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各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村、部門干部工作責(zé)任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，特制定全鎮(zhèn)2009年度四個(gè)文明建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七屆三中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、三產(chǎn)興鎮(zhèn)、環(huán)境立鎮(zhèn)的發(fā)展思路，聚精會(huì)神謀發(fā)展，各項(xiàng)工作爭主動(dòng)，努力促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。

二、考核內(nèi)容

物質(zhì)文明建設(shè)和生態(tài)文明，政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)等部分組成，實(shí)行雙百分考核。

(一)村

1、物質(zhì)文明建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)(100×60%60分)

考核項(xiàng)目設(shè)置為：發(fā)展生產(chǎn)、民生工程、村務(wù)管理、人民生活、生態(tài)環(huán)境、其它工作等六大類(具體考核細(xì)則見附件一)。

2、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)(100×40％4O分)

考核項(xiàng)目設(shè)置為：分計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、征兵工作、土管與村建、民政工作、文化衛(wèi)生、黨建工作等七大類(具體考核細(xì)則見附件二)。

(二)單位、部門

1、完成鎮(zhèn)下達(dá)的工作指標(biāo)(中心任務(wù))得10分，有一次不能按時(shí)按質(zhì)完成扣5分。

2、本職工作25分。單位、部門運(yùn)轉(zhuǎn)正常，上下班各種管理制度健全得5分；職責(zé)范圍內(nèi)的工作及時(shí)到位得1O分，有一起不能及時(shí)落實(shí)到位的扣5分；能及時(shí)報(bào)送各種表格提供相關(guān)資料的得5分，有一次不及時(shí)扣1分。

3、財(cái)務(wù)管理35分。由財(cái)政所按財(cái)務(wù)考核責(zé)任書目標(biāo)考核折算。

4、年終測評(píng)30分。凡年終民主測評(píng)優(yōu)秀稱職率達(dá)90％以上得滿分，不稱職率每占1％扣1分。

5、部門、單位如當(dāng)年在全市基層站所考核排名向前每提升一位加0.5分。

(三)機(jī)關(guān)干部

1、蹲村工作(副鎮(zhèn)級(jí)干部蹲村30分、中層干部蹲村70分、片長為片、村各35分)

(1)一類村考核得分90分以上為滿分，低于的按比例扣分；超過100分以上的有1分加1分。

(2)二類村考核總分凡在80分以上的為滿分，低于的按比例扣分；超過90分以上的有1分加1分。

2、本職工作(副鎮(zhèn)級(jí)干部分工分線70分、中層干部30分)

①完成鎮(zhèn)和上級(jí)主管部門年初制定的工作目標(biāo)分別得30分、20分。

②年終測評(píng)稱職率85％以上分別得4O分、10分，每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。凡有不稱職的有一票扣1分。

③不蹲村的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部得同職級(jí)的平均分。

3、加分項(xiàng)目

凡本人或分管條線受到省級(jí)人民政府表彰的加10分，受到泰州、、本鎮(zhèn)級(jí)表彰的分別加5、3、2分。

三、獎(jiǎng)懲辦法

(一)綜合獎(jiǎng)

1、先進(jìn)村

按照雙百分考核的結(jié)果，各村以折算后的實(shí)績得分由高至低排名，取前6名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其中：設(shè)一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)2名，鎮(zhèn)黨委、政府對獲獎(jiǎng)的村將分別頒發(fā)鏡匾和獎(jiǎng)金，一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金依次為4000元、3000元、2000元。

2、先進(jìn)單位

設(shè)綜合獎(jiǎng)6—8名，獎(jiǎng)金各1000元，且頒發(fā)鏡匾。

3、先進(jìn)服務(wù)部門

按照考核內(nèi)容得分取前6名，頒發(fā)鏡匾。

4、先進(jìn)企業(yè)

按納稅多少取全鎮(zhèn)納稅前6名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)的金額根據(jù)納稅多少確定。

否決條件：

(1)凡計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的；社會(huì)治安綜合治理不達(dá)標(biāo)的；工作不力造成越級(jí)上訪的；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，發(fā)生黨員干部重大違紀(jì)違法案件的；政治、精神兩個(gè)文明建設(shè)考核得分低于80分的。

(2)單位部門考核得分低于90分的。

(二)單項(xiàng)獎(jiǎng)

對在單位、部門和村工作取得顯著成績的設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)，具體包括：村莊環(huán)境整治、林業(yè)綠化、征兵工作、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、黨建、精神文明建設(shè)等名額按實(shí)際情況設(shè)置，分別授予鏡匾一塊，綜合先進(jìn)村不參加單項(xiàng)獎(jiǎng)的評(píng)選，單項(xiàng)獎(jiǎng)可以重復(fù)。

(三)先進(jìn)個(gè)人

凡被評(píng)上綜合獎(jiǎng)的村和單位部門，其主要負(fù)責(zé)人定為先進(jìn)個(gè)人，由鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽(yù)證書。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立工作班子。鎮(zhèn)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由袁衛(wèi)國、全宏玉、許永良、張長云、胡國炎、顧洪澤、潘永興、潘友洪、顧長才、成鳳根、周成華、季錦奇、沙桂明、謝文榮、韓業(yè)坤等十五名同志組成，袁衛(wèi)國同志任組長，全宏玉、許水良二同志任副組長，余為成員。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)四個(gè)文明建設(shè)的各項(xiàng)考核，考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)集體討論決定。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是。各村、各單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，提供數(shù)據(jù)時(shí)必須如實(shí)、準(zhǔn)確。物質(zhì)文明考核由經(jīng)管站、統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)考核，各有關(guān)職能部門提供資料。精神文明建設(shè)考核由鎮(zhèn)組織、宣傳部門牽頭負(fù)責(zé)考核，生態(tài)文明建設(shè)由水務(wù)站負(fù)責(zé)考核，相關(guān)職能部門提供資料。單位部門由同志所負(fù)責(zé)考核。

(三)接受群眾監(jiān)督。為提高考核透明度，在年終總結(jié)表彰前，對四個(gè)文明建設(shè)考核結(jié)果適時(shí)公布。

以上考核獎(jiǎng)懲辦法，希各村、各單位部門認(rèn)真實(shí)施。