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摘 要：隨著社會經濟發展，事業單位經營規模和范圍逐漸擴大。與此同時，會計基礎規范工作中的問題逐漸顯露出來，影響單位可持續發展進度。本文針對問題總結出一些完善對策，以期促進事業單位健康可持續發展，并在激烈的行業競爭中占據一席之地，僅供參考。

關鍵詞：事業單位；會計基礎；規范工作；問題；對策

一、事業單位會計基礎規范工作存在的問題

1.會計核算及憑證記錄不規范

當前，事業單位會計基礎規范工作中面臨很多問題，其中會計核算及憑證記錄不規范問題比較突出，若問題不能及時處理，勢必會影響單位的綜合實力。工作人員并沒有發揮出真正的作用，在實際工作過程中相應的憑證復核填表工作沒有做到位，仍舊存在著很多不規范問題。同時，在設計會計業務流程過程中也存在著很多不足，更沒有對相關人員崗位職責等進行明確，這都成了影響工作質量提升的因素。再加上賬簿登記不規范、賬目處理不規范問題也比較突出，很多工作人員并沒有盡職盡責做好本職工作，致使壞賬等問題頻繁出現，為后續財務管理造成諸多影響。

2.會計崗位設置不合理

會計崗位設置不科學，是當前會計基礎規范工作中存在的問題。隨著單位經營規模和范圍的不斷擴大，對會計核算要求也變得越來越高，只有科學設置會計崗位，才能夠為后續財務管理工作打下良好基礎。但是實際上，會計崗位設置往往不夠科學，仍舊存在著很多問題。比如，雖然設立了會計崗位，但是崗位人員并不能夠勝任崗位，這也是由于工作能力不足所致，部分人員并沒有受過專業的技能培訓，甚至有一些人員處于身兼數職的狀態。另外，對于發現的問題也沒有及時采取措施解決，經常出現相互推脫的現象，再加上內部工作環境不理想，難以提高會計基礎規范工作水平。

3.會計監督存在的問題

新時期事業單位要想推動會計基礎規范工作順利開展，還應當加強對各級人員的監督。比如，內部往往缺乏專職的會計監督人員；部分監管人員的認識存在不足，并沒有將自身應有的職能作用發揮出來；監督過程中也缺乏有效的規章制度，不能規范各級會計人員行為，如杜絕出現違規操作、挪用公款、虛假報賬等問題；此外，各級部門人員之間也缺乏互動交流，也降低了會計基礎工作的實效性。

4.會計人員能力有待提高

事業單位在實際會計基礎規范工作中面臨很多問題，其中缺乏規范化的標準直接影響工作質量和效率。由于會計基礎工作涉及內容比較多，需要大量人員參與其中，但是，很多人員素質往往有待提高，他們并沒有受到過專業的技能培訓，對于會計管理中的問題不能夠及時處理，影響工作進度。同時，部分人員也不能勝任崗位，再加上身兼數職的問題頻繁出現，無形之中也成了影響事業單位會計基礎規范工作順利開展的關鍵。此外，管理人員自身工作能力也普遍偏低，沒有做到以身作則，這樣也會削弱其他會計人員工作積極性，難以獲得理想的會計管理效果。

5.缺乏規范化的標準

缺乏規范化標準是事業單位會計基礎規范工作存在的問題，而要想可持續發展，必須要建立規范的標準來提高會計管理能力。由于自身缺乏規范化標準致使管理工作實效性不高，即使管理人員設立了相關規范，但是往往形同虛設，并沒有發揮出真正的作用和價值，這也難以實現規范化會計工作的目的。另外，很多人員在工作中也沒有認真履行規范標準內容，工作責任心不強，同時也缺乏專門的監督管理機構，也影響了事業單位其他經濟活動的進度。

二、解決對策

1.規范會計核算及憑證記錄

新時期，為了進一步促進事業單位穩定發展，我們還要規范化會計核算及憑證記錄，這是促進會計基礎規范工作順利有序開展的重要前提和基礎。首先，管理人員應發揮自身職能作用，建立完善會計處理業務規范，并引導各級人員嚴格執行內容，這樣才能夠規避問題的出現，將會計處理業務規范全面貫徹和落實下去，也要將其滲透在其他經濟活動中，進一步促進會計工作能夠朝著規范化方向順利開展。其次，促進各級部門人員互動交流，只有加強聯系并通過努力才能夠規范會計基礎工作。針對賬目處理不規范或者會計憑證填制不規范、賬簿登記不規范等問題，也要及時處理，按章辦事，進一步提高會計工作質量，為事業單位發展打下堅實的基礎。

