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第一條為了進一步規范和加強人社信息報送工作，使信息工作更好地為科學決策和指導工作服務，特制定本工作制度。

第二條 人社信息工作必須圍繞市委、市政府及省人社廳的中心工作和我市人社工作的重點，及時、準確、全面地反映全市人社工作動態和重要情況。

第三條 局辦公室負責人社信息工作的綜合協調和歸口管理。

第四條 局機關各科室、局屬各單位，各縣（市、區）人社局是人社信息工作的主體，及時主動報送信息是各科室、各單位的重要職責和任務。局機關各科室、局屬各單位，各縣（市、區）人社局應加強對信息工作的領導，明確一名負責人具體分管，確定一名信息員，具體負責人社信息的采集和報送，確保信息工作正常開展。

第五條 信息員應認真履行職責，鉆研業務，積極主動開展工作，不斷提高信息報送質量。

第六條 各縣（市、區）人社局每月至少提供5條以上、局機關各科室、局屬各單位每月至少應提供2條以上質量較高的信息。

各單位報送人社信息的主要內容：

1．市委、市政府、省人社廳的重大方針、政策、部署，在全市人社系統的貫徹情況；

2．市委、市政府、省人社廳領導同志關于我市人社工作的重要批示和交辦事項的完成情況；

3．局重大決策、重要工作部署及局領導批示、交辦事項的貫徹執行情況及在貫徹執行中遇到的困難和問題；

4．局領導關注的重要工作的進展情況及值得注意的問題；

5．對人社工作全局有影響的、有指導性的經驗及有傾向性的問題；

6．局機關各科室、局屬各單位，各縣（市、區）人社局工作部署、進展、完成情況和存在問題；

7．圍繞我市人社發展的重點、熱點、難點問題，組織專題調研所形成的工作調研報告等；

8．其他重要人社信息。

第七條 局機關各科室、局屬各單位，各縣（市、區）人社局報送的信息應當符合下列要求:

1．反映的事件應當真實可靠。

2．信息中的事例、數字、計量單位準確。

3．報送人社信息應當一事一報。

4．實事求是，有喜報喜，有憂報憂，防止以偏概全。

5．主題鮮明，文題相符，言簡意賅，力求用簡練的文字和有代表性的數據反映事物的概貌和發展趨勢。

6．反映情況和問題力求有一定的深度，努力做到有情況、有分析、有預測、有建議，既有定性分析，又有定量分析。

7．人社重點工作進展情況應當在事項結束3日內報送；局領導要求報送的信息應按時報送；急事、要事和突發性事件應當迅速報送；必要時應當連續報送。

第八條 信息報送實行分級審核制度。局機關各科室、局屬各單位報送的信息，須經科室、局屬各單位負責人審核，局分管領導審定；各縣（市、區）人社局報送的信息，須經各縣（市、區）人社局長審定。報送市委、市政府、省人社廳等重大信息必須上報局主要領導審定。

第九條 信息以電子郵件和書面兩種形式向局辦公室報送。

第十條 實行通報制度和表彰制度。局辦公室每季度通報一次信息報送、采用情況；年末對局機關各科室、局屬各單位，各縣（市、區）人社局信息報送、采用情況進行匯總考核。根據需要對人社信息工作表現突出的單位和個人進行表彰和獎勵。