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根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于開展2011年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》要求，市被列為全國試行調(diào)查的99個城市之一，我區(qū)有84家被指定列為這次薪酬調(diào)查的企業(yè)，為做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作，共同完成薪酬調(diào)查任務(wù)，現(xiàn)提出以下工作意見：

調(diào)查時間

1、調(diào)查時間；報表上報裁止時間2011年11月30日

2、調(diào)查數(shù)據(jù)采集時間：2010年1月1日——2010年12月31日的數(shù)據(jù)（2010年報）。

調(diào)查內(nèi)容

調(diào)查資料網(wǎng)上下載共有二張報表

1、企業(yè)人工成本情況表

2、企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表

調(diào)查對象

勞動部確定調(diào)查的我區(qū)84家企業(yè)（現(xiàn)通知到會的區(qū)各類企業(yè)）

調(diào)查方式

本次調(diào)查采取企業(yè)直報方式進(jìn)行。由企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)填報后上傳至市、縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局，由市、縣（市）區(qū)人力資源和社會保障部門對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核后報送匯總到市人力資源和社會保障局后再上傳到勞動部。

調(diào)查發(fā)送

各類企業(yè)按規(guī)定填報（錄入）二張報表后，發(fā)送至開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局.

調(diào)查要求

為改進(jìn)和加強(qiáng)政府對企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)測和調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資和勞動力合理有序流動，建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)整比較制度提供參考依據(jù)，做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作有十分重要意義。各類企業(yè)要高度重視，要把企業(yè)薪酬調(diào)查工作當(dāng)作一件大事來抓，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，努力做好薪酬調(diào)查工作，確保按時、保質(zhì)、保量完成調(diào)查任務(wù)。