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摘要:文章對于土木工程專業(yè)的本科畢業(yè)生，在設(shè)計院如何發(fā)展，如何進行職業(yè)規(guī)劃，進行了簡單敘述。

關(guān)鍵詞:證書；業(yè)務(wù)；設(shè)計院

我從2003年開始進入設(shè)計院，經(jīng)歷了兩次建筑行業(yè)慘淡時期，分別是2008年和2015年，也經(jīng)歷了建筑設(shè)計工作忙碌的節(jié)奏。筆者總結(jié)了一點經(jīng)驗分享給即將進入這個行業(yè)，和正在這個行業(yè)奮斗的同仁們。

1前十年應(yīng)以證書和技術(shù)為主

30歲之前，應(yīng)以考證掌握設(shè)計技術(shù)為主要目標(biāo)。從畢業(yè)開始，并不代表你從此結(jié)束考試生涯，未來面臨的考試還有很多，而且畢業(yè)之后要考慮結(jié)婚、買房、養(yǎng)家壓力會更大。畢業(yè)后會有一年的考試真空期，因為沒有足夠的工作年限去參加大多數(shù)考試，可事先做好準(zhǔn)備。在此真空期，要注意檔案從學(xué)校轉(zhuǎn)到比較穩(wěn)妥的人才中心托管，建議選擇原籍地。無論是否找到工作單位，都要先托管檔案，評職稱多了個職稱繼續(xù)教育，這個很容易，但是必須有。

畢業(yè)一年后，注意檔案是否轉(zhuǎn)正，正式成為助理工程師。很多人畢了業(yè)就沒有怎么關(guān)注此事，會影響以后職稱評定。很多考試機會可供大家選擇。一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎(chǔ)考試，這一綜合性的考試融合了大學(xué)期間數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、力學(xué)、材料、等17門學(xué)科。畢業(yè)兩年后，可以報考二級建造師、二級結(jié)構(gòu)工程師考試。畢業(yè)三年可以考二級注冊建筑師，結(jié)構(gòu)專業(yè)屬于相近專業(yè)，而建筑學(xué)本科畢業(yè)兩年就可以考二級注冊建筑師。建筑師相比其他勘察設(shè)計師最大的好處是，可以擔(dān)當(dāng)項目負責(zé)人，可以更多地接觸業(yè)務(wù)和甲方。

畢業(yè)四年，一級注冊建造師考試其難度小于二級注冊建筑師和結(jié)構(gòu)師，建議實在考不過勘察類的，可以選擇一級建造師考試。一級注冊結(jié)構(gòu)工程師考試須先通過基礎(chǔ)考試。一級結(jié)構(gòu)工程師分為基礎(chǔ)考試和專業(yè)考試。一級建造師里有一門工程經(jīng)濟，有了這個基礎(chǔ)，可以去準(zhǔn)備下一年的造價工程師考試。

畢業(yè)五年可評定中級職稱，注冊造價工程師考試。從2016年開始，報考一般行業(yè)不需要職稱英語，這對于很多工作的人來說是件好事情。這一年爭取評定中級，助理工程師滿四年，有職稱繼續(xù)教育證明，發(fā)表一篇論文，就可以申報中級職稱。申報的部門為檔案所在地人才中心，這就是強調(diào)檔案的原因，不過有的人才中心還要求有當(dāng)?shù)氐纳绫ＷC明，所以最好早點問清楚。造價工程師考試難度比一級建造師要難，需要更多時間準(zhǔn)備。畢業(yè)六年，可報考投資咨詢工程師、環(huán)境影響評價工程師。投資咨詢工程師里面有兩門課與注冊造價師相關(guān)，因此有造價資格的免考三門。環(huán)評師的考試難度大，收益也大。畢業(yè)七年，因中級職稱滿三年了，可以考慮考監(jiān)理工程師，不過監(jiān)理工程師和一級建造師是不能同時注冊的，兩證必須取其一注冊。畢業(yè)八，九年，準(zhǔn)備高工資料和一級注冊建筑師考試。首先該為高工做準(zhǔn)備，在正規(guī)期刊兩篇。如果有發(fā)明專利之類的證書可以破格提拔。此外河南省2016年出臺一級注冊師類可以走綠色通道，不受論文和中級職稱限制，政策英明。一級注冊建筑師是目前這些證書中含金量最高的，當(dāng)然考試難度也是最大。有九門課，八年有效期，其中有三門課，要現(xiàn)場畫圖，難度較大。畢業(yè)十年，晉升高工，高工必須是在中級工程師滿五年之后才能評的，除非有國家機關(guān)事業(yè)單位能夠破格提拔，普通員工至少要在畢業(yè)十年才能升為高級工程師。

在技術(shù)方面，建筑結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)具備建筑工程、結(jié)構(gòu)工程，工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)的理論知識，掌握建筑的設(shè)計知識，了解相關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備知識。30歲之前要有工匠精神，工匠精神需要具有如下品質(zhì):

1）嚴(yán)謹(jǐn)踏實是工匠精神的根基。做技術(shù)是一項誠實的勞動，必須嚴(yán)謹(jǐn)踏實，不能有絲毫不嚴(yán)不實。正如郭沫若所說，技術(shù)是老老實實的學(xué)問，來不得半點虛假。

