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一、廉潔從政“八不準”規(guī)定及違規(guī)處罰辦法

1、不準到服務對象單位或本單位或下屬單位報銷應由個人或本單位負擔的費用。違反規(guī)定的，按實數(shù)追繳財務處，情節(jié)輕微的，給予批評教育，誡勉談話，情節(jié)較重和情節(jié)嚴重的，按《條例》第59條處理。

2、不準在公務活動中接受服務對象饋贈的禮品、禮金、有價證券。無法拒收而接受的，按規(guī)定到監(jiān)察室登記或上交，不登記不上交的，發(fā)現(xiàn)一次給予批評教育，予以補交；發(fā)現(xiàn)二次給予通報批評，予以補交并扣發(fā)一個月考勤考核獎金，同時視情節(jié)輕重，按《中國共產黨紀律處分條例（試行）》（以下簡稱《條例》）第63條處理。

3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等場所的高消費娛樂活動。違反規(guī)定的，情節(jié)輕微的，給予批評教育，誡勉談話，情節(jié)較重和情節(jié)嚴重的，按《條例》第86條處理。

4、不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)1個月考勤考核獎金；第二次給予誡勉談話，扣發(fā)一個月考勤考核獎金；第三次給予通報批評，并扣2個月考勤考核獎金。情節(jié)較重和嚴重的，按《條例》第85條處理。

5、不準參加賭博活動，否則按《條例》第139條處理，并扣發(fā)3個月至半年的考勤考核獎金。

6、不準公務員和黨員干部擅自在各類經(jīng)濟實體中兼職。經(jīng)批準兼職的不得領取兼職工資或其他報酬，違反規(guī)定的，按《條例》第89條處理。

7、不準公務員和黨員干部個人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償?shù)闹薪榛顒印＿`反規(guī)定的，情節(jié)輕微的，給予批評教育，誡勉談話，情節(jié)較重和情節(jié)嚴重的，按《條例》第88條處理。

8、不準利用職權為親友或他人介紹生意、經(jīng)商辦企業(yè)提供便利。違反規(guī)定的，情節(jié)輕微的，給予批評教育，誡勉談話，情節(jié)較重和情節(jié)嚴重的，按《條例》第61條、第65條、第88條處理。

違反上述禁止性規(guī)定的，除按上述各條規(guī)定處理外，并視情節(jié)輕重，同時給予相應的行政處分以及調崗、待崗、辭退等組織處理。觸犯刑律的，移交司法機關追究刑事責任。

本規(guī)定未列的違反《廉政準則》及有關規(guī)定的其他行為，依照有關規(guī)定處理。

違反上述禁止性規(guī)定，在組織上尚未發(fā)現(xiàn)之前，主動檢查糾正的，可從輕處分或免予處分。

二、在日常工作中，有下列行為之一的，分別給予當事人下列一種或兩種以上組織處理、處罰。

即：①批評教育②誡勉談話③局內通報批評④扣發(fā)1-3個月考勤考核獎金⑤調崗⑥待崗。

1、半年內無故（未請假）不參加各種會議、學習、輔導課和社會活動，累計三次以上者；

2、一季度曠工一天或無故遲到早退累計3次以上者；

3、負責考勤人員，有失職、弄虛作假行為或一年中多報、漏報考勤3次以上者；

4、在辦文、辦案中借故材料不全，有意刁難服務對象，或對服務對象冷、硬、頂或一年中由于服務態(tài)度、工作作風等方面兩次受到投訴，造成較大影響的；

5、由于主觀原因，第二次催辦仍不能按催辦要求完成任務的；

6、在辦文、辦案中亂收費、亂罰款或擅自減免規(guī)費的；

7、不按報建程序呈報批準，擅自對外出文、出圖、發(fā)證或未經(jīng)批準，擅蓋局、處（單位）公章，造成較大影響的；

8、不積極配合案件調查或妨礙調查，影響案件正常處理的；

9、不服從領導和處室（單位）工作安排或工作責任心差，完不成本職工作任務，經(jīng)多次教育無效的；

10、犯有其他違紀違規(guī)行為的。

三、辭退處理

根據(jù)《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》等到有關規(guī)定有下列情形之一的人員，給予辭退處理：

1、連續(xù)兩年考核確定為不稱職（不合格）的；

2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

3、因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制名額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

4、曠工或者無正當理由逾假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的；

5、不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，屢教不改又不宜給予開除處分的；

6、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴重，但不夠刑律追究的；

7、損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

8、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

9、犯有其它嚴重錯誤的。

四、違紀處分、組織處理、經(jīng)濟處罰實施辦法。

依據(jù)調查事實、證據(jù)和錯誤性質，分別按以下辦法實施：

（一）違紀需給予黨紀處分的，由局紀檢組和組織處將事實材料提交黨支部討論，上報局機關黨委作出決定。

（二）違反政紀需給予行政處分的，由局紀檢組和組織處報局黨組作出決定。

（三）需給予通報批評、調崗、待崗、辭退等組織處理的，由局組織處、監(jiān)察室區(qū)別情況，分別報局黨組、局紀檢組和局長批準。

（四）需批評教育、誡勉談話的，分別由本處室（單位）、組織處、監(jiān)察室和局領導進行談話、教育。

（五）經(jīng)濟處罰分別由局辦公室、組織處、監(jiān)察室向當事人、當事人單位發(fā)出書面通知書，予以扣發(fā)。

（六）舉報（投訴）材料失實的，由承辦部門向轉辦單位和批辦領導做好情況澄清反饋工作。

五、本規(guī)定由局組人處、監(jiān)察室負責解釋。

六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。