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年終工作總結報告五篇（年縣農業行政執法大隊工作總結）

在已經過去的年，縣農業行政執法大隊為了進一步提高執法效率，加大執法力度，鞏固和發展執法成果，完善執法程序，配備執法裝備，建立一支關系協調、組織嚴密、運行有力的農業執法隊伍，為建設“平安農業”、維護農民利益、促進農業經濟發展、增加農民收入、推進全縣農業依法行政和依法治農根本的實現，按照上級部門的要求，該大隊狠抓規范化建設，較好地完成了全年度的各項工作任務，為全縣嚴厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、消除事故隱患、保護農民及消費者的利益較好地發揮了職能，先后被省農業廳評為農業行政執法規范化建設合格單位和年全省農業行政執法工作先進集體，進一步為全縣經濟社會的可持續發展創造了良好的農業行政執法環境。

強化領導，建立健全執法體系

農業行政執法是一項全新的工作，涉及農業部門職能轉變和內部利益調整。縣農業局黨委年初就把農業行政執法工作擺到突出的位置，列入重要議事日程，并注重加強領導，做到了黨委一把手親自抓，分管領導具體抓，使該大隊人員、編制、經費很快得到落實，于去年7月份正式成立。大隊成立后，一方面嚴格按照上級有關通知的規定，積極向縣財政部門爭取正常工作經費以及“辦案費用補助”專項經費，并按規定的開支范圍使用；另一方面，向主管部門要求統籌安排、解決好經費、車輛、人員使用等問題。目前，全隊共有專職執法人員16名，電腦、傳真機、打印機、照相機、復印機、掃描儀等辦公設備也已配備，并增設了聽證室、檔案室，形成了有領導、有機構、有隊伍的執法體系，使該大隊實現了機構合法化、人員專職化、手段現代化。

加強培訓，充分提高執法力度

農業行政執法工作的專業性和政策性很強，涉及到依法管理，依法行政等多方面問題，而這就更需要有一支思想觀念轉變、工作態度端正、政治業務和法律學習加強、業務素質提高的過硬執法隊伍。為此，該大隊專門針對思想作風、工作作風進行了4次教育，明確提出“文明執法、優質服務”的口號。同時，該大隊從提高執法人員的業務素質和執法技能著手，制定詳細的學習計劃，每月集中全隊人員學習2次以上，而每次都至少有半天。不僅如此，該大隊還結合本隊實際進行了執法培訓。據不完全統計，年全年組織涉及到行政許可培訓、土地承包法知識培訓、道路交通法知識培訓、執法實務培訓的培訓班就有4期。通過培訓，為提高執法力度奠定了良好的基礎，使廣大執法人員真正做到執法先懂法，辦案法制化，執法程序化。

加大宣傳，增強群眾法律意識

群眾的理解和參與是搞好依法治農的基礎。一年來，該大隊利用多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全縣農民朋友依法治農的法制觀念。在宣傳工作中，他們做到了“三個面向”，即：面向上級、面向群眾和面向農資企業，形成全方位的宣傳格局。在面向上級上，不但向分管領導宣傳，還主動向省市上級執法部門宣傳。在面向群眾上，利用廣播、電視、報刊、網絡等多種形式進行宣傳，其中電視新聞12次、電視專欄公告“96323”舉報投訴電話6次、信息稿22篇，印發宣傳資料560余份，制作黑板報16塊。在面向農資企業上，積極開展農資經營戶的法制培訓。全年共舉辦了3期農資管理法規和農資安全使用培訓班，160余家農資生產、經營單位派員參加。通過一年的宣傳，群眾依法治農的自覺性明顯提高。

完善制度，規范實施監督執法

執法必須有據，制度必須健全，執法行為才會規范。去年年初，縣農業局就已經開始進行健全和完善農業行政執法相關配套制度的工作。為此，該局黨委專門召開了有關執法站業務骨干討論修改制度內容，并結合縣實際情況，執行省農業廳統一制訂的配套制度。該大隊成立后，結合大隊實際，專門制定了以大隊工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監督廉政制度和大隊工作流程為主要內容的《縣農業行政執法規范化建設若干制度》。在此基礎上，該大隊還專門制定了《崗位職責》、《行政許可制度》、《農資經營管理制度》、《96323舉報投訴工作細則》、《各科室執法責任書》。為了便于執法人員掌握相關法律知識，該大隊特別組織人員搜集精選刊印了《常用農業法律法規選編》一書。目前，該大隊執法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位，責任到人”的良好局面。

嚴格執法，深入查處違法案件

在農業執法案件查處中，該大隊通過對涉農案件的普查摸底，建立檔案，進行監督檢查，對違法案件，執法人員嚴格按照“立案－調查－處理－送達－復議－執行”的執法程序，準確運用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規。

做到依法查處。一年的執法實踐，該大隊體會到要使農業行政執法工作順利發展，必須采取兩點措施。一是要敢于執法，對違法行為要敢于上前制止，并依法辦事。二是善于執法。在執法過程中，一定與有關執法部門加強聯系，搞好協作。

該大隊成立以來，檢查肥料農藥經營戶100余家、18家單位50余批次衛生殺蟲劑、獸藥生產銷售戶84戶、全縣49家定點銷售殺鼠劑農資經營單位、縣城42家地板（防蛀劑）經營商店；查獲肥料、農藥、種子的不合格產品共約6000余公斤，不規范的非法衛生殺蟲劑產品176包，登記證過期農藥和肥料各1只共800公斤，查獲不合格獸藥546盒（瓶）貨值約12000余元，收繳非法銷售的劇毒鼠藥48包；受理投訴舉報案件38起，為農民爭得補助款(賠償款)10余萬元；累計查獲各類違法案件55起，立案31起，大案3起，罰沒款5.41萬元。

