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以及對全黨開展教育實踐活動所進行的部署要求，并嚴格按照《基地深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》在今年九月份開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，我公司有關部門緊密圍繞在黨的群眾教育實踐活動工作會議中所強調指出的：“以為民務實清廉為主要內容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決突出問題。”為活動重點。我公司將此次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，力求于集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。在此次教育活動中，我們主要著重于黨員群眾的自我凈化、自我完善、自我革新、以及自我提高等方面，整體活動以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求。在此次活動中，不僅是員工黨員積極參加了此次的教育實踐活動，各部門領導干部也積極參與到此次的教育實踐活動中來，通過自查，自究以及開展自我批評等方式，以身作則，對發現的問題進行整改，以及定出整改措施，全方位加強自身黨員素質修養。現就此次黨的群眾路線教育實踐活動中的各位黨員領導干部在群眾路線教育實踐活動中的問題整改實施以及制定的整體措施方案進行如下總結：

通過此次的黨的群眾路線教育實踐活動的展開與實施，我公司當前，在基地的全體黨員干部所貫徹執行的黨的群眾路線和作風形象，從總體情況來看是較為良好的。我公司基地的黨員干部大部分能夠做到堅持黨的群眾路線，以群眾為服務基礎，與人民群眾心連心，共同推動社會發展前進。黨群干群關系相處也比較良好，也因此而贏得了廣大人民群眾的肯定與擁護。但是在基地內部全體黨員干部中還是存在有少部分不同層次的“四風”問題。

一、主要存在的“四風”問題現象

通過此次的黨的群眾路線教育實踐活動，從初步對群體黨員以及黨員領導干部的查找以及了解情況來看，少部分存在“四風”問題的黨員或是黨員干部領導的“四風”問題集中體現在以下方面：

(一)基地層面

在此次的黨的群眾路線教育實踐活動中，我公司部門主要圍繞形式主義方面問題、官僚主義方面問題、享樂主義方面問題、奢靡主義方面問題這四方面對，黨員干部存在的“四風”問題開展調查與了解，從形式主義方面來講，部分少書黨員領導干部，存在的問題主要體現于以下幾個方面：部分黨員或是黨員領導干部在黨的實踐工作中，工作能力還不夠扎實和完善，工作作風存在漂浮現象，在工作中較為注重形式過程，“走場”等方面現象較為凸顯，輕視實際工作效率，對于上級領導安排的工作執行能力不強，執行力度較差等。從官僚主義方面來看，部分黨員或是黨員領導干部主要存在宗旨意識薄弱，服務意識不強等問題，部分黨員以及黨員領導干部不能夠主動為基層服務，為基層群眾服務力度不夠，不能夠深入開展實踐的服務工作。從享樂主義方面來看，部分黨員以及黨員領導干部不能夠安于現狀，對現在的的工作與生活存有抱怨與不滿，在思想上不能夠做到積極進取，主動學習。對于工作的創新意識不強，市場競爭意識薄弱，不能夠對公司的市場競爭做出正確的認識與工作。在享樂主義方面，部分黨員以及黨員領導干部，在日常的工作生活中不能夠做到勤儉節約，艱苦奮斗的觀念意識也較為淡薄。深知有些黨員在生活中基于奢侈，思想放松。

(二)個人層面

在此次的黨的群眾路線教育實踐活動中，雖總體實施請魯昂較為良好，從全體黨員層面上看，黨員對于群眾路線的教育實踐活動學習情況也較為可觀。但是作為公司領導通過此次的黨的群眾路線教育實踐活動，部分公司領導在個人層次以及公司工作方面還存在不足與問題。

我公司總經理存在著例如：工作沒有思路，管理不細致、管理層度不到位，管理體制屬于封建家長式管理；安全工作實踐不扎實，主要流于形式，安全工作沒有檢查。沒有在一線需要幫助支持的時候到一線了解情況等問題。

我公司副總存在著：日常工作還流于日常瑣碎的管理，管理工作要求沒有進一步的提高，沒能做到從制度方面入手，建立健全基地管理規章，以樹正氣，做到敢于管理，大膽管理等當面問題。

我公司書記存在著沒有積極開展各項工作，以及不善于開展工作，不能抵制工作中所存在的不正之風情況，沒有進行多思考以及大膽參與基地管理工作等方面問題。

二、主要實行的實際整改措施

我公司根據此次的黨的群眾路線教育實踐活動中所發現的各項問題，展開了具體的整改措施并加以實行，我公司嚴重查擺問題，著重開展批評，重點抓好三方面整改措施的實施情況：

(一)開展談心，找準問題

由領導班子主要負責通知要本著對同志高度負責的態度，與班子成員逐一談心。班子成員之間實行相互談心。上下級之間、黨員之間相互征求意見，相互提醒。談心談話內容坦誠，講真話、說心里話，勇于開展健康、積極的思想交鋒。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，把問題找準。

(二)深刻剖析，對照檢查

通過此次的活動，結合征求意見列舉相關材料。材料以反思自省的態度和動真碰硬的精神，深刻剖析問題根源為主要內容。以便于黨員干部對自身情況對照，檢查。

(三)開展批評，組織會議

按照公司黨委要求，緊緊圍繞活動主題，召開一次高質量的專題民主生活會。支部的主要負責同志要帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭以整風精神開展批評和自我批評。班子成員既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評，達到“四個一”的效果，即對貫徹黨的群眾路線的現狀有一個準確的判斷，對存在的“四風”問題有一個清醒的認識，對問題的成因特別是主觀原因有一個深刻的分析，對進一步改進工作作風，推動工作有一個清晰思路。

我公司根據以上幾方面的重點研究與調查，重點針對于作風方面存在的問題，提出解決對策，制定相應的整改方案，對一些突出問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，并在一定范圍內公示，做出公開承諾，并全面抓好整改措施的實際落實情況。

通過本次開展教育實踐活動，緊密聯系基地實際，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除、正風肅紀，解決問題，建立健全反對“四風”長效機制，強化源頭治理、過程控制和監督檢查，通過對黨員干部所存在的問題的分析與整改措施的實行，確保中央八項規定的要求和基地貫徹落實八項規定的具體實施辦法落到實處，現階段我公司黨員干部的作風已有明顯改進。