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機關各科室、局屬事業單位：

為切實加強廉政監督，不斷提高民政干部廉潔從政的自覺性，按照縣紀委和縣委組織部的要求，結合本局實際，現就2013年民政系統領導干部開展諾廉評廉工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實總書記在中央紀委十七屆三次全會上的重要講話和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，實現黨內監督關口前移，著力提高自我監督、社會監督和組織監督效果，進一步增強領導干部廉潔自律意識，為“加快經濟轉型、促進社會和諧”提供堅強保證。

二、組織領導和實施對象

諾廉評廉工作在縣委領導下進行，按照上級的有關要求，縣紀委、縣委組織部重點抓好局“一把手”的諾廉評廉工作，局黨組組織實施其他對象的諾廉評廉工作。

諾廉評廉對象：

1、局機關中層以上領導干部；

2、局下屬事業單位負責人。

三、方法步驟

諾廉評廉主要抓好四個環節：

(一)諾廉

領導干部要嚴格遵守中央、省、市、縣關于領導干部廉政建設的各項規定，自覺執行“四大紀律、八項要求”，結合單位和個人的工作實際及群眾反映強烈的問題，在年初提出執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面的要求，向局全體干部職工和服務對象作出承諾。諾廉每年度進行一次。

諾廉的內容由“必諾題”組成，其中“必諾題”按照上級關于領導干部廉潔從政的各項規定作出承諾，“自諾題”由諾廉者結合本人職責和崗位特點進行承諾，確保諾廉內容體現上級要求，也符合崗位實際，具有針對性和實效性。

(二)示廉

3月上旬召開諾廉大會，諾廉對象按照承諾內容，向本局干部職工諾廉，接受監督。

(三)述廉

述廉對象根據年初承諾內容，對照平時踐廉情況，認真回顧總結，寫出述廉報告，于11月下旬報局黨組。局黨組于11月底召開述廉大會（與年終述職相結合），述廉對象向本局全體干部職工進行述廉，公開接受監督和評議。

(四)評廉

1、民主測評。述廉后，組織發放《領導干部廉政勤政民主測評表》進行民主測評。干部職工根據述廉和平時了解的情況，對述廉者按規定的內容進行客觀的、實事求是的評定，也可直接反映有關問題。測評結果和群眾在民主測評中反映的問題，由局統一匯總報縣紀委、縣委組織部，并將測評情況結果如實反饋給每位諾廉評廉對象。

2、結果運用。根據上級要求，評廉結果要與領導干部及其單位的年度考核評比掛鉤，對在民主測評中廉政勤政方面群眾滿意率較低的領導干部，按職級管理規定，由縣紀委、縣委組織部和局黨組進行誡勉談話；對經查實后問題確實嚴重的，報經縣紀委、縣委組織部作出必要的紀律處分或提出組織處理的建議意見。

3、進行整改。諾廉述廉對象對群眾測評情況和反映的有關意見或縣紀委、縣委組織部考評發現的問題，要制定具體措施，嚴肅整改落實。

整個諾廉述廉評廉結果存入領導干部個人廉政檔案，作為干部提拔任用和評比先進的依據。

四、有關要求

1、提高認識。開展領導干部諾廉評廉工作，是貫徹落實科學發展觀、推進黨的執政能力建設和反腐倡廉建設的客觀需要，是強化領導干部自我約束，拓寬監督渠道，使黨內監督見之行動、付諸實踐的有效載體。對此，局中層以上領導干部尤其是班子成員，一定要從加強黨風廉政建設和對自己政治生命負責的高度，對待諾廉評廉工作，做到率先垂范，帶頭諾廉，自覺踐廉。

2、注重實效。開展領導干部諾廉評廉工作必須務求實效。諾廉對象要根據本人職責和崗位特點，把“必諾題”和“自諾題”有機結合起來，鄭重作出承諾，嚴格履行承諾，自覺接受監督，要突出重點，力戒照搬照抄、流于形式。

3、積極參與。諾廉是領導干部對黨組織和人民群眾的莊嚴承諾。干部職工要以對黨的建設和對同志負責的精神，積極參與，既要防止和克服與己無關的思想，又要以實事求是、真心誠意、對同志負責的精神，切實履行好監督和評廉的責任，進一步促進我局的黨風廉政建設。