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各村（居），鎮直各單位：

為進一步明確目標，落實責任，強化激勵機制，鼓勵爭先創優，確保縣委、縣政府下達我鎮全年各項目標任務順利完成，特制定全鎮2014年度村（居）目標管理考核意見：

一、考核對象

全鎮13個村（居）。

二、考核內容

突出“三化一攻堅”這一工作主線，圍繞縣委、縣政府下達的年度目標任務，設立村（居）14項重點工作考核目標，基礎分值為100分。

1.農業現代化（17分）。對土地流轉規模、質態及綠化造林工作進行考核，流轉任務數參照界政發〔2014〕1號文件執行。對引進固定資產300萬元以上農產品加工企業、超額完成流轉任務、整村流轉、流轉方式創新、在農民集中居住區附近配備“農家菜園”的，分別給予加分。對服務不到位，造成承租主體流失、田塊拋荒，因村居原因造成租金發放不及時，租金收繳不到位的，分別給予扣分。

2.新型城鎮化（15分）。對當年房屋征收完成量、建章控建成效、公共設施維護和環境衛生整治等進行考核，并根據房屋征收完成量給予加分。

3.新型工業化（20分）。對提供有效招商信息數量、3000萬元以上工業項目引進、新增固定資產投資50萬元以上、年稅收5000元以上的工業項目個數、新增入駐全民創業園固定資產投資50萬元以上（不含廠房）的工業項目個數進行考核；對超額上報招商信息、超額完成項目引進、全民創業任務和被認定為縣創業示范點的，分別給予加分。

4.脫貧攻堅（10分）。對集體經濟收入、結對幫扶、勞動力培訓、扶貧小額貸款發放、新增“三來一加”項目個數等進行考核；對超額完成集體經濟收入、“三來一加”項目和提供“三來一加”縣觀摩點的，分別給予加分。

5.社會穩定（10分）。對信訪穩定、輿情穩控、網絡問政辦理、平安創建等工作進行考核。

6.勞動保障（5分）。對新型農村養老保險保費征繳率、鎮下達的企業招工任務完成率等進行考核。

7.黨的建設（4分）。對陣地管理使用、黨員發展、兩委班子戰斗力、干部工作作風等進行考核。

8.計劃生育（3分）。對季度服務參檢率、社會撫養費征收等進行考核。

9.合作醫療（3分）。對鎮下達的新型農村合作醫療個人繳費完成率及臺帳完善情況進行考核。

10.年度籌款（3分）。對“一事一議”、以資代勞、工程水費、農業保險等費用籌繳情況進行考核。

11.秸稈禁燒與綜合利用（4分）。對夏、秋兩季秸稈禁燒與綜合利用情況進行考核。

12.安全生產（2分）。對轄區內安全生產工作進行考核。

13.民政、雙擁、武裝工作（2分）。對民政、雙擁、武裝工作完成情況進行考核。

14.其他工作（2分）。對上述未列入考核的其他階段性工作進行考核。

15.表彰加分。對集體當年受到縣以上表彰或命名的給予加分。

三、考核方法

1.成立村（居）目標管理考核工作領導小組，下設目標管理辦公室，辦公地點設在鎮統計辦。

2.考核由鎮目標辦牽頭，各相關職能部門協同配合，依據考核評分細則，對各村（居）工作落實情況進行量化打分，鎮目標辦匯總得分后，報領導小組審定。

3.設立村（居）目標管理考核“一票否決”項目，在計劃生育、安全生產、信訪穩定、輿情穩控、秸稈禁燒、社會治安等方面出現重大問題，產生較大影響的，取消評先資格。

四、獎懲措施

1.強化過程性考核，每季度匯總一次，對季度排名倒數的村（居），全鎮通報批評。

2.年終依據考核得分情況，確定村居排名，并設一、二、三等獎，各頒發獎匾一塊，并給予經濟獎勵。年底目標管理考核中的后進村居，責成村（居）主要負責人公開檢討，連續兩年被確定為后進村居的，責成黨支部書記引咎辭職。

五、相關說明

本考核辦法由鎮目標辦負責解釋。