本站小編為你精心準(zhǔn)備了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)費補(bǔ)償規(guī)則參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、補(bǔ)償原則

（一）推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革，建立規(guī)范、科學(xué)、合理的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)運行機(jī)制。積極推進(jìn)包括藥品購銷，取消藥品加成、人事制度，績效工資、補(bǔ)償機(jī)制等各個方面的改革。

（二）貫徹落實國家和省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，堅持核定編制、總量控制、動態(tài)調(diào)整、定編定崗不定人，公開平等、競爭擇優(yōu)，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事分配制度改革。通過改革，全面實行人員聘用制度和崗位管理制度，建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制和科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的考核分配機(jī)制，激發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員積極性、創(chuàng)造性，明顯提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的運行效率。

根據(jù)我縣實際，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員實行“定編定崗不定人”的管理方式，即縣編辦負(fù)責(zé)核定單位控編數(shù)，在控編數(shù)內(nèi)，由單位按崗位需求聘用人員，簽訂聘用合同，報人力資源和社會保障部門同意，由人力資源和社會保障部門辦理人事手續(xù)。聘用人員簽訂合同和取得人事手續(xù)后，屬編制內(nèi)人員，合同到期或中途解除聘用合同，編制關(guān)系同時解除。

（三）財政部門在單位控編數(shù)內(nèi)，憑相關(guān)手續(xù)，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費,按核定標(biāo)準(zhǔn),辦理增減經(jīng)費手續(xù)。

(四)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)其他各項經(jīng)費來源，由各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從醫(yī)療服務(wù)收入留成中解決。

二、補(bǔ)償辦法

我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)費實行“確定編制總額，人員按崗聘用，保障人員經(jīng)費，核定收入基數(shù)，收入比例留用，一定三年不變”的管理方式。

確定編制總額。按機(jī)編[]6號文件，在編制部門確定的編制數(shù)內(nèi),預(yù)留5%的指標(biāo)后,作為控編數(shù)。

人員按崗聘用。在控編數(shù)內(nèi)，如果工作崗位出現(xiàn)人員空缺，由縣衛(wèi)生主管部門提出招聘計劃，報人力資源和社會保障局審核，并共同組織招聘，辦理相關(guān)手續(xù)。

保障人員經(jīng)費。財政部門憑“聘用合同”及人事相關(guān)手續(xù)，增加人員時，按人年3.3萬元(包括基本工資、績效工資、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、住房公積金)，安排相應(yīng)的人員經(jīng)費；解聘人員時，憑相關(guān)手續(xù)，相應(yīng)減少人員經(jīng)費。如遇國家重大工資性政策調(diào)資，按國家規(guī)定相應(yīng)調(diào)整補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

核定收入基數(shù)。收入指的是醫(yī)療服務(wù)收入。按《省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)費補(bǔ)償暫行辦法的通知》（財社發(fā)［］20號）規(guī)定，醫(yī)療服務(wù)收入基數(shù)的核定，按—年三年醫(yī)療服務(wù)收入的平均增幅，以年醫(yī)療服務(wù)收入為基數(shù)測算，核定年我縣各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)收入基數(shù)為760萬元。

收入比例留用。完成收入基數(shù)，衛(wèi)生系統(tǒng)可用基數(shù)的55%，政府集中45%；超基數(shù)部分，衛(wèi)生系統(tǒng)留用60%，政府集中40%。

一定三年不變。根據(jù)改革實際,此方案一定三年不變。

三、財務(wù)管理

（一）按照醫(yī)改實施方案的要求，認(rèn)真落實各項衛(wèi)生投入政策，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變投入機(jī)制，改革補(bǔ)償辦法，切實保障改革所需資金。新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本保險醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生項目等，地方配套部分要足額列入預(yù)算。

（二）財政部門要進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理，同衛(wèi)生部門一起,制定相應(yīng)的財務(wù)管理細(xì)則,對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實行收支兩條線管理、支出實行國庫集中支付等管理方式；加強(qiáng)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)監(jiān)管，督促其嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度；配合衛(wèi)生部門建立績效考核指標(biāo)體糸，組織實施對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的績效考核工作。

（三）按規(guī)定完成核定的收支計劃。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要編制好年度收支預(yù)算，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，依法組織收入，嚴(yán)格按相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)，合法規(guī)范收費，不得自行設(shè)立名目亂收費，收入要及時繳入國庫（或?qū)簦磺袑嵓訌?qiáng)支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)，支出要有計劃，科學(xué)、規(guī)范、合理使用好各項資金，確保全面完成收支任務(wù)。

（四）各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要實施綜合改革，完善內(nèi)部運行和管理機(jī)制，建立以服務(wù)質(zhì)量為核心、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)的考核和激勵制度。

本辦法適用于政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）和鎮(zhèn)衛(wèi)生院等，自印發(fā)之日起試行。