面對年新的一年，該大隊將振奮精神，努力工作，積極推進農業行政規范化建設工作，全面服務于經濟社會的發展，從而開啟“三農”工作美好的明天。

年終工作總結報告五篇（年國有林場工作總結）

一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:

一、全年工作情況

（一）狠抓營林生產促林場后勁

我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。

2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。

3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。

4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元；加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業。

5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。

（二）狠抓管理促林場經濟效益

在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：

1、管人

我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。

2、管勞動紀律

我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。

3、管理產品質量

我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。

4、管財務

在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。

（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長

實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：

1、加強護林防火工作的具體領導

堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。

2、加強護林防火宣傳工作

安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。

3、健全安全生產制度

場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。

4、加大查處消滅隱患

安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。

（四）狠抓班子團結促

各項工作的平衡發展

場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發生。

二、取得的突出成績

我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。

（一）改建辦公樓和職工住房

我場職工住房及辦公樓原系70年代建電站時的辦公和保管房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨里面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限于資金問題，一直懸而未決，今年，我場投入23.8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區、以場為家的物質保障，美化了林場形象。

（二）硬化東徐公路路面

東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。

（三）戰勝罕見冰雪、洪水災害

去冬今春，我場遭受了的六十年一遇冰雪和洪水災害，林區公路沖刷、木竹折斷翻蔸，損失十分嚴重，共計沖走土方1652立方米，石方523立方米，水洗路面2546米，沖毀涵洞16個，沖走木材125立方米，竹材962根，直接經濟損失近30萬元。面對困難，場支部立即召開支部會及職工代表大會，積極采取災后自救措施，投入資金26萬元，組織人力、物力、財力及時投入公路維護、木竹集材工作，保證了災害帶來的損失到最低限度。

（四）買山經營，盤活資源

我場有山林面積1.3萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經濟增加過慢，山林資源過少等現實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經營，盤活資源。繼2003年一次性買進加義鎮高段村230畝山林后，今年又在加義鎮連云村買進殘林130余畝，用以進行速生豐產林營造，現該山已全部改造完成了更新造林。

三、存在的問題

我場目前存在的主要問題有以下三點：

（一）人員多、文化素質低首先是領導班子人員多，共有8人；其次是計時人員多，包括干部在內共計30人，占在職人員的30%；三是退休人員多；同時，職工工資、采伐工價大幅度上調，致使林場管理等非生產性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。

（二）基礎設施嚴重滯后

近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災害，加上公路養護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務緊張。有些工區的通訊照明還不能得到徹底解決。

（三）資源少、攤派多、社會負擔重

多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質，人員經費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農場并入鄉鎮的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉鎮攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納2000元；還有電費方面，在同等地位，林場周圍的思源、高段、連云、鎮辦林場等幾個單位每度電0.5元，而我們的要1元，此項，林場每年要多交電費2萬余元。

四、年工作思路

（一）堅持營林工作的主線，抓住主營業務不放松。

（二）拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務。

（三）執行走開發求發展的方針，爭取項目逐項到位。

（四）加大改革步伐，完善山林承包責任制，改善職工工作和生活環境。

（五）繼續切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災。

（六）繼續實施楠竹山承包。

一年來,我場雖說取得了一定的成績,在資金困難的情況下修路買山,維修職工信住房,進行楠竹承包改革,完成了先進性教育活動,迎難面對冰雪洪水災害,實現了資源資金雙增長,生產生活雙豐收,實現了無火警火災，無安全事故，無計劃生育違法現象，無地下六合彩、功蹤跡。但與上級的要求還有一定差距，我們將以先進性教育活動整改方案為目標，狠抓營林、林政、業務三項建設，發展高效林業，為保證我場青山常在，資源永續利用而不懈努力。

年終工作總結報告五篇（年工會工作總結）

年經委機關工會工作堅持以鄧小平理論為指導，圍繞經濟建設中心，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍機關精神文化生活，在經委黨組和黨委的領導下，為實現工業經濟新跨越的戰略目標和完成市委、市政府下達的各項經濟工作目標任務發揮了積極作用。

一、協助機關黨政做好干部職工政治理論學習。配合黨委開展共產黨員先進性教育，貫徹學習十六屆五中全會精神，發動職工奮力為推進成都工業發展新跨越，走新型工業化道路，為建設小康社會作貢獻。

二、鞏固建設“職工之家”活動成果。發揮工會小組的作用，分小組開展創建職工小家和爭創“五好家庭”活動，在“五一”節，對16戶“五好家庭”進行了表彰，促進工會工作再上新臺階。

三、進一步加強精神文明建設。積極創建文明城市，開展城市精神大討論，加強機關干部道德建設和機關作風建設，協助行政搞好規范化服務型機關建設，提升經委機關的形象。

四、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。全年開展兩次“獻愛心”活動，“慈善一日捐”中捐資8746元；為雙堰村捐款3000元；在“捐贈月”中，捐贈衣被623件、現金130元，體現了我委職工對困難群眾的社會責任感。

五、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育的契機，普遍開展談心活動，工會干部和小組長密切與職工的聯系，了解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調動職工的積極性。

六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。一是組織干部職工參加成都市職工元旦健身跑；二是開展慶祝“五.一”勞動節活動；三是組織職工開展登山健身活動；四是組織女職工在“三八”節開展向趙一曼先烈學習活動；五是組織職工參加全市保齡球比賽，獲得組織獎和女子一等獎；六是開展紀念抗日戰爭60周年活動，組織參觀《天府抗戰壯歌》；七是組織觀看反映小平生平業績的大型現代話劇《兒子》和現代川劇《牛玉儒》；八是發揮工會小組的作用，結合各組實際開展健康有益的活動。

