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年全鄉工會工作的指導思想和總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央經濟工作會議、省工會十二屆三次全委會、九江市工會十四屆十次全委會和全縣三級干部大會精神，圍繞中心，服務大局，發揮廣大職工在工業經濟建設中的主力軍作用；樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，推行以職代會為基本形式的維權機制建設，創建和諧的勞動關系，發揮工會在構建和諧社會中的重要作用；加大困難職工民生工程建設，開展富有工會特色的幫扶活動，發揮工會在社會民生建設中的重大作用；加強職業道德和宣傳文體建設，塑造高素質職工隊伍，推進社會文明進步；加強工會組織建設和工會干部隊伍的自身建設，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，增強凝聚力合影響力，奮力實現整體工作的創新發展，為推進全鄉經濟社會又好又快發展而努力奮斗。根據以上的總體思路，主要做好如下幾個方面的工作：

一、開展勞動競賽，激發職工創造力，全面提升勞動者素質

1、圍繞“決戰工業150億，建功當好主力軍”這一主題，開展“技能大培訓、崗位大練兵、勞動大競賽”和職工群眾性經濟技術創新活動。鼓勵廣大職工爭當“知識技能型、技術技能型、創新技能型”的“三型”職工，使工人階級始終成為先進生產力的推動者。

2、開展“工人先鋒號”的創評工作，在職工較集中地窗口、車間、班組中開展創評活動，建一流團隊、創一流業績、興一流企業，進一步打造一批優良團隊，弘揚團隊的協作精神。

3、搞好國家、省、市、縣四級勞模創評工作，使我鄉各行各業的優秀勞動者脫穎而出，進入國家、省、市、縣勞模行列。充分發揮勞模在經濟、政治、文化、社會、生態建設中的示范導向作用，影響和帶動職工學習先進、爭當先進，共同為實現我鄉的趕超發展作出新貢獻。

二、加強工會組織建設，擴大覆蓋面，增強凝聚力

5、按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，重點抓好“兩新”組織建會工作，鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎。同時做好女職工組織、經審組織和工會組織的同步組建工作。

6、搞好基層工會組織的規范化建設，按照“六有、四歸檔、二上墻”的標準進行規范，推進基層工會組織規范化運轉，充分發揮工會組織作用。

7、做好職工入會和會員發展工作，將新社會階層、新經濟領域當中的員工吸納到工會組織中來，將大批農民工團結在工會周圍。

三、加強職業道德和宣傳文體建設，塑造高素質職工隊伍

8、加強職工職業道德建設和職業道德培訓工作，倡導廣大職工爭做“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的模范，教育職工做愛國、愛企、愛崗、守法、奉獻的好員工。

9、加強職工文化建設，開展“創建學習型組織，爭當知識性職工”活動，提倡開展以宣傳低碳、節能、環保等健康有益的文化體育活動，以示范性活動帶動全社會文化體育活動的繁榮和發展。

四、強化維權機制建設，主動依法科學維護職工的合法權益

10、主動參與全縣國有集體企業改制工作，指導、幫組改制企業依法開好職代會，高票通過企業改制方案，推進企業改制工作順利進行。

11、推行以職代會等為基本形式的企事業單位民主管理制度的建立，國有集體企業職代會和廠務公開建制率達到100%，非公有制企業建制率逐年有所提高。

12、開展已建工會企業工資集體協商工作，加強工會維權工作者隊伍建設，組織企事業單位的職工參加“安康杯”競賽。

13、建立集體合同制度，擴大集體合同簽訂的覆蓋面。已建立工會組織的企業，由工會方與企業行政方簽訂集體合同（含女職工專項集體合同），簽訂率在往年的基礎上有較大增長。

五、加大困難職工民生工程建設，促進社會和諧

14、加強困難職工電子檔案網絡管理，做好建檔和擴面工作，將各類幫扶救助信息及時錄入幫扶管理系統，實行動態管理。

15、開展富有工會特色的幫扶活動，將工會幫扶品牌打響、做優。繼續開展“送溫暖”、“五一”幫勞模、九月支學子、“三八”助單親等一系列富有工會特色的幫扶活動，以活動促進幫扶工作的全面開展。

16、開展職工職業技能培訓工作。對下崗職工和農民工集中進行勞動技能培訓，幫助他們掌握技能、技術，為他們提高就業和再就業能力和儲備個人發展潛能。

17、開展職工互助互濟幫扶活動，大力推行省工會職工互助互濟保險計劃，充分發揚職工團結友愛、互幫互助的階級友誼，使職工一旦患有重大疾病、遭受意外災害時能夠得到及時救助。

六、加強自身建設，實現工會工作創新發展

18、搞好工會干部的教育和培訓工作，加強《工會法》《工會章程》等法律法規的學習和應用，提高工會干部隊伍素質。

19、大力推進工會經費依法撥繳、稅務代征等工作，按照法律和政策規定，擴大宣傳、加強溝通、健全機制、攻堅克難、規范操作，確保經費收入逐年穩步增長，確保收繳工作取得明顯成效。進一步增強工作工作實力，為開展工會各項工作提供保障。

20、切實加強作風建設，開展“創業服務年”活動，始終保持爭先進位、奮力趕超、奮發有為的精神狀態。工會干部要經常深入企業、車間一線，力求作風轉變在一線、能力提高在一線、問題解決在一線、工作政績顯現在一線，努力為創業者提供力所能及的優質服務，使工會機關成為職工群眾和會員的服務部。

21、進一步加強工會女職工工作和工會經審工作，支持女職工組織依法開展女職工的各項工作和活動。繼續抓好工會經審工作規范化建設，強化相應職能，開展工會經費的審查審計工作。