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2014年我局將以黨的十八大精神為指導,全面貫徹落實省、市、縣一系列會議精神,健全人力資源管理有效運行機制,著力改善發展環境,規范人力資源市場運行機制,完善服務功能,積極促進就業;進一步完善社會保障體現建設;推行勞動備案制度,構建和諧勞動關系等重點工作,創新思路,與時俱進,推動人力資源社會保障工作再上新臺階。
一、以人為本,做好就業工作。
一是繼續貫徹落實《就業促進法》和國家、省、市新的就業政策,加強就業管理和就業服務工作,提升工作人員能力和水平,更好地為困難群體服務,確保完成全年就業工作各項目標。二是大力開展就業政策宣傳工作,落實就業扶持政策,完善就業援助制度,積極開發公益性崗位,使更多的下崗失業人員和未就業高校畢業生實現就業并及時落實各項補貼;通過積極赴省到市跑動爭取,確保淶鋼淶銅促就業資金足額撥付到位。三是開展好小額擔保貸款工作,規范貸款發放程序,為更多的創業者提供資金保障,計劃發放小額貸款900萬元以上,以創業帶動就業380人,從而使更多的人實現就業。四是大力創建充分就業社區。依托街道、社區勞動保障事務所(站)開展就業工作,發揮街道社區勞動保障平臺作用,深挖社區就業崗位,加強充分就業社區各項工作規范化建設。
二、強化管理,扎實推進人事人才工作。
一是強化公務員和人事計劃管理。二是進一步規范政府系統股級干部管理。三是完成職稱評審,完善事業單位崗位聘任工作,激發專業技術人員的積極性。四是做好軍轉安置和企業軍轉干部穩定和解困工作。五是加強人力資源市場建設,制定引進高端優秀人才的優惠政策,引進更多高尖端人才,為實現建設經濟強縣和現代化中等城市貢獻力量。
三、各險并舉,確保社會保障工作再上新水平。
一是加大力度,擴大社會保險覆蓋面,完成或超額完成擴面任務。做到應保盡保,收繳工作實現收支平衡、略有節余,確保各項社會保險待遇按時足額發放。二是在完成城鄉居民養老保險參保任務的同時,做好省、市、城鄉居民養老保險規范化管理驗收檢查工作。三是進一步做好企事業退休人員增加養老金工作。四是加強基金監督,優化經辦服務水平。在企事業離退休職工指紋認證期間,我局抽掉精干人員,在郵儲銀行設立專門指紋認證服務點,為離退休職工指紋認證提供便利;對在外地居住或行動不方便的離退休職工采取網上視屏認證的方法,嚴格工作流程,強化稽核和基金監察的監管力度,確保基金安全運行。五是繼續做好社會保障卡實施工作,確保社會保障“一卡通”工程在全縣順利實施。
四、促進和諧,加強勞動關系管理工作。
一是加大勞動保障監察執法力度。勞動監察案件結案率達到95%以上。繼續加大勞動保障監察日常巡查力度,規范用工行為,以清理拖欠農民工工資為重點,依法著力打擊用工不簽訂勞動合同,惡意拖欠工資,不參加社會保險等行為,切實維護勞動者合法權益。二是依法加強勞動人事爭議處理,扎實做好信訪維穩工作。確保勞動人事爭議仲裁案件按期結案率達到98%以上,勞動信訪案件結案率達到100%。繼續完善勞動關系各項制度,進一步暢通咨詢、投訴、舉報渠道,提高辦案的時效性和準確性。三是強力推行企業勞動用工備案和工資集體協商制度。四是繼續加大勞動保障法律法規的宣傳力度,構建和諧勞動關系。進一步加強對企業和農民工的宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規,建立經常化的政策宣傳和政策咨詢制度,依法要求各類用人單位,特別是民營企業和個體經濟組織與勞動者簽訂勞動合同、積極參加社會保險和履行正常工資支付制度。并適時開展誠信企業評選活動,推動企業誠信建設,規范以誠信生產、誠信經營為核心的市場經濟秩序。
五、以貫徹落實十八大精神為契機,全面推動各項工作再上新水平。
在學習宣傳十八大精神的基礎上,堅持做到“兩個結合”,即一方面把貫徹落實黨的十八大精神與推動人社工作相結合,統籌抓好就業、社會保障、人事人才、勞動關系等重點工作,確保全面完成全年各項工作任務;另一方面把貫徹落實黨的十八大精神與推進人社部門自身建設相結合,狠抓政風行風和機關效能建設,不斷改進工作作風,優化服務質量,做到“無邊界”服務,真正把人力資源社會保障部門建成讓黨和政府放心、讓人民群眾滿意的部門。同時,繼續扎實推進所包鄉、村災后重建工作,使受災村災后重建項目超過災前、成為樣板。