七、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是及時慰問看望生病住院的職工，并慰問家屬去世的同志；二是組織安排職工休假療養，開展重走長征路活動；三是發揮女職工委員會作用，搞好女職工工作，關心女職工的身心健康，開展女職工講座，進行女職工體檢，獲得計劃生育先進單位獎。四是關心職工生活，對6位困難職工補助3600元。

八、加強機關工會自身建設。參加工會工作業務培訓，進一步提高工會干部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。

九、依法收好、管好、用好工會經費。按時收繳小組會費；按照規定上解經費，管好工會財產。并做好片組財務報表匯總和上報工作。

（二）年工作計劃

年經委機關工會工作堅持“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市經委經濟工作中心，融入中心，服務大局，增強工會工作活力，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在經委黨組和機關黨委的領導下，為實現工業經濟新跨越的戰略目標和完成市委、市政府下達的各項經濟工作任務發揮積極作用。

1、協助機關黨政抓好干部職工政治理論學習。參與學習型機關建設，教育職工學習業務、法律、科學知識，開展培訓，提高職工思想政治素質。發動職工奮力為推進成都工業發展新跨越，走新型工業化道路，實現加快產業發展年的工作目標做出貢獻。

2、鞏固建設“職工之家”活動成果，構建和諧機關。繼續深入開展建設“職工之家”和創建“五好家庭”活動。發揮工會小組的作用，在小組開展創建職工小家和爭創“五好家庭”活動，并在“五一”節，對職工小家和“五好家庭”進行表彰，促進工會工作再上新臺階。

3、進一步加強精神文明建設。繼續深入開展“做人民滿意公仆，創文明單位”活動，加強機關干部道德建設和機關作風建設，創建文明處室，協助行政搞好規范化服務型機關建設，提升經委機關的形象。積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。

4、積極開展思想政治工作。工會干部和小組長要密切與職工的聯系，了解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調動職工的積極性。

5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會工作的活力。一是繼續組織健身登山活動；二是開展職工文體活動；三是開展爭創和評選“五好家庭”活動；四是發揮工會小組的作用，支持各小組結合實際開展健康有益、有特色的工會活動；五是開展慶祝建國57周年活動，激發職工的愛國主義精神和民族自豪感；六是積極參加工會片組的活動。

6、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是組織安排職工休假療養；四是為職工購買年度醫療保險；五是發揮女職工委員會作用，繼續抓好女職工工作，關心女職工的身心健康，組織“三八”節活動，開展女職工講座和培訓。

7、加強機關工會自身建設。一是提高工會干部自身素質，參加工會工作業務培訓、片組研討會和市直機關工會工作經驗交流會。二是完善工會組織建設，建立推進辦、行辦和退辦工會小組。適時進行機關工會換屆改選工作。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規范化。

8、依法收好、管好、用好工會經費。按照規定上解經費，管好工會財產。積極參加全市開展的工會財務及統計工作培訓班。

9、抓好工會日常工作。認真完成上級工會交辦的各項工作任務。參加并支持片組工會的工作。

年終工作總結報告五篇（縣委辦公室主任年度工作總結）

一年來，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風實、服務好”的總體要求，團結和帶領縣委辦公室全體干部職工，努力提升“三服務”工作水平，與時俱進，團結協作，統籌兼顧，狠抓落實，較好地完成了縣委和縣委領導交給的各項任務。現將自己一年來的工作情況匯報如下:

一、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍

始終把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措，結合先進性教育活動的開展，深入開展“永葆黨員先進性，立足崗位練精兵”黨性實踐活動，切實達到了提高認識、解決問題、促進工作的目的。一是健全制度學。建立健全各項規章制度，制定了嚴格的學習計劃，對學習時間、形式、內容等作出硬性規定，定期對廣大干部職工學習筆記進行調閱檢查，做到了“六有三落實”，即有學習陣地、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織討論，組織領導落實、學習人員落實、學習時間落實。二是拓寬內容學。認真組織干部職工參加每周一的業務學習會和每周五的政治理論學習會，有針對性地組織學習了十六大報告和十六屆四中、五中全會精神，省委本文來自十屆八次全會、市委一屆六次全會、縣委十三屆十次全會精神以及業務方面的有關篇目，人均學習筆記均在20000字以上。三是改進方式學。通過采取領導帶頭領學、巡回宣講助學、播放光盤輔學、答題測試考學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，恰當地進行正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規教育和辦公室規章制度教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工政策理論水平。四是注重效果學。在學習中，廣大干部職工堅持做到“眼勤”，認真通讀原著；“腦勤”，認真思考和領悟；“手勤”，認真記好筆記、寫好心得體會；“嘴勤”，積極參與討論發言。年內組織集中學習達到65個小時以上，組織討論3次以上，心得體會文章及調查報告3篇以上。

二、突出創新抓機制，推進一流管理

圍繞建立學習型、創新型、服務型機關的目標，積極探索長效管理機制，建立健全了一些新的制度，對上加強聯系、對內加強管理、對外搞好協調、對下搞好服務，促進縣委辦公室整體工作實現科學化管理和規范化運行。一是加強制度建設。按照“簡化管理層次，規范領導行為，強化監督制約”的總體思路，指定專人進一步修訂完善了《黨建工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員學習培訓制度》、《黨員聯系群眾制度》、《黨員紀律規范》等一整套機關制度，使各項制度互相銜接配套，充分發揮整體作用，真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。二是加強組織建設。全面落實黨建目標責任制，在黨員管理上關口前移，教育前伸，新發展黨員2名，重點培養入黨積極分子7名。堅持任人唯賢和公正公平的原則，1名同志充實到督查室領導班子，1名同志在市委宣傳部公開招考工作人員中被錄用。根據人員變動后工作崗位空缺的實際，選調充實1人，使辦公室隊伍建設實現了新的突破。三是加強業務建設。積極創造條件，選派4名同志分別在山東、福建、蘭州等地參加了保密、機要等業務培訓和考察學習。充分發揮骨干秘書的帶動作用，提高了秘書隊伍的整體素質。適時舉辦全縣黨委系統文秘人員培訓班，進一步加強了對各單位文秘人員的指導和培訓。

