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美章網(wǎng) 資料文庫 縣域經(jīng)濟人才的培養(yǎng)研究范文

縣域經(jīng)濟人才的培養(yǎng)研究范文

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縣域經(jīng)濟人才的培養(yǎng)研究

一、河北省縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群人才所面臨的問題

目前,困擾河北省縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的主要問題就是高級技能型人才資源的短缺,并且嚴重的制約了河北省的社會經(jīng)濟發(fā)展。從河北省技能型人才培養(yǎng)體系來看,主要問題存在一下三點:

1.健全的高級技能型人才培養(yǎng)體系的缺失。河北縣域經(jīng)濟中人才結(jié)構不合理,高級技能型人才匱乏,無法達到用人單位的標準。人才的知識量無法跟上社會發(fā)展的靜步。河北省縣域經(jīng)濟內(nèi)大部分的高級技能型人才的培訓基地還為形成健全的培訓體系,在培訓的社會參與方面存在嚴重不足。放眼全國,我國擁有近350所高級技工學校和高職院校。但是部分學校因政府資金支持力度不夠,辦學經(jīng)費緊張,導致學校的培訓能力低下。加上培訓設備的老化和畢業(yè)生就業(yè)后難以獲得相對應的待遇等等,使得培訓學校無法在短時間內(nèi)培訓出大量的高級技能型人才。

2.縣域經(jīng)濟區(qū)內(nèi)未形成科學的技能型人才激勵機制。高級技能型人才生成的最佳社會氛圍還未形成,一些用人單位開始意識到高級技能型人才對企業(yè)發(fā)展的重要性,但人才激勵機制的缺失使得技能對提高自身專業(yè)能力失去興趣。在目前的社會環(huán)境中,人們對待“高級技能型人才”與“技術人員”的價值觀上仍有較大的懸殊,使得技能型人才的收入偏低且社會地位不高,技能型人才的作用無法得到充分發(fā)揮,嚴重阻礙了縣域經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展。

3.對高級技能型人才的支持力度不夠。河北省政府對人才培養(yǎng)的資金投入力度不夠,能按時獲得培養(yǎng)資金的用人單位數(shù)量不多,而劃分到一線員工的培養(yǎng)經(jīng)費就更少,更不用提對技能型人才的培養(yǎng)。同時,用人單位下?lián)艿饺瞬排囵B(yǎng)方面的資金相對較少,在雙重作用下導致人才培養(yǎng)工程進度嚴重拖后,教材開發(fā)工作與師資力量的聚集也無法按時進行。

二、河北省縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群的人才培養(yǎng)與聚集機制研究對策

1.建立健全河北省區(qū)域經(jīng)濟區(qū)的人才培養(yǎng)環(huán)境。人才環(huán)境是展示自身才華和實現(xiàn)自我價值的舞臺,是影響人才成長、蛻變的重要外在因素,并直接關系到人才的流向與效益的高低,影響條件主要包括:經(jīng)濟待遇、社會地位、領導者素質(zhì)、平臺的大小、個人知識面高低等等。政府要健全人才培養(yǎng)環(huán)境首先應從完善區(qū)域經(jīng)濟區(qū)內(nèi)的基礎建設,例如完善的子女教育機構、較好的醫(yī)療環(huán)境、便利的交通條件。其次,河北省政府要建立良好的人才市場環(huán)境,提高人才的使用率。最后,政府應引導市民建立包容心,不應多外來人才有所偏見,為河北省建立良好的縣域剪輯產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展環(huán)境。

2.以優(yōu)惠政策吸引技能型人才引進。為保障產(chǎn)業(yè)集群的快速發(fā)展,在集群內(nèi)創(chuàng)造更多的就業(yè)條件,才能增加產(chǎn)業(yè)集群的人才吸引力。目前,小型科技企業(yè)具有很強的成長性,硅谷就是一個更好的例子,它建立了一個面向全球的人才流動機制,吸引人才聚集。向技能型人才提供創(chuàng)業(yè)支持,以優(yōu)惠的政策吸引創(chuàng)業(yè)者。我國中關村為吸引小型高科技企業(yè)入駐提供了多重優(yōu)惠政策,比如:進出口退稅、保護知識產(chǎn)權、貸款擔保損失補償、風險投資損失補償?shù)鹊却胧辛Φ膸椭诵⌒推髽I(yè)的發(fā)展。

3.建立河北省高級技能型人才的培訓體系。在高級技能型人才的培養(yǎng)方面,可發(fā)揮企業(yè)的人才培養(yǎng)優(yōu)勢。依托各級高級技工學校和高職院校開展人才培養(yǎng)工作,促進技工學校和職業(yè)院校的教學改革,將教學重心向?qū)I(yè)技能訓練轉(zhuǎn)移,同時兼顧理論知識的教育,突出學院教育的優(yōu)勢。深化校企合作辦學,建立健全技能型人才培訓基地。團結(jié)社會各界力量為高級技能型人才建立良好的發(fā)展環(huán)境,來解決河北省縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群的高級技能型人才緊缺性問題。

三、結(jié)語

高素質(zhì)人才是科技人才資源中重要的組成部分之一,自身應樹立良好的時代使命感,社會責任感,為河北省縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群的科技進步與經(jīng)濟發(fā)展共消除自己的一份力。各部分應及時認識到高級技能型人才的重要性,科技是第一發(fā)展力,完善科技人才的培養(yǎng)體系有利區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會的不斷進步,創(chuàng)造出一個人才輩出的社會新局面,推動河北省縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。

作者:張會彥王濤王新文單位:河北軟件職業(yè)技術學院河北大學經(jīng)濟學院

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