的主體是組織部人員，活動的載體是“轉變工作作風、創新服務方式”。創先爭優活動要與推進學習型黨組織和學習型領導班子建設相結合，與創建服務型組織部相結合，努力把組織部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把組織部人員培養成為干事創業的骨干力量。

2、開展創先爭優活動的重要意義。

開展創先爭優活動是中央繼深入學習實踐科學發展觀活動之后部署的又一項重要政治任務，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，是新形勢下加強黨的建設的重要舉措。組織部機關深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的現實需要，是激發組織部機關活力的重要途徑，是建設“三個過硬”隊伍的必然要求。要以開展創先爭優活動為實踐載體和動力機制，繼續加強組織部建設，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果，使組織部機關創優建設工作始終走在其他部門的前頭，在服務和推動政府管理科學發展實踐中再創佳績、再立新功。

3、創先爭優活動關鍵在于把握“五個好”、“五帶頭”的爭創標準。

要準確把握要領，扎實推動創先爭優活動深入開展。要準確把握創先爭優活動的總體要求，即推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。這些目標要求，延續了保持共產黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動的精神，同時又賦予了新的內涵，一定要認真把握，努力實踐，確保創先爭優活動目標定位清楚、任務明確具體、措施得力有效。要準確把握“五個好”、“五帶頭”的爭創標準，創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。根據組織部機關實際，還要把爭創優秀黨務工作者列為此次創先爭優活動的重要組成部分。要緊密結合本單位工作實際，謀劃和推動創先爭優活動，堅持便于黨員參與、注重實效的原則，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，找準活動開展的著力點，確定具體的爭創主題，確保創先爭優活動取得實效。

4、開展創先爭優活動就要加強組織領導

組織部要加強組織領導，確保創先爭優活動達到預期目標。要按照中央的部署和中央國家機關工委的安排，緊緊圍繞創先爭優中心工作，強化組織領導，精心設計載體，健全爭創機制，堅持統籌兼顧，把開展創先爭優活動作為一項重要政治任務抓緊抓好、扎實推進。

5、強化創先爭優責任落實，保障組織部出色運轉。

嚴格組織部人員工作責任制，落實和完善創先爭優活動的責任制，對開展本次創先爭優活動不積極、不用心的機關人員進行誡勉談話，必要時進行組織調整。

6、開展創先爭優活動原則貴在落實，好在創新。

組織部深入開展創先爭優活動重在深入、貴在落實、好在創新。一定要充分認識肩負的重任，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，扎實搞好創先爭優活動，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷激發黨員干部的生機和活力，為推動加快經濟發展方式轉變和經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

四、組織部深入開展創先爭優活動主要安排

緊密結合組織部自身實際，突出工作重點，扎實推進創先爭優活動。

1、思想發動。

組織部召開動員會，主要領導作動員講話，層層搞好思想發動，引導機關人員把思想認識統一到中央和省委的部署要求上來，深刻認識開展創先爭優活動的重要意義，明確開展創先爭優活動的指導思想、目標要求、主要內容和總體安排，充分調動機關人員的積極性主動性創造性，為開展好創先爭優活動奠定良好的思想基礎。

2、公開承諾。

組織部制定開展創先爭優活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。

3、領導點評。

組織部負責人適時對機關人員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向。

4、群眾評議。

上級對組織部機關人員開展創先爭優活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。

5、評選表彰。

上級對組織部人員開展創先爭優活動情況進行考核。要把開展創先爭優活動的成效作為評估機關人員與組織部領導班子成員的重要內容。在此基礎上，適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進創先爭優人員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。