三、突出規范抓服務，創造一流業績

充分發揮參謀職能，圍繞加快發展這個第一要務，堅持貼近領導思路、把握工作規律、突出工作重點，全面強化了調查研究、督查信息、公文管理、機要保密、會務服務、綜合協調等各項工作。一是立足推進決策抓調研。督促文秘人員站在縣委和全局的高度，努力發現新情況、研究新問題、總結新經驗、探索新路子，著眼大局，謀劃長遠，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調查研究。《關于加快縣域經濟發展的思考》等10余篇調研文章和理論文章在《甘肅日報》、《調查與研究》、等媒體上發表。切實加強對縣委決策部署的督查工作，全年共上報《督查專報》67期，被上級采納反饋14期。二是立足政令暢通抓信息。健全了全縣黨委系統信息報送考核工作制度，進一步加強了信息員隊伍建設,在17個鄉鎮和縣直50多個綜合部門配備了專兼職信息員，形成了一個覆蓋全縣、反應快捷的信息網絡。加強了對辦公室信息采編人員的培訓，圍繞黨的方針政策，圍繞上級黨委的工作部署，圍繞全縣的中心工作，全年共采寫上報各類信息804條，被省市采納115條。三是立足綜合協調抓公文。主動加強聯系，及時就四大班子的重大決策部署和需要協調的問題與人大、政府、政協辦公室進行溝通。擴大《情況通報》容量，對縣委領導同志重要講話和階段性工作指示及時進行印發。在公文特別是縣委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關、審核關、收發關，今年共發文429件，《情況通報》45期，總計30余萬字，全部符合規定要求，沒有出現歧義和差錯。共傳閱上級文件285份，回收285份，杜絕了文件短缺及泄密事件的發生。四是立足防范教育抓保密。加強了對重點單位、重點部位和重點人員的教育培訓。組織保密委成員單位負責同志和重點涉密人員、機要室人員觀看了保密內部教育片—《激勵永遠》。切實加強了保密管理工作，對重點涉密單位和行業進行了保密執法檢查。五是立足安全暢通抓機要。督促機要室以密碼業務為中心，以自身建設為關鍵，不斷拓寬服務業范圍，堅持24小時在崗值班，全年共收密件200余份，全部做到了及時、準確地登記、辦理、回收、保存，確保了縣委與上級黨委機關的工作聯系和通訊暢通。六是立足扶貧濟困抓幫扶。積極組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農增收辦實事活動，抽調3名職工經常在幫扶鄉鎮開展計劃生育等工作，給首陽鎮的4戶貧困黨員、2戶計生貧困戶每戶送去1袋面粉、100元現金，廣大干部職工捐助計劃生育獎勵優待基金2040元、殘疾人保障金2000元。

四、突出改善抓投入，建設一流環境

督促提高后勤保障管理水平，積極爭取和籌措資金，大力辦公室硬件建設，切實保障辦公室日常辦公和會務接待的基本需要。一是改善硬件設施。為了進一步提高辦公室的工作效率和質量，積極籌集資金，增購了微機，更新了部分辦公用具，有效改善了辦公條件，提高了工作效率，微機擁有總量已達15臺，辦公設備基本實現了全部更新，確保了各項工作的順利開展。二是加強衛生保衛。對衛生工作做到高標準、嚴要求，常督促、常檢查，對辦公室墻壁進行了徹底粉刷，對值班室的被褥等進行了更新，進一步改善了辦公環境，為職工創造了一個良好、舒適的工作環境。切實加強辦公室值班和安全保衛工作，確保了機關安全和整潔。三是維護整體形象。高度重視對廣大干部職工的正面引導工作，從人員素質、思想紀律、團結協作、工作作風、環境衛生等方面入手，加強教育，嚴格要求，充分調動每一個人的積極性，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護縣委和領導的威信。

五、突出自律抓作風，培育一流形象

堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求自己，保持了良好的職業道德風范。一是堅持民主集中。進一步修訂完善了民主生活會和組織生活會制度，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，支持分管主任放手大膽地開展工作，注重整體效能的發揮。能夠按照自己的工作職責，參與政務，管理事務，搞好服務，重要工作和重要事項能夠及時向縣委主要領導和分管領導請示匯報，凡本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況的決策，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交主任會議集體討論決定。二是堅持團結協作。正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關系，既抓主要矛盾，統籌兼顧，又注意從一點一滴做起，努力在班子中建立一種團結協作、互相信任、生動活潑的關系。在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講風格，以共同的事業為重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同搞好工作。三是堅持廉潔奉公。始終以大局為重，在工作需要時，主動放棄雙休日和節假日，保證了縣委辦公室各項工作的協調高效運轉。時時處處嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵。在接待經費、會議費和辦公費的管理使用上，認真落實經費包干制度，精打細算，從不鋪張浪費。在工作職責范圍內，自己對部分工作做到了領導未謀有所思、未聞有所知、未示有所行，增強了辦公室整體工作的超前性、預見性和創造性。

雖然自己做了一定的工作，但與縣委和縣委領導的期望以及辦公室干部職工的愿望還有一定的差距，工作中還存在一定的不足。主要表現在：一是政治理論學習抓的不夠緊；二是職工教育管理抓的不夠嚴；三是作風建設有待進一步加強；四是工作效能還有待進一步提高。