2.科學設置會計崗位

事業單位管理人員也要科學設置會計崗位，首先，要結合實際狀況設置不同的崗位，并匹配能夠勝任此崗位的工作人員，規避 多崗一職 的不良局面，促進會計基礎規范工作的順利進行。當然，也要確保會計崗位設置與自身經濟狀況相協調，這樣才能夠發揮崗位的最大化作用和價值，對于會計工作中出現的問題要及時進行處理，分析問題產生的原因，更要明確各級人員崗位職責，杜絕相互推卸責任等現象的出現，這對促進事業單位蓬勃發展具有重要的意義。其次，要不斷提高會計人員自身業務能力，使其能夠更好地勝任崗位，而作為管理人員也要以身作則，引導各級人員主動學習，不斷提升業務能力。除此之外，事業單位也可以積極開展學習講座，組織會計人員進行系統培訓，不斷提高其專業素養和工作水平，提高會計基礎規范工作質量。

3.完善事業單位監督機制

事業單位要想推動會計基礎規范工作有序展開，還應當完善相應的監督機制。首先，單位應充實內部會計監督人員，只有確保具備充足的會計監督人員，才能夠為后續會計基礎規范工作的順利進行提供人力支持。當然，在實際處理數據信息的過程中，會計人員也要運用所掌握的知識和技能，不斷提高數據信息處理質量和水平。其次，監管人員自身也要樹立正確的管理觀念，要提高工作責任心，對于出現的問題要及時處理，并采取有效對策規避問題再次出現，進而保障會計基礎規范工作順利有序進行。此外，也要完善相應的內部控制制度，促進部門人員互動交流，嚴格依法、依規辦事，只有這樣才能夠避免挪用公款、違規報賬等行為的出現。

4.加強會計人員技能培訓

為進一步提高事業單位綜合競爭力，要加強會計人員技能培訓，這影響單位會計基礎規范工作的水平高低，因此應該對現有的會計人員進行技能培訓，不斷提高其工作能力和業務水平。同時，也要健全激勵考核制度，以此來調動各級人員工作積極性。作為管理人員要發揮自身職能作用，積極參與技能培訓活動，發揮表率作用，只有高素質、高技能人才能更好地提高工作效率和質量。此外，對于違法亂紀人員也要給予嚴厲懲處，進而使事業單位保持可持續發展。

5.完善會計基礎工作制度

事業單位會計基礎規范工作中存在著很多不足之處，其中缺乏規范化標準是影響會計工作水平的一個重要因素。為了解決此問題，應完善會計基礎工作制度，結合實際工作建立完善的會計基礎工作制度，并確保制度內容的科學性與可行性，也要引導各級人員嚴格執行制度內容，使其擁有的關鍵性作用發揮出來。同時，對于工作制度上存在的漏洞也要及時處理，進一步推動會計技術規范工作順利展開。還應對各級會計人員工作狀況進行實時監督，對于其存在的不足之處要及時指出來，這樣才能夠提升會計基礎規范工作的效率和質量，提升單位競爭力。

三、結語

綜上所述，當前事業單位會計基礎規范工作面臨著很多問題，這些問題倘若不能及時處理，勢必會削弱其綜合競爭力，需要規范會計核算及憑證記錄，科學設置會計崗位設置，完善監督機制和會計基礎工作制度，還要加強會計人員技能培訓，以期取得良好的會計基礎規范工作效果。

參考文獻

1.孟祥國.事業單位會計基礎規范工作中存在的問題及對策.現代營銷(經營版)，2020(12).

2.蘇梅.事業單位會計基礎工作中的問題和對策.現代營銷(經營版)，2019(05).

3.周飛.淺談事業單位會計基礎規范工作中存在的問題.經濟研究導刊，2019(01).

4.王成正.淺談事業單位會計基礎工作中的問題與措施.現代經濟信息，2019(01).

作者：邱進 單位：聊城市人民醫院