本站小編為你精心準備了四個文明建設考核獎勵辦法參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、綜合先進獎

（一）考核內容及基本分

1、經濟上繳（15分）

完成鄉下達水費、水資源費、農村醫療保險等征收任務記15分，低于目標任務數85%不記分，每少完成1%，扣1分。

2、計劃生育（10分）

無計劃外生育記5分，婚育管理、流動人員管理5分，具體由鄉計生服務站考核記分。

3、消赤減債（10分）

完成債權回收，債務下降目標任務各記5分，完不成按比例扣分，以年終鄉農經站報表實績為考核依據（經批準因建設新增債務，不列入考核）。

4、新農村建設環境整治（10分）

村莊巷道專人保潔記2分，垃圾定點清收、集中處理記2分，農村改廁、新建公廁記3分，村莊河道整潔，無水上漂浮物記3分。

5、林業綠化工作（5分）

完成鄉下達林業綠化工作指標任務記5分，完不成按比例扣分。

6、黨建工作（5分）

完成基層組織建設各項目標任務記5分。

7、社會治安綜合治理和信訪工作（10分）

完成綜合治理目標任務記10分，有一例五人以上到鄉機關集訪扣2分，到市以上越級上訪有一例扣4分；有一例非正常死亡鬧事或民轉刑案件的扣2分，扣完為止。

8、財務管理（5分）

嚴格執行財務管理制度，實行財務公開，民主理財和雙代管，嚴禁坐收坐支，有一項不到位扣2分。

9、征兵工作（5分）

完成適齡青年回歸參檢率或入伍一名以上新兵記3分，完成鄉統籌征兵獎勵基金籌集記2分。

10、村建、土管工作（5分）

認真抓好村鎮建設規劃和土地管理，無違章建設和非法用地記全分，有一例不記分。

11、資源管理（5分）

嚴格規范資源管理，實行公開招標發包，并按規定上繳資源管理費記5分，有一例不到位不記分。

12、新農保擴面工作（5分）

完成鄉下達的新農保擴面任務記全分。低于90%不記分。

13、專項工作（10分）

按要求完成鄉有關專項工作任務記全分，以專項工作考核為依據。

14、招商引資專項獎勵

招商引資工作實行專項獎勵，以固定資產投資為獎勵依據，落戶本鄉的企業，須在本鄉注冊登記。引進投資額50萬元—100萬元的，獎3000元；101萬元—150萬元的，獎4000元；151萬元—200萬元的，獎

5000元；201萬元—300萬元的，獎8000元；300萬元以上的，獎10000元。

干部帶頭創業獎勵參照以上標準。

15、高效農業組織獎

為鼓勵發展高效農業，對發展鋼架大棚成片50畝以上，給予村（責任區）2000元獎勵；生豬存欄100頭以上或家禽1000只以上規模養殖戶給予村（責任區）和養殖戶各1000元獎勵。

（二）參評條件

計劃生育有超生、經濟上交未完成鄉交任務，發生越級上訪的不得參加綜合先進評比。

（三）獎勵辦法

1、村（責任區）綜合獎分設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，對獲獎村（責任區）頒發錦旗，并對在職村（責任區）干部按獲獎等級給予獎勵，一等獎4000元，二等獎3000元，三等獎2000元，獎金不作村收入。

2、從村（責任區）負責人工資中拿出5000元作為考核工資，按年終考評得分比例核算工資，其他村（責任區）干部參照負責人工資按鄉定比例核發工資。

二、單項先進獎

某項工作成績突出的村（責任區）可評為單項先進獎（獲得綜合先進的不重復計獎），凡獲得單項先進獎的村（責任區），頒發獎匾。

三、優質服務單位

1、單位部門在全年四個文明建設中，完成鄉下達的專項工作目標任務，且成績較為顯著，經民主評議認可的，可評為優質服務單位。

2、凡獲得優質服務單位獎，頒發獎匾。

以上考核獎勵辦法，由鄉考核領導小組負責解釋。