今后，我將進一步按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風實、服務好”的總體要求，不斷加強自身修養，努力提高個人素質，圍繞中心、服務大局，開拓創新、真抓實干，努力提升“三服務”工作水平，積極完成縣委交給的各項工作任務，為縣經濟社會的快速協調健康發展做出應有的貢獻。

年終工作總結報告五篇（團區委年工作總結暨年工作思路）

年，團區委在區委和團市委的正確領導下，始終堅持“服務大局、服務社會、服務青年”的工作方針，切實把先進性教育活動、增強團員意識主題教育活動和“團的基層建設年”活動結合起來，緊緊圍繞全區各項中心工作，堅持服務為本、亮點帶動、整合資源、塑造形象，大力推進團的自身建設，積極構建適應新形勢的工作格局，團的各項工作取得了新發展。

一、堅持以作為求地位，圍繞黨政中心，精神文明建設呈現新氣象。

一年來，團區委充分發揮共青團服務大局、服務社會的功能，圍繞黨政中心工作，圍繞國家文明城市創建，廣泛發動團員青年，開展了一系列促進精神文明建設的活動，形成了良好的社會氛圍。

1．“志愿者進社區”活動暖人心

我區青年志愿者行動以服務于人民群眾生產生活基本需求、服務于文明城市創建為主要內容，進一步拓寬了參與面、覆蓋面。一是開展向低保送電視活動。春節前夕，團區委和市志愿者援助中心帶領著青年志愿者，把全新彩電送到25戶無電視機的低保特困戶家里，并幫助他們裝上有線電視，送去了一份份愛心。二是開展了“創建文明城市”宣傳活動。團區委組織150名青年志愿者走進社區，向居民發放1萬多份宣傳材料，義務當起了宣講員。三是開展向低保送收錄機活動。9月，在市志愿者援助中心支持下，團區委發動青年志愿者，把100臺收錄機送往100戶低保家庭，以豐富他們的業余生活。

2．青年文化藝術節促文明

我區的青年文化藝術節自去年成功舉辦首屆以來，其特色越來越鮮明，內容越來越豐富，日益成為團區委青年文化建設中生機盎然的“常青樹”。今年的第二屆青年文化藝術節以“雙爭”為主題，從4月中旬到5月中旬，為期一個月，分為“魅力”全民健身運動、青年志愿者文藝進社區納涼晚會、青少年三人制街頭籃球賽、青少年自行車特技表演和家庭才藝大賽等五大板塊，在八個社區進行巡回開展，掀起了建設全區青年文化的高潮，使廣大青年在活動參與中增強文明意識，鍛煉健康體魄。

3．讀書演講比賽展風采

結合“讀書節”，團區委在如何促使我區廣大青少年進一步明確讀書目的，提高讀書興趣，營造濃厚的讀書氛圍上動足腦筋，決定開展區“激勵我成長的一本好書”演講比賽。5月，來自全區各鎮街的15名青少年選手參加了比賽。在比賽現場，選手們以扎實的基本功、縱橫開闔的智慧和從容自信的氣質贏得了評委和觀眾的一致好評，展現了我區青少年的整體素質和風采。

4．學雷鋒為民服務受好評

為促進精神文明建設，把“雙爭”活動推向深入，進一步形成創建國家文明城市的良好輿論氛圍，團區委聯合區文明辦舉辦“爭做文人，爭創全國文明城”免費拍攝活動，受到了老年居民的廣泛歡迎和一致好評。為培養學生文明意識，公德意識和實踐能力，各鎮中團委和社區團支部利用節假日，分別開展了慰問孤寡老人、設立為民服務點、組織服務小分隊和上街進行文明宣傳等學雷鋒系列活動。

二、堅持以育人為根本，樹立先進典型，號手創建活動取得新成效

一年來，全區各級團組織找準位置，發揮作用，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育青年，在廣大團員青年中開展了以創建青年文明號、青年崗位能手為主的形式多樣、富有成效的活動，樹立了不少先進典型，激勵青年學先進、爭先進。

1．學習型城市系列講座提素質

為推進學習型城區的創建，提高廣大團員青年的理論素養，團區委積極和圖書館聯系，落實了全年12期的學習型城市系列講座入場券，陸續組織來自區級機關、鎮街及企業的團員青年和越城區青年創業聯盟會員參加了《宏觀經濟與長江三角洲民營企業的發展》、《城市人文資源與旅游》、《國企改革：不同思路的碰撞》、《成功企業如何應對全球競爭挑戰》、《尋夢精神家園——閱讀與現代生活》和《音樂當使人類精神爆出火花——從〈梁祝〉的創造背景談音樂欣賞》等13期講座。著名經濟學家樊綱、作家葉辛、作曲家何占豪和杰里·布萊曼博士等人的講座，注重理論與案例相結合，使團員青年增長了知識，開闊了視野，拓寬了思路。

2．先進典型培樹有突破

為青年成長成才搭建舞臺是共青團組織義不容辭的責任。團區委認真組織參加各項團系統內的先進評選，選樹了一批先進單位和青年典型。其中，街道社區被評為第四批全國青年文明社區，街道團委被評為省先進團委，街道團委被評為市五四紅旗團委，街道團委被評為市先進團委，團區委被評為市共青團信息工作先進集體；水產養殖集團有限公司董事長同志被評為年度全國農村青年創業致富帶頭人，街道社區團支部書記榮獲“省十佳社區團干部”稱號，小學的榮獲年度市級“青年崗位能手”稱號等。此外，全區還有10個團支部被評為市先進團（總）支部，2人獲省優秀團干稱號，1人獲省優秀團員稱號，1人被評為省共青團信息工作先進個人，1人獲省共青團調研三等獎，11人分獲市優秀團干、優秀團員稱號，2人被評為市共青團信息工作先進個人。評選活動極大地調動了我區廣大青年奮發進取、立志成才的積極性，也展示了我區青年良好的精神面貌。