2）勤奮務(wù)實是工匠精神的靈魂。古人云：業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。做技術(shù)是一件辛苦的事，必須勤奮務(wù)實，不能有絲毫懶惰。但凡任何所謂的成功，無一不是勤奮努力的結(jié)果。美國作家馬爾科姆說：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了不斷的努力。一萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。”

3）創(chuàng)新求實是工匠精神的核心。就字面而言，工匠和創(chuàng)新似乎沒有太多聯(lián)系。工匠們?nèi)諒?fù)一日專注于自己手頭單調(diào)的工作，而創(chuàng)新強調(diào)的是創(chuàng)造和新鮮。但是，真正的創(chuàng)新并非無源之水，無本之木，單調(diào)、機械重復(fù)中的一點點思考并不斷升華就成就了偉大的創(chuàng)新。工匠精神不是因循守舊，它是在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造的過程，是一種傳承與創(chuàng)新的并存。由此可見，工匠精神是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是工匠精神的升華；工匠精神推動著創(chuàng)新的發(fā)展，創(chuàng)新精神引領(lǐng)著工匠精神。做技術(shù)是一個不斷反復(fù)，不斷創(chuàng)新，探求新知的過程，工匠精神是創(chuàng)新性人才必須具備的品質(zhì)。設(shè)計行業(yè)工作者，要求熟練掌握pkpm設(shè)計軟件的應(yīng)用和探索者繪圖工具應(yīng)用。pkpm軟件其實主要掌握pmcad建模輸入和satwe結(jié)構(gòu)計算，jccad基礎(chǔ)運算三個部分。熟練satwe的參數(shù)意義是重點，注意pmcad荷載輸入。主要檢查內(nèi)容:

1）結(jié)構(gòu)設(shè)計總信息；

2）周期，振型，地震力；

3）結(jié)構(gòu)位移；

4）軸壓比與有效計算長度系數(shù)簡圖；

5）各層樓面及墻，梁荷載；

6）各層平面簡圖；

7）各層配筋簡圖；

8）超級超限輸出信息；以上部分是簡單介紹了混凝土結(jié)構(gòu)的軟件力學(xué)分析運用。對應(yīng)規(guī)范要熟悉以下規(guī)范:《建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范》GB50009—2012、《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》GB50010—2015、《建筑抗震設(shè)計規(guī)范》GB50011—2016。隨著時間積累也要熟練掌握砌體結(jié)構(gòu)設(shè)計和底框結(jié)構(gòu)設(shè)計，接觸鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計比較常見的有門式剛架和鋼框架，網(wǎng)架等。

2后面的路應(yīng)以業(yè)務(wù)和甲方為主

由于房地產(chǎn)瘋狂的發(fā)展，設(shè)計院現(xiàn)在人員很多，但是已經(jīng)進入了穩(wěn)定期。在設(shè)計行業(yè)中，高薪的往往是管理層和業(yè)務(wù)人員，而現(xiàn)在管理人員和業(yè)務(wù)人員往往同一個人擔(dān)此角色。對一個公司來講，你永遠也別指望那天你上級領(lǐng)導(dǎo)會被撤職，而提拔你。一旦成為公司板上釘釘流水線上的某個員工，那么日后想打破這種僵局，并且在短時間升職的可能性微乎其微。但是有一個因素可以改變，那就是業(yè)務(wù)因素，業(yè)務(wù)直接對應(yīng)的就是甲方。如果我們細數(shù)一下現(xiàn)在的設(shè)計公司，其管理層基本上每個高層都是自帶甲方資源。不管何時，甲方資源將直接決定著公司業(yè)績的好壞。而業(yè)績直接掛鉤的，才是公司的最高層，稱之為合伙人。如果你的設(shè)計水平十分優(yōu)秀，努力拼搏幾年也許可以負責(zé)管理一個設(shè)計團隊。但是，即便是一個不會做設(shè)計的人員，如果他有足夠的甲方資源，仍然可以成為你的上司。

目前設(shè)計的價值，完全被銷售價值所掩蓋。我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的設(shè)計公司，一個非常驚人的現(xiàn)實就是，即便曾經(jīng)依靠設(shè)計上位的公司高層，在到達負責(zé)人以上的級別以后，出差推廣業(yè)務(wù),與甲方溝通的時間要遠遠超過了做設(shè)計的時間，這在一定程度上，應(yīng)該可以說明問題。此刻的你,是否還在糾結(jié)某張圖紙怎么表達，或是某個柱子截面大小?當(dāng)然作為設(shè)計師的責(zé)任，這些工作必要的；也必須打破這種流水線成員的固化角色。

大膽走出去，爭取一切與業(yè)務(wù)接觸的可能性，向業(yè)務(wù)方不遺余力的展現(xiàn)自己的才華與價值，多承擔(dān)包括簽約、談判等具有決定權(quán)的工作。你會發(fā)現(xiàn)自己在公司的發(fā)言權(quán)會越來越大，而不再是那個一直在角落里聽之任之的畫圖匠。而那時你可以更加有效地捍衛(wèi)設(shè)計理想。

作者：張小輝 單位：鄭州大學(xué)綜合設(shè)計研究院有限公司綜合四所