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2013年，在縣局黨組的正確領導下，在全局干部的大力支持下，監察室緊密結合縣局中心工作，深入分析研究黨風廉政、行風作風建設及干部隊伍建設面臨的新情況，確定工作思路，狠抓貫徹落實，各項工作平穩推進，取得了積極進展。現將工作情況總結如下：

一、貫徹上級工作要求，厘清全年工作思路

通過深入學習省市縣局國稅工作會議精神，緊密聯系縣局干部隊伍建設實際情況，研究謀劃全年工作思路。即堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞服務科學發展、共建和諧稅收的中心工作，進一步抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，全面推進內控機制建設，積極開展預防職務犯罪各項工作。緊扣“五服務深化年”的各項要求，深入抓好行風政風建設。進一步加強干部管理和監督，努力取得黨風廉政建設和行風政風建設的新成效。

二、努力推進黨風廉政建設

1.抓好黨風廉政建設工作。組織干部學習市局“七個嚴禁”，重申相關廉政紀律，加強檢查督促。春節前，縣局與縣淳溪鎮南漪社區共同籌建的廉政文化墻及廉政文化宣傳廚窗已制作完成并面向公眾，深受社區領導和百姓好評，廉政文化社會效應凸顯。在廉政教育中，以國稅廉政文化建設為引領，堅持教育形式多樣化，堅持廉政教育走向社會，提高干部職工與社會的參與度及互動性。在春節來臨之際，市、縣局的部分書法家在縣局、縣紀委的共同組織下，進入縣局結對社區縣淳溪鎮南漪社區為百姓寫春聯。

2.認真組織開展“說廉日”活動。縣局整合“紀檢日”、“考廉日”為“說廉日”活動，組織開展了全體干部“說廉日”活動，全局以各個分局為單位、相關科室參與其中、縣局四位局領導到掛鉤單位“聽、說、談”廉。通過“說廉日”自我互動教育，強化職業道德觀，引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀；引領干部正確對待權力，珍惜自身工作崗位，有助干部修養身心，陶冶情操，凈化心靈，營造風清氣正、心齊氣順、團結奮進、充滿活力的廉潔和諧氛圍，進一步增強廉潔自律意識，筑牢預防腐敗的思想道德防線。每次“說廉日”活動結束后，縣局及時總結情況，查找不足，提出改進意見，促進縣局黨風廉政建設。

3.認真做好預防職務犯罪各項工作，縣局通過舉辦“預防職務犯罪”專家講座，邀請縣檢察院專司預防職務犯罪工作的科長進行了講解，讓全體干部了解當前預防職務犯罪工作的長期性、復雜性、艱巨性及當前稅務系統職務犯罪產生的政治心理成因，教育大家如何致力構筑預防職務犯罪的心理防線，確保干部身心健康、平安一生。平時結合黨風廉政教育積極開展多種形式的預防職務犯罪工作，使我局連續多年保持未發生職務犯罪案件的良好態勢。

4.在縣局黨組理論學習中心組學習會上，組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規定。要求縣局各級領導要時刻保持清醒的頭腦，養成好的情操和習慣，提高防腐拒變和抵御風險的能力，并在事后通過書面考試的方式對大家學習情況進行了測試，同時將教育干部廉潔從稅工作當作一項常態工作來抓。

三、進一步提升行風建設水平

通過深入分析2009年機關作風建設存在的問題，深入查找根源，制定整改措施。重新聘請行風建設特約監察員，并于5月26日召開行風暨機關作風建設特約監察員工作會議，邀請特約監察員上門諫言，旨在促進縣局干部行風、機關作風建設再上新臺階。開展明查暗訪工作。按照市局文件精神，不定時對縣局各單位進行明查暗訪，明確指出部門存在的問題，及時糾正干部的不規范言行，并不定期地和人事教育部門一起對全局干部進行工作紀律檢查，促進了縣局規范化管理。通過陽光執法卡掌握稅務干部的服務質量，今年，共發放陽光執法卡360份，縣局還不定期地通過各類方式向納稅人了解管理員執法效率、規范服務、廉潔自律等情況，以求在行風評議中更好地進行自查自糾，通過對少數違反工作紀律、禁酒規定的干部進行調查處理，對全體干部在行風和作風建設上起了一定程度的警示作用。在全局干部的共同努力下，今年縣局召開的述職評議大會現場測評中，54名納稅人代表對我局在依法行政、政務公開、辦事高效、便民惠民、踐諾守信、廉潔從政、文明服務各方面的綜合滿意率為100%。