3．青年文明號創建結碩果

團區委從三方面著手，使全區的青年文明號創建活動得到不斷深化和拓展。一是以窗口服務行業為重點，深入開展以倡導職業文明，切實提高服務質量和工作效率為主要內容的青年文明號創建活動，做到有目標、有計劃、有對策、有落實、有考核、有反饋、有效果；二是進一步擴大創建規模，增加創建數量，積極探索青年文明號創建及管理新機制，在鞏固原有成果的基礎上，進一步擴大了青年文明號的覆蓋面；三是充分發揮青年文明號的示范帶頭作用，進一步帶動青年同志愛崗敬業、文明從業、優質服務、爭創一流，充分展現青年的職業文明和積極向上的精神風貌。經過全區各級團委的層層推薦，今年，區人民法院司法警察大隊、財政局會計核算中心、電腦專修學校、信用社營業部和皋埠鎮中心校等5家單位榮獲年度市級“青年文明號”稱號。

三、堅持以服務創特色，結合實際情況，青年服務工作謀求新思路

一年來，團區委在切實為青少年成長成才提供有效服務上下功夫，以先進性教育活動和增強團員意識主題教育活動為契機，堅持上下聯動，創新載體，關心了解青少年，千方百計地為青少年成長成才解決實際問題，在服務中做青少年的貼心人。

1．一個讀書基地喜成立

團區委、區少工委響應市政府創建學習型社會倡議，為服務外來青少年，在圖書館少兒館成立了“區外來創業者子女讀書基地”。讀書基地立足于為外來創業者子女辦實事，辦好事的原則，免費為他們提供各類優秀課外書籍，并在望花小學設立了圖書館少兒圖書流通站，首期提供80種期刊和500冊圖書。讀書基地經常舉辦各類讀書活動，切實關心外來創業者子女的學習生活，培養閱讀習慣，讓他們有一個健康、有益的成長環境。5月，區青聯接待了韓國大邱東北青年會議所來訪，韓國客人向望花小學捐贈80萬韓元，用于讀書基地的建設。

2．兩本服務手冊贏贊譽

為幫助廣大青年享用比較周全的資訊服務，方便日常生活，提高辦事效率，4月底，由團區委組織編寫的《市民資訊手冊》編印完成，并正式向全區各社區居民免費發放。手冊既包含文明城市創建有關知識，又向市民提供了一些常用電話和法律知識，還推出教育培訓、保險金融證券、生活消費等咨詢服務類別，成為一道展現我區各服務行業的風景線。此外，針對未成年人的安全教育問題，配合“平安越城”創建活動，團區委著眼于樹立少年兒童的自護自救觀念、形成自護自救意識、掌握自護自救知識、鍛煉自護自救能力，組織編印了《安全教育·父母寶貝》手冊，并在6月份開始在市區部分幼兒園、小學及圖書館少兒館向少年兒童和家長們進行免費發放。

3．三大網站建設趨完善

在當前形勢下，充分利用互聯網陣地，正確教育引導廣大團員青年，對推動共青團工作尤為重要。為此，團區委開通了“年”和“區青年創業聯盟”兩大網站，專門服務于越城區及各基層團委、青少年組織、團干部、青少年以及創業聯盟會員等。網站的建成并日趨完善，進一步加強了我區共青團的信息化建設，為全區各級團組織更加緊密地聯系廣大團員青年構建了新的橋梁和紐帶，為廣大團員青年提供了學習、交流和展示才華的新陣地。此外，亭山小學為擴大紅領巾博物館的影響力，進一步做好學校的少先隊工作，正式開通了紅領巾博物館網站，使學生在網上就能了解紅領巾博物館的最新動態和學校的各項工作情況，還能夠和老師在網上進行交流溝通，擴大了影響力。

4．四項文體活動造氛圍

團區委貼近青少年，寓教于樂，組織開展豐富多彩的文體活動。一是舉辦市區機關青年乒乓球比賽。為活躍機關文體活動，倡導健康、文明、時尚的休閑方式，4月，團區委舉辦了“杯市區機關青年乒乓球比賽，增強了機關干部體質，為大家交流球技、加深友誼提供了一個很好的平臺。二是開展陽光寶寶大賽。為迎接六一兒童節，團區委和商報聯合主辦了首屆“金色童年杯”陽光寶寶大賽。在比賽中，小朋友們一展自己的絕活，展現了越城兒童的風采。三是辦好少兒讀者夏令營。團區委和圖書館少兒館在8月聯合主辦了“安全教育·父母寶貝”越城區首屆酷兒杯少兒讀者夏令營，通過觀摩滅火演示和高樓攀爬，聽消防安全知識講座，使青少年增強了安全意識，掌握安全防范知識，提高處置危險情況的本領。四是舉行單身青年都市派對。11月，團區委舉行了區首屆單身青年都市派對，來自市區各行各業的150余名單身青年參加了這次活動。活動以互動游戲、智力問答、卡拉OK、玫瑰拍賣等豐富多彩的形式為參與者創造輕松、活潑、有趣、寬松的交友環境。

四、堅持以改革促發展，著眼長遠事業，團的自身建設開創新局面

一年來，團區委以增強團員意識主題教育活動為抓手，堅持黨建帶團建，注重加強團組織建設，加強團員團干部隊伍建設，廣泛聯系和團結青年，因地制宜，立足改革，建立健全長效機制，進一步增強了團組織的號召力、凝聚力。

