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（一）“十二五”期間競技體育發展的總體目標：備戰省十四屆運動會為重點，力爭在省十四屆運動會上運動成績實現新突破，第十二屆全國運動會上，參賽人數、成績力爭超上屆。加強后備人才培養力度，并積極創造條件爭創更多的國家級和省級后備人才基地，優化項目布局和人才結構，形成符合我市實際的競技體育新模式。

（二）完成好“十二五”期間參加和舉辦重大賽事的任務。組織好2012年第七屆省青運會、2013年全國第十二屆運動會、2014年第十四屆省運會的參賽工作，建立完善的工作機制，確保備戰工作順利進行，努力實現運動成績和精神文明雙豐收。舉辦好年第十一屆和2015年第十二屆市運動會，力爭實現辦賽規模和賽會成績都有新突破。

（三）調整項目結構，優化項目布局。實施金牌戰略、精品工程，金牌總分并舉。在項目設置上要有所為，有所不為，要突出重點，揚長避短。優勢項目繼續鞏固和保持，使其成為爭分奪牌的中堅力量；對具有發展潛力的項目要加大投入，促其向優勢項目轉化，成為爭分奪牌的基礎力量；積極創造條件填補空白項目，使其成為爭分奪牌的新生力量。鼓勵各縣（市、區）根據自身特點發展與自身條件相符的優勢項目，形成地方優勢和地方特色。

（四）建成完備的體育后備人才訓練網絡。“十二五”期間我市將在“十一五”的基礎上，進一步完善國家、省、市三級后備人才訓練網絡。做好市體育運動學校下一輪國家高水平體育后備人才基地的認定工作，繼續保持其“國”字號的地位；在保證我市現有的兩處“省高水平體育后備人才基地”順利通過下一輪認定的基礎上，力爭新增加一處省級后備人才基地；結合第十四屆省運會周期，開展第二輪市級體育后備人才基地、業余訓練基地認定工作，使基地數量從現在的20所增加到30所以上，從而建立更加完備的三級體育后備人才培訓網絡，推動我市的競技體育實力不斷增強。

（五）打造一支事業心強、作風過硬、業務精通的教練員隊伍。進一步加強愛崗敬業教育，提高教練員素質。落實教練員學歷教育、資格認證和崗位培訓制度。引進競爭機制，實行優勝劣汰，加大考核力度，推動聘任上崗。建立人才流動機制，公開招聘一批優秀教練員，不斷充實教練員隊伍。通過聘請和引進省級、國家級高級教練，強化優勢項目或開辟有潛力的新項目。調整教練員的獎勵制度，加大對做出突出貢獻的教練員的獎勵，保證優秀教練員隊伍的穩定。

（六）狠抓賽風賽紀，凈化賽場風氣。進一步完善競賽規程，建立健全體育比賽中賽風賽紀的監督、檢查、認定和處置機制，加大對違規違紀行為的處罰力度。做好反興奮劑工作，繼續堅持“嚴令禁止、嚴格檢查、嚴肅處理”的反興奮劑工作方針，提高抵制興奮劑的自覺性。