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一、及時更新觀念，更好地服務于現(xiàn)代企業(yè)制度

國企改革都是以通過企業(yè)自身實現(xiàn)又好又快發(fā)展，提升員工生活水平，推進企業(yè)長遠發(fā)展，帶動地域或省域經(jīng)濟發(fā)展為目標的。在此過程中，許多經(jīng)營管理理念、經(jīng)營管理制度都必須隨之及時更新，以適應新的社會環(huán)境、經(jīng)濟形勢的需要。

企業(yè)政工隊伍的工作必須適應企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，必須首先沖破那種以政治為主、經(jīng)濟為輔的思維定式，增強以經(jīng)濟建設為中心的思想意識，牢固樹立服從服務于生產(chǎn)經(jīng)營的指導思想，徹底擺脫"自我循環(huán)"的工作模式，努力找準與生產(chǎn)經(jīng)營的結合點、切入點，全方位、全過程、多側(cè)面、多層次地向生產(chǎn)經(jīng)營"滲透"。此外，還要有一種效率意識，政工活動不能以犧牲生產(chǎn)力為代價來換取工作的表面活躍，而要以經(jīng)濟建設的內(nèi)在要求為前提，扎扎實實地開展工作。

二、充實符合企業(yè)制度要求的新的工作內(nèi)容

與時俱進，不斷提升工作內(nèi)容的時代性、先進性、有效性，是企業(yè)政工工作的必修課。企業(yè)政工工作要隨著時代的進步不斷被賦予新的內(nèi)涵。當前，在新形勢下企業(yè)政工隊伍要做到不僅圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設開展活動，而且要直接進入經(jīng)濟領域發(fā)揮作用。首先要圍繞生產(chǎn)力的發(fā)展做文章，維護員工利益。如在股份制企業(yè)，許多員工既是股東又為企業(yè)所聘用，企業(yè)效益的好壞與員工的切身利益密切相關，只有圍繞發(fā)展生產(chǎn)力做文章，從關心員工的經(jīng)濟收入到提升他們的整體生活幸福指數(shù)，從關心員工的政治成長到關心他們的技能成長，從關注員工潛能的發(fā)揮到為他們儲備知識，提升他們的知識架構水平，才能從根本上代表和維護員工的最大利益，才能更加廣泛、緊密地把員工凝聚在自己的周圍。其次在圍繞為員工服務上做文章，構建政工工作的新思路。只有服務員工，才能談得上政工隊伍團結員工和凝聚同工。如果不能適應員工的需要，為之提供多方面、有實效的服務，政工隊伍存在的價值就不會被員工所發(fā)現(xiàn)，進而員工也就不會選擇政工隊伍。

三、要盡快轉(zhuǎn)變工作方法，積極適應企業(yè)轉(zhuǎn)制要求

任何時代，任何企業(yè)改革、新制度的形成，都會首先從思想層面上形成沖擊波。而思想層面的工作就是政工工作的一項重要內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，企業(yè)政工面臨許多全新的問題，如：企業(yè)定崗、定員、定權、定責后，如何把人員集中起來開展既適應企業(yè)發(fā)展需要又為員工群眾所喜聞樂見的活動，就是一個直接而又現(xiàn)實的問題，既不能占用生產(chǎn)時間集中大量人員去搞活動，客觀上既不允許，也不可能不搞活動；高效、精干的企業(yè)運行制度，必然使管理人員得到較大削減，必然使專職政工干部減少而兼職政工干部增多。因此轉(zhuǎn)變政工隊伍的工作方式、方法，提高政工隊伍的工作效益、效率，既是企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的客觀要求，也是完善政工隊伍的自身運行機制的迫切需要。

國企業(yè)改革的大潮滾滾而來，政工工作只有及時找準服務現(xiàn)代企業(yè)制度的新方式、新方法，采取新措施、新手段，豐富新內(nèi)容、新內(nèi)涵，才能使實現(xiàn)政工工作的價值，才能使政工工作之樹長青。

作者：王艷茹單位：冀中能源集團