1．鎮街團委換屆選舉已落實

今年是鎮街團委的換屆之年，團區委在6月就專門召開會議，就鎮街團委換屆選舉工作的重要意義、指導思想和換屆選舉工作的開展做了詳細的說明和具體的部署，要求各鎮、街道團委要充分聽取黨委及有關領導的意見，把換屆選舉工作納入重要議事日程，制定出周密的換屆選舉工作實施方案，認真組織實施；在廣泛聽取意見的基礎上，按照選舉程序，選舉產生符合條件的團代會代表，確保換屆選舉工作順利進行。會議后，各鎮街團委積極協調各方面力量，早做準備，積極落實，適時召開了團代會，優化了團干部結構，加強了團干部隊伍建設。目前，全區已有7個鎮街按期進行了換屆，其他基層團組織也全部順利完成換屆，預計在明年初將完成所有鎮街團委的換屆。

2．增強團員意識主題教育活動廣開展。

根據團中央、團省委和團市委的要求，團區委從9月中旬到10月底在全區開展了增強共青團員意識主題教育活動。在團區委召開動員會和研討會的基礎上，兩個月來，全區各級團組織狠抓關鍵環節，注重全面活躍，規定動作做到位，自選動作出色，廣泛開展主題教育活動，把全區的共青團工作提高到一個新的水平。一是團區委自身有行動。為讓團旗飄起來、團歌唱起來、團徽戴起來，9月底，團區委在府山街道府山社區舉行以“我為團旗添光彩”主題實踐活動啟動儀式。來自府山街道各社區的30余名老團員胸戴團徽，面對團旗，舉起右手，重溫入團誓詞，放聲齊唱團歌。10月底，團區委又舉辦了增強團員意識主題教育學習班。來自全區各鎮街、部分企業、學校的80多名團干部參加了學習。區委副書記毛以民作了《以科學發展觀統領十一五規劃》的專題講座，使團干部的政治覺悟、業務水平、社會知識得到進一步提高，達到了預期目的。二是鎮街團委有響應。重陽節，東湖鎮團委和鎮中團總支帶領學生團員來到東湖鎮敬老院，為老人們送上水果、蛋糕和牛奶等慰問品，獻上精心準備的表演節目，受到老人們的熱烈歡迎。皋埠鎮團委以“振德”杯卡拉OK大賽為主題教育活動的一個載體，還開展了中國象棋、拔河比賽等系列活動，活躍了廣大農村青年的業余文化生活，促使他們以更加嶄新的精神面貌投入到學習和工作實踐中。塔山街道團委舉辦了以“揚青春活力，展團員風采”為主題的文藝教育專場演出，以新一代塔山青年的多才多藝展現了新時期共青團員的青春活力和激揚風采，表達了團員青年們“誓為崗位獻青春”的濃厚熱情。三是社區團支部有創新。塔山街道西咸歡社區團總支組織團員開展“重溫入團誓言”活動；百草園社區團支部與文理學院人文學院學生開展“金秋獻愛心，助殘義賣”活動。蕺山街道各社區團組織結合征兵工作，開展“青春獻祖國”主題宣傳活動，鼓勵有志青年去守衛祖國的疆土；都泗社區團支部緊緊圍繞“愛我中華，靚我家園”主題，開展革命電影賞析、舉辦法制教育課、參觀愛國主義教育場所等教育實踐活動。府山街道府山社區團支部利用社區《府山家園》小報，開設“團員青年在行動專欄”，推出“團員青年先進性教育助學員制度”，組織網上學習交流。

3．社區團建工作出成果

團區委結合實際情況，積極探索建立團員意識教育工作的長效機制，努力探索和把握新時期團員教育管理工作的規律，抓好社區團建工作。被命名為第四批全國青年文明社區的府山街道府山社區，健全了團員學習教育制度、建立了團員活動室，使團員意識教育經常化、制度化、規范化，不斷鞏固和擴大教育活動成果。月日，團省委副書記魯俊一行三人到越城區調研社區團工作。調研組視察了府山街道府山社區團支部開展團員主題意識教育活動情況，并組織了專題討論會，對府山社區的團建工作予以充分肯定。月日至日，共青團市區委員會考察組一行10人來我區考察團工作，高度評價了社區增強團員主題意識教育的經驗和做法。回顧一年來的工作實踐，我們清醒地看到，我們的工作依然存在諸多不足：一是對青年問題研究不夠，團的思想教育缺乏針對性和有效性；二是團組織的有效覆蓋還存在一些“空白點”；三是團組織服務青少年的手段還需要強化；四是少數團干部滿足于現狀或抓幾個典型，工作不夠扎實，信息意識淡薄；五是在整合團的資源，服務青年方面，存在著整合力度不夠，配置效率不高，手段不多、渠道不暢、方式方法創新不夠等等問題。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以解決。

在新的一年里，我們要以鄧小平理論和以“三個代表”重要思想為指導，按照區委和團市委的要求，積極落實科學發展觀，著力強化團的各項能力建設，堅持“建設、服務、創新、發展”的工作理念，按照“圍繞一條主線，搭建三個平臺，深化五大品牌，抓實六項建設”的工作思路，不斷探索共青團工作的科學內涵和有效途徑，努力開創越城區共青團工作的新局面。

一、以培育理想信念為核心，抓實青少年思想教育

要以學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，組織團員青年深入學習黨的十六屆五中全會精神，構筑青少年強大的精神支柱。要加強青少年思想政治工作，貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，充分發揮共青團在未成年人思想道德建設中的重要作用。要尊重青少年的主體地位，發揮組織優勢，開展特色活動，教育引導青少年成長為社會主義“四有”新人。以開展各種主題的團員意識教育為主要形式，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創新為核心的時代精神。廣泛開展體驗教育和社會實踐活動，組織開展“三下鄉”、“十八歲成人儀式”、“少年軍校”等活動，引導青少年在實踐中錘煉品德、磨煉意志。要創新工作方式，落實青少年發展活動資金，切實增強青少年思想政治工作的多樣性、針對性和有效性。積極創新思想政治工作的載體和手段，以文化育人、服務育人、實踐育人為重點，不斷加強青少年思想政治工作。發揮互聯網和報刊、影視等大眾傳媒在教育引導青年中的重要作用，增強青少年思想政治工作的時代感和吸引力。

