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一、重點工作開展情況

本單位重點工作共4項，其中州重點3項：實施百千萬康巴英才工作、加強就業服務工作、完善社會保障體系。縣重點1項：工資福利改革和構建和諧勞動關系。

截止目前，實施百千萬康巴英才工程：引進培養專業技術人員29人，完成目標數204人的14%。

加強就業服務工作：城鎮新增就業127人，完成目標數350人的39.7%；由于近期是蟲草采挖期，區鄉老百姓都進山采挖蟲草，暫未開展各項職業培訓，我局已積極做好開展職業培訓的前期工作，擬于6月開展創業培訓。

完善社會保障體系：企業養老保險覆蓋人數1248人，完成目標數1894人的65.9%；企業養老保險在職職工參保人數806人，完成目標數978人的82.4%；機關養老保險參保人數1204人，完成目標數1225人的98.3%；工傷保險參保人數1874人，完成目標數2088人的89.8%；生育保險參保人數541人，完成目標數668人的81%；城鄉居民基本養老保險參保人數15732人，完成目標數15982人的98.4%；城鄉居民基本醫療保險參保人數43541人，完成目標數43535人的100.01%；城鎮職工醫療保險參保人數3799人，完成目標數3700人的102.7%；鄉鎮經辦服務延伸至16個鄉鎮，已完成目標數19個鄉鎮的84%；城鄉居民基本養老保險60歲以上基礎養老金標準已達到77元/每人每月。

工資福利改革和構建和諧勞動關系：完成了全縣機關事業單位干部工資正常晉升以及上半年取暖、御寒費審核工作；向州局申報審批了提前退休人員四項一次性待遇和全縣公安干警執勤、加班補貼；積極開展勞動保障法律法規政策宣傳；按照縣委、政府轉發《關于印發州農民工工資保證金和欠薪應急周轉金制度的通知》文件精神，成立農民工工資保證金專戶，對未繳納保證金的施工主體不予以出具《兩年內未拖欠農民工工資證明》，目前，用工主體已陸續到我局繳納民工工資保證金。

二、下步工作打算

下一步，我局將進一步建立和完善人才評價機制和考核體系，落實兌現人才激勵政策，努力營造良好的用人環境，配合州局做好新錄（聘）用人員的報到分配工作，積極申報“百千萬康巴英才”高端、優秀中端、優秀基層基礎專業技術人才和技能型人才，并兌現獎勵金。落實好鼓勵勞動者自主創業的扶持政策，推動企業吸納就業政策，積極實施重大項目推動就業，大力開展就業援助，多渠道促進就業。不斷深化醫藥衛生體制改革，切實做好城鄉居民大病保險工作，積極做好異地就醫即時結算宣傳引導工作。組織開展城鄉居民養老保險待遇領取資格驗證工作，完成企業退休人員調待工作。進一步加強工資福利和退休管理，嚴格執行各類工資和國家退休政策。狠抓勞動保障政策法規宣傳、勞動監察執法工作，規范勞動用工，做好民工工資糾紛調解，努力構建和諧勞動關系。