四、深入推進廉政文化建設

為大力弘揚文學、書畫、攝影藝術，充分發揮稅務系統文學藝術愛好者在構建和諧社會中的作用，傳承稅務廉政文化，在縣紀委、縣文聯的統一協調部署下，縣國地稅進一步整合文化資源，共同倡導成立“縣稅務系統文學藝術界聯合會”，4月14日，縣國地稅首次組織召開了縣稅務系統文學藝術界聯合會籌備會。4月30日，和縣地稅局一起聯合召開了縣稅務系統文學藝術界聯合會成立大會，省文聯發來了賀電，市文聯副主席陶琪同志親臨會場作了熱情洋溢的致辭，市國、地稅及縣紀委相關領導都到會予以祝賀，稅務文聯下屬刊物《荷風稅韻》第一期已于2010年9月出版。開展“讀書思廉”活動。自2月初以來，縣局根據縣紀委及市局工作安排，在全局上下開展“讀書思廉”活動，組織全體干部認真學習《歷史上的清官》、《歷史上的清官》兩書，做好干部讀后感的征集工作，并以此為契機進一步引導黨員干部以史為鑒，加強自身修養，增強宗旨意識、勤政廉政意識和紀律意識，努力樹立自身良好形象。縣局全體中層干部已在規定時期完成并上報了讀書心得25篇，縣局審核后在內部網絡進行了公示以共同學廉。今年，縣局以五分局新辦公樓落成為契機，將部分富含廉政文化氣息的書法、繪畫和攝影作品張掛于墻，以點帶面，積極推進縣局創建市級廉政文化示范點的工作。11月，縣局組織了部分黨員干部到金陵廉政文化教育館參觀，讓干部們從歷史的角度了解廉政文化的形成和作用，了解市各區縣、各部門廉政文化建設成果，從心靈上感受廉政文化的洗禮。

五、積極做好內控機制建設和執法監察等工作。

按照市局部署，結合縣局實際，積極推進內控機制建設工作，縣局虞華榮局長、何繼光紀檢組長分別帶隊到浦口、建鄴區局學習內控機制建設工作試點經驗，6月28日，縣局組織召開“內控機制建設工作動員會”，縣局各單位主要負責人參加。明確了推進內控機制建設工作實施方案、目標任務、方法步驟。通過各科室和分局的共同努力，并全員動手，開展了崗責體系、工作規程的梳理工作，9月底，市局召開內控建設推進會后，縣局要求各部門對照市局內控機制建設指南，結合我局實際，對各自崗責、規程、風險點進行一次再梳理和查漏補缺工作，縣局內控機制建設工作小組對各單位梳理的崗責、規程、風險點進行了多次審議和修改，最終將形成符合我局實際的內控管理崗責體系，使我局內控機制建設達到市局規定的要求。

為有效發揮稅務執法監察預警監督作用，6月份縣局和溧水縣局聯合開展稅務稽查檢查實施環節專項執法監察。兩局各抽調3名業務骨干共同組成聯合執法監察小組，通過數據分析比對，組織問詢和聽取稽查人員解釋，查閱案卷，外部調查取證等檢查流程進行執法監察。聯合執法監察小組還從如何規避執法風險、如何規避廉政風險、如何提高執法水平等方面，提出了執法監察建議。還按照要求開展了稅務稽查移交公安案件的“一案雙查”和納稅評估執法監察工作。

在2010年工作中，監察室各項工作取得了一定的成績，但反思工作，仍然存在著一些不足，如：部分工作的開展只是為了應對市局一級崗考的要求，實際效果不大，如稅務執法監察等，只是開展了，并沒有做深做細，也沒取得大的成果。工作中創新不夠，沒有亮點，在市局一級崗考中沒能取得加分項目，同時信息宣傳工作還需進一步加強。部分基礎性工作做得不到位，對布置交其他部門完成的工作檢查不夠細，只注重按時完成，對完成質量未進行檢查。這將是我們在以后工作中應注意加強和改進的。在新的一年里，在縣局黨組的正確領導下，我們有信心克難奮進，爭取在各項工作中取得更大的進步。