二、以拓展服務途徑為指導，搭建青少年成長平臺

搭建保護青少年的維權平臺。進一步完善創建優秀“青少年維權崗”活動運行機制，不斷拓展創建活動的領域和范圍。開展青少年安全放心網吧、清理整頓不健康口袋圖書等活動。加大“兩法一例”和安全知識方面的宣傳教育，樹立并增強青少年自我保護意識。推動青少年法律學校建設，加強青少年法制教育。聯合有關部門深入實施“社區青少年遠離行動”。搭建展示青少年的評選平臺。在“青年”網站上組織一次區十大杰出青年評選。大力發掘、宣傳、樹立各行各業的青年典型，通過區十大杰出青年的榜樣示范，不斷激發青年創業成才的熱情，打造青春越城的良好城市形象。同時做好省、市、區三級各項先進的推報工作，為優秀青少年的成長提供更多的展示舞臺。搭建服務青少年的信息平臺。以“越城青年”和“越城區青年創業聯盟”兩大網站為依托，構建青少年學習、就業、創業的平臺,向青少年和社會各界提供人才、產品、技術等信息服務。組織好各級團干部的信息、網絡知識和技能培訓工作，提高團干部和廣大青少年運用網絡的意識和能力。

三、以構建和諧越城為目標，深化共青團品牌工作

深化“青年志愿者”活動。進一步完善青年志愿服務招募、注冊、培訓、管理、評選表彰等機制，成立越城區青年志愿者協會，構建好服務組織網絡。要積極拓展服務領域，固定一批長期穩定的志愿服務項目，不斷擴大“一助一”長期結對服務的規模，發揮青年志愿者在精神文明建設中的突擊隊作用。深化創建“青年文明號”活動。發揮“青年文明號”集體在構筑全區誠信社會體系中的作用。繼續拓寬領域，以窗口服務行業為重點，全面深化“青字號”文明品牌，在企事業單位中建立更多的青年文明號集體。建立和完善“青年文明號”動態考核機制和淘汰機制，不斷提高“青年文明號”的社會知名度和美譽度。深化青年文化節活動。堅持以文化育人為主題，積極開展充滿活力、健康有益的青少年文化活動。要以“迎接奧運，弘揚文明”為主要內容，采取“鎮街聯合”、“城鄉互動”等方式，重點辦好第三屆越城區青年文化藝術節和首屆青年汽車文化節等活動。要積極探索市場化的運作方式，力爭在年內組建越城區青年藝術團。深化創建青年文明社區活動。以社區團組織為主導，以社區現有活動場所為基礎，積極整合資源，努力構建新型社區共青團陣地網絡。著力深化青年文明社區“大家樂”活動，以第三屆越城區青年文化藝術節為依托，開展社區“迎奧運系列”青年文化活動。

深化單身青年聯誼活動。充分發揮團的組織優勢，在成功舉辦首屆單身青年都市派對的基礎上，定期組織以青年交友為主題的聯誼活動。同時，爭取在《日報》上開辟青年交友專欄，為廣大青年加強交流、溝通聯絡、交往交友創造條件，努力體現新形勢下團組織服務青年的功能。

四、以創新團建工作為重點，加強團組織自身建設

切實加強團的基層組織建設。要認真貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團的基層組織建設的決定》，不斷推進基層團建創新，努力形成基層團組織爭先創優的氛圍。要進一步理順團組織管理體系，擴大團組織覆蓋面。總結推廣基層團組織建設的經驗和做法，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。大力推進社區青年中心建設。在完成社區青年中心試點建設和總結運行經驗的基礎上，因地制宜，整合地區資源，以街道為重點，穩步推進社區青年中心建設，為青年學習、交流提供一個新的平臺，力爭到年全區各社區普遍建立青年中心，并向鎮村兩級鋪開。

加強團干部隊伍建設。要創造濃厚的學習氛圍，加大團干部培訓力度，引導全區團干部牢固樹立在工作中學習、在學習中工作和終身學習的觀念。要加強各級團的委員會建設，積極完善團干部協管制度、基層工作考核制度。要著眼黨政需要，以團干部和優秀青年為重點，建立越城區青年人才庫。

加強團員隊伍建設。要以團日活動、入團儀式等活動為載體，繼續開展團員意識教育，不斷增強團員的榮譽感和責任感，引導團員自覺服務人民、奉獻社會。要做好經常性團員發展工作，完善“推優”工作機制，嚴格“推優”工作程序，加大“推優”工作力度，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

加強青聯、創業聯盟、少先隊等社團建設。要進一步加強青聯工作，搞好創業聯盟會所建設，增強社團的凝聚力，積極發展同各地青聯、青企協的友好交往，為我區經濟社會發展大局服務。要進一步加強對少先隊的指導，做好團隊銜接工作，加強對少先隊員入團前的教育，將團的教育關口前移，創造良好環境，服務少年兒童健康成長。

加強團的信息化建設。全面加強信息調研工作，壯大信息員隊伍，確保信息暢通，形成一批理論成果。進一步做好“越城青年”網站建設，積極實施“鎮街上網工程”。要完善信息調研和基層信息報送工作制度，發揮信息在團務交流中的積極作用，開展全區共青團信息